為加大忻城縣行政管理綜合執法力度，堅持實施長效管理，經縣人民政府同意，面向社會公開招聘編外合同制協管人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，面試、考核相結合的辦法擇優聘用。
二、招聘職位及人數
綜合執法協管員，人數15人。
三、招聘范圍
（一）具有高中或中專以上學歷的畢業生；
（二）掌握特種專業技術(如掌握鏟車、鉤機、汽車修理等技術)的人員，文化程度可放寬到初中畢業以上學歷。
四、招聘條件
（一）具有來賓市戶籍或在忻城縣城有住所的外市籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好品行，無違法犯罪記錄；
（三）18周歲以上，35周歲以下；
（四）身體健康，體形端正，形象良好。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）優先聘用條件
1.退役士兵：初中以上文化程度、獲營以上單位授予優秀士兵、營以上單位技能競賽獲獎者、有駕駛證者；
2.全日制普通高等院校大專以上畢業生：（1）獲優秀學生干部、有駕駛證者；（2）警察、司法、法律、體育、建筑等專業院校畢業者。
五、招聘程序和辦法
（一）報名時間、地點和要求
1.報名時間：2013年9月5日至2013年9月13日
2.報名地點：忻城縣行政管理綜合執法局辦公室（忻城縣城關鎮芝州二路26號）；咨詢電話：5513268 、 13633027760。
3.報名要求：
報名人員持本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業證及相關證件和獲獎證書。
報名人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供復印件一份。資格審查合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由忻城縣行政管理綜合執法局和來賓市智匯人才開發服務有限責任公司共同負責。
（二）面試
在資格審查合格人員中，按照1：2確定面試人員。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢、考核政審
此次招聘以面試成績從高分到低分確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績從高分到低分依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。
六、待遇、聘用方式和管理
（一）待遇
1.每人每月1450元（含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險）；
2.人身意外傷害險，由聘用單位負責購買。
（二）聘用方式
1.忻城縣行政管理綜合執法局與來賓市智匯人才開發服務有限責任公司簽訂人才派遣服務合同。
2.聘用人員與來賓市智匯人才開發服務有限責任公司依法簽訂勞動合同。
3.忻城縣行政管理綜合執法局與來賓市智匯人才開發服務有限責任公司派遣來的人才（聘用人員）簽訂人才派遣上崗協議書。
（三）管理
1.來賓市智匯人才開發服務有限責任公司按本公司相關制度對被聘用的協管人員進行管理；
2.忻城縣行政管理綜合執法局按本單位相關制度對來賓市智匯人才開發服務有限責任公司派遣來的人才（聘用人員）進行管理。
七、附則
（一）凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任自負。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（三）本公告由忻城縣行政管理綜合執法局和來賓市智匯人才開發服務有限責任公司負責解釋。
忻城縣行政管理綜合執法局
二〇一三年九月六日
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