根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011]9號）文件精神，結合我縣衛生、教育事業單位2013年崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員74名。為確保招聘工作順利進行，特制定招聘方案如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼備，公開、公平、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公開報名，統一招考的方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、基本理論和專業知識考試、面試、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、范圍及對象
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有與招聘崗位要求的相應學歷學位、專業和技能條件；
4、身體健康，符合國家公共場所從業人員體檢標準；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員范圍及對象
1、衛生事業單位
（1）全日制本科及以上醫學專業、專科及以上相關專業的應往屆畢業生。
（2）應聘專業與所學專業一致，或在二級以上（含二級）綜合醫院具有應聘專業2年以上工作經歷者。
（3）在校和工作期間表現良好，無政治歷史問題，無違法違紀行為。
（4）報考鄉鎮衛生院崗位的要求醫學類專科以上學歷應往屆畢業生。
2、教育系統
（1）招聘小學語文數學英語綜合科、體育、音樂、美術。報考語文數學英語綜合科須全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；報考體育、音樂、美術須全日制本科及其以上學歷的對口專業應往屆畢業生。
（2）招聘幼兒教師，須全日制專科及其以上學歷的幼教、音樂和英語對口專業應往屆畢業生。
（3）招聘特殊教育教師，須全日制專科及其以上學歷的特教對口專業應往屆畢業生。
報考以上所有崗位的人員，均需持有教師資格證。
四、招聘崗位及名額：
衛生系統招聘40人（縣醫院招聘20人，中醫院招聘15人，鄉鎮衛生院招聘5人），教育系統招聘34人（小學語數英綜合科15人，小學體育3人，小學音樂3人，小學美術2人，幼教10人，特教1人），具體招聘崗位見附表。
五、招聘工作程序
（一）發布公告
通過縣電視臺、縣政府網站、人力資源和社會保障局網站及有關媒體向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
招聘公告發布后，應聘人員可結合所學專業報名。縣公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查認定。
1、報名時間：2013年 9月 11 日— 9 月 13 日
2、報名地點：縣衛生局、縣教科局
3、報名考務費：每人100元
4、報名要求：報名時須帶身份證、畢業證、就業報到證、戶口本、相關專業技術資格證等的原件及復印件，工作期間發布的論文或科研成果，報考教育系統人員同時帶教師資格證原件和復印件，如有普通話合格證等，也須帶原件及復印件。報考衛生事業單位有工作單位的人員報名時須提供現單位出具的同意報考證明。同時帶近期彩色小2寸免冠照片2張。
應聘人員應如實提交相關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。
參加考試人員須持報名收據和本人身份證到報名處領取準考證，具體考試地點、時間、注意事項詳見準考證。
（三）基礎理論和專業知識考試
1、考試由縣公開招聘工作領導小組組織，紀檢人員全程監督。
2、基礎理論和專業知識考試采取閉卷的方式。
衛生系統筆試內容為公共基礎知識、醫學基礎及專業知識。
教育系統筆試內容為：報考幼兒專業的，考試內容為公共基礎知識和幼教心理學、教育學；報考其他專業的，考試內容為公共基礎知識和所報專業的高、初中課程內容。
筆試成績滿分語數英綜合科150分，其他科目滿分均為100分。
3、筆試成績占總成績的60%。依考試成績按招聘人員2：1的比例進入面試。
（四）面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，實行百分制，評委現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為考核成績，占總成績的40%。
應聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
根據各職位招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績排名，同一職位綜合成績出現并列時，學歷高者優先；學歷相同時，以面試成績高者優先。
（五）體檢
根據應聘人員考試總成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫院進行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補。
（六）考核及公示
對體檢合格人員進行考核，考核合格的確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為七天。
凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、體檢，未按時報到的，均視為自動放棄招聘；對弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員一律取消考試和招聘資格。
（七）聘用
對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格。
六、教師分配范圍
除涿鹿鎮、東小莊鎮、張家堡鎮外的其他鄉鎮學校。
七、待遇
被聘用人員列入縣事業編制，待遇按有關規定執行。 被聘用人員按規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，特成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理。領導小組下設辦公室，負責公開招聘具體組織實施工作。同時，成立招聘工作紀律監察組，邀請縣紀委、監察局相關同志對招聘工作進行全程監督。
涿鹿縣衛生教育事業單位公開招聘工作領導小組
組 長: 李建龍 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長： 李 陽 縣政府副縣長
成 員： 侯守亮 縣人力資源和社會保障局局長
吳峪峰 縣編制委員會辦公室主任
劉玉寶 縣衛生局局長
郝金倫 縣教育和科學技術局局長
王 庫 縣財政局局長
王金平 縣紀委副書記、縣監察局局長
宋永勝 縣人力資源和社會保障局副局長
馬林濤 縣衛生局副局長
姚存才 縣教科局工會主席
李玉清 縣醫院院長
王謖峰 縣中醫院院長
領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，人社局侯守亮局長兼任辦公室主任。劉玉寶局長、郝金倫局長兼任副主任。
九、有關要求
各部門要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認真落實民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監督。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，建立健全保密工作的責任追究制度，確保考試不出泄密問題。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節嚴重的要依據有關規定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
十、其他事項
其他未盡事宜，由縣公開招聘工作領導小組協商確
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