龍陵縣關于2013年事業單位考試錄用工作人員的通知
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》（云組通〔2012〕45號）及保山市人力資源和社會保障局批準招聘人員計劃，經龍陵縣委、縣人民政府研究決定，現將龍陵縣2013年事業單位考試錄用工作人員有關事項通知如下：
一、招考條件和對象
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，無違法違紀行為，身體健康，品行端正，具有為人民服務精神。
（二）龍陵縣戶籍，已辦理求職登記，具有國民教育專科及以上學歷，所學專業與招聘崗位需求相符的人員。年齡為18周歲及以上（1995年9月14日以前出生），35周歲及以下（1978年9月14日以后出生）。已在國家機關、事業單位正式工作的人員除外。
（三）符合單位其他招聘崗位條件。專業設置參照云南省公務員錄用考試專業指導目錄執行。
二、報名方式
（一）根據自身學歷、專業及單位招聘條件，報名時只能填報一個崗位（一個專業為一個崗位，其中衛生系統中各鄉鎮中心衛生院相同專業為一個崗位、一般衛生院相同專業為一個崗位，各鄉鎮人民政府下屬事業單位的每一個專業為一個崗位）。
（二）報名時，報名者須提供畢業證（享受助學貸款無畢業證原件的，須由學校提供證明原件并出具畢業證復印件）、就業登記證、身份證（無身份證者須持戶口簿或戶口轉移證明）和崗位設置所需的相關證件（驗原件留存復印件，相關證明留存原件）。代課教師證明須經教育行政主管部門審核，并注明代課起始年限，年限以勞動合同或工資發放冊為依據。交本人近期免冠五分半身照一張。
（三）非師范類且持有教師資格證的可報考教育系統相近專業，報考崗位以教師資格證所任學科為準。
（四）招聘崗位與報名人數比例原則上不低于1：3的比例方可開考。未達到1：3比例的崗位能否開考待報市人力資源和社會保障局批準后確定，未批準開考崗位的報考人員可改報其他符合條件的崗位。
（五）符合單位招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，違者將對單位主要領導和相關責任人進行追責、問責。
三、報名時間、地點及考試時間
（一）報名時間：2013年9月14日至15日（上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）。
（二）報名地點：龍陵縣人才服務中心。
（三）考試時間：2013年9月28日上午9:00至11:00。于9月27日下午14:30至17:00到龍陵縣人才服務中心領取準考證（考試地點以準考證為準）。
（四）查分辦法：考試成績公布后，于10月8日下午15:00至17:00為查分時間，按教育系統中考、高考方式查詢。對無理取鬧、擾亂正常工作秩序者，取消錄取資格。
（五）面試（或實作）時間及地點另行通知。
四、考試內容及面試
（一）筆試
衛生系統：醫療類崗位（含石斛研究所組培與科研崗位）考試教材為《外科學》（人民衛生出版社第六版，吳在德、吳肇漢主編）及《內科學》（人民衛生出版社第六版，葉任高、陸再英主編），合卷考，分值各計50分，總分100分。護理崗位考試教材為《護理學》（人民衛生出版社出版，全國衛生專業技術資格考試專家委員會編寫，2008全國衛生專業技術資格考試指導），計70分；2013年1月至7月國內國際時事政治大事，計30分。合卷考，總分100分。
教育系統崗位考試教材為《教育學》（教師資格考試專用教材，華東師范大學出版社出版，2013-2014，教師資格考試輔導用書·中學卷，第六次修訂）和《教育心理學》（教師資格考試專用教材，華東師范大學出版社出版，2013-2014，教師資格考試輔導用書·中學卷，第六次修訂）。合卷考，分值各計50分，總分100分。
其他崗位及衛生系統中的財務崗位，考試教材為《云南省事業單位招聘考試專用教材 綜合知識》（云南大學出版社出版，衛曉東主編，2013年版本），計70分； 2013年1月至7月國內國際時事政治大事，計30分。合卷考，總分100分。
筆試加分：符合國家規定的特少民族（阿昌族）的參考人員，加5分計入筆試成績；代課教師工作每滿一周年加0.3分計入筆試成績（代課教師代課時間計算截止2013年3月28日）。
（二）面試（或實作）
1、確定面試（或實作）人員。按招聘崗位人數1：2的比例，從筆試成績（含加分）高分到低分的順序確定每個崗位參加面試（或實作）人員，其中龍陵縣電視臺因崗位特殊，故按1：3比例確定每個崗位參加實作人員。若進入面試（或實作）人數與招聘崗位人數不足面試（或實作）比例的，則可按進入面試（或實作）實際人數進行面試（或實作）。進入面試（或實作）人員若自行放棄面試（或實作）資格導致該崗位面試（或實作）人數與招聘人數不足面試比例的，則從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序，根據缺額數依次遞補面試（或實作）人員。自行放棄面試（或實作）人員，需向龍陵縣人力資源和社會保障局提交書面承諾。
2、面試（或實作）實施。面試（或實作）由龍陵縣人力資源和社會保障局組織實施。面試（或實作）時，考生必須出具身份證明原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試（或實作）資格。
面試（或實作）成績按100分計算，面試（或實作）最低合格分數線為70分。面試（或實作）成績未達到最低合格分數線的報考人員不得進入后續招聘環節。
3、面試方法：采用結構化方式進行。抽七名評委進行量化打分，去掉一個最高分和一個最低分，取五名評委的平均分為面試成績。
龍陵電視臺面試方式為實際操作，內容為：運用SONY HVR-Z7C情景模擬現場采訪拍攝，運用Adobe Photoshop cs、Affer Effects cs4、EDIUS6.0軟件串編剪輯合成成片。
五、錄用辦法和原則
根據各單位錄用計劃，按考生綜合成績即（筆試成績+加分）×60%＋面試成績×40%，分崗位從高分到低分進行確定體檢人選，統一體檢（衛生系統體檢標準按《醫師執業注冊暫行辦法》規定執行，其他崗位體檢標準參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》規定執行）。經體檢、政審合格后，確定擬錄用人員。錄取后，教育、衛生系統按高分到低分自主選擇招聘崗位。
一個崗位錄取人員如出現綜合成績相同（并列情況），優先錄取高學歷的考生；相同學歷的按面試成績從高到低進行錄用。
六、實施人事代理
為深化事業單位人事制度改革，推進社會化人才管理和服務工作，根據云南省委組織部、省人事廳關于《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）的規定，龍陵縣對新進人員實行人事代理，收費按國家規定標準執行。實施人事代理后，各單位在次年12月30日前須將新進人員簽訂聘用合同、年度考核、進職晉級調資、人員辭聘解聘等相關材料及時送交龍陵縣人才服務中心，以便進行管理和資料入檔。
七、紀律
（一）在龍陵縣人力資源和社會保障局發出報名、考試、面試、體檢及其它事項通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄考試錄用資格。
（二）為了維護考試錄用工作的公平性、公正性和客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，均取消相應資格，后果由考生本人負責，并追究相關責任人的責任，且三年內考生不得參加龍陵縣事業單位工作人員的招聘考試。
（三）在招聘的公示期內，龍陵縣人力資源和社會保障局及龍陵縣紀委監察局只對公示期內反映的情況進行核查。為保護報考人的合法權益，實行實名制舉報，舉報人必須署真實姓名，對匿名舉報的不予受理。
（四）整個考試錄用工作在縣紀委監察局的監督下進行，并向社會公開，接受社會監督。
附：龍陵縣2013年事業單位招聘崗位表
龍陵縣人力資源和社會保障局
2013年9月6日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
