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現將《雷波縣人力資源和社會保障局關于2013年公開招聘事業單位工作人員公告》中,第四款第（二）項“少數民族加分”修改為“政策性加分”具體調整如下：

（二）、政策性加分

（1）少數民族考生筆試總成績折合后加1分。

（2）退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規定的可累積計算，但加分最高不超過6分。

（4）2007年以來全省高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按照工作年數和獲獎次數累積計算，但加分最高不超過6分。

以上各項累計加分最高不超過6分。申請加分的考生，務于2013年9月9日至9月13日工作時間將加分材料連同報名相關材料一并遞交雷波縣人力資源和社會保障局進行資格審查。屬服務基層的人員須提供服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件；屬退役大學生士兵須提供相關證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。

考試總成績計算方式修改為：

考試總成績=《公共科目》×30%+《專業科目》×70%+政策性加分

雷波縣人力資源和社會保障局

2013年9月5日

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