精河縣2013年幼兒園招聘教師、保育員、保健醫、后勤人員的簡章
為認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，進一步加快我縣幼兒教育事業，全面推進幼兒教育改革，解決我縣幼兒師資匱乏的矛盾，經縣委、縣人民政府同意，擬向社會公開招聘涉及8所幼兒園園聘教職工138名，其中教師79名，保育員38名，保健醫2名，后勤19名（具體崗位詳見崗位表）。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。在縣招聘工作領導小組的領導下，由縣教科局牽頭，縣人社、財政、衛生、公安、紀檢監察部門參與，幼兒園設崗定向招聘，招聘人員身份為園聘人員，合格人員由各幼兒園簽定聘用合同，聘用人員的變化，各幼兒園及時報縣教科局。
二、招聘范圍
專任教師面向全州（含兵團），保健醫、保育員、后勤人員面向全縣招聘。
三、報考條件
㈠政治思想條件：擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會政治穩定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不信教、不參與宗教活動。熱愛教師職業，愛崗敬業，具有良好的職業道德。遵紀守法，作風正派，有強烈事業心和責任感，服從組織分配。
㈡身體條件：專任教師體檢按照《新疆維吾爾自治區申請幼兒園教師資格人員體檢標準及辦法》執行。其他人員需具備報考崗位所需的身體條件，身體健康，無傳染性疾病。
㈢年齡要求：
⑴參加招聘幼兒專任教師的年齡需在30周歲（1983年7月1日以后出生者）以下；
⑵參加招聘保育老師和后勤人員的年齡需在40周歲（1973年7月1日以后出生者）以下；
⑶參加招聘保健醫生的年齡需在30周歲（1983年7月1日以后出生者）以下；
⑷在精河縣園聘教師崗位上工作者，每工作一年報考年齡可放寬一歲，最多放寬三歲（園齡核算以工資表和合同為依據）。
㈣學歷條件：幼兒專任教師須中專（學前方向、師范類專業）及其以上學歷（專業不限）；保健醫需中專及以上學歷，衛校及醫學學校畢業；保育及后勤人員須初中及以上文化水平。同等條件下，專任教師有幼兒教師資格及有工作經驗者優先，其他崗位有相關從業資格者優先。
四、招聘崗位
招聘簡章及《2013年精河縣招聘幼兒園教師、保育員、保健醫、后勤人員的簡章崗位表》均在精河教育信息網（http://www.xjjhedu.net/）及網上精河（http://www.xjjh.gov.cn/）中通知公告欄目中發布。報考者可自行下載使用。
五、招聘程序
（一）報名、資格審查
1、報名時間、地點。2013年9月11日至2013年9月17日在精河縣教科局辦公樓五樓會議室報名。聯系人：張鳳蓮，王殿云，聯系電話：0909-5336033。
2、報名。
報名人員請攜帶本人身份證、畢業證、戶口本原件、其他相關證件、2張1寸免冠照片、戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明材料及以上證件材料復印件1份。
3、資格審查。由教科局牽頭、會同紀檢委、人社局、公安局負責資格審查。應聘人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，應嚴格按招聘崗位的要求、條件如實報名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消應聘人員資格，由此產生的后果由應聘人員本人負責。
（二）筆試
報考專任教師崗位者參加筆試，報考其他崗位人員只參加面試。
考生必須持身份證原件、筆試準考證才能進入考場參加筆試。
1.筆試時間、地點
筆試時間：2013年9月21日.考試時間、地點見準考證.
2013年9月20日（正常上班時間），到教科局五樓會議室領取準考證，無故不領者，視為自動放棄。
2.筆試科目
筆試科目1門，考查考生對漢語知識和幼兒教育相關專業知識的掌握及其應用程度，測試重點為現行初、高中漢語知識和幼兒教育基本知識及其應用能力。
3.試卷命制
筆試試卷由縣教科局統一命制，試卷用漢語命題并要求使用漢語答題，試卷滿分100分。
（三）面試
1.面試時間：2013年9月28日。
2.面試的條件：按筆試及格者（分數達到卷面總分的60％為及格），擇優按1：2的比例確定面試人員，不足1：2的比例，及格者可進入面試。面試合格人員進入體檢。
3.面試的內容：
（1）教師
幼兒教育教學能力測試（60分）。采取面試授課形式，被考核人員按現行教學大綱，必須提前準備三份教學設計（書面教案），在面試現場交面試專家隨機抽取一份進行試講（不超過15分鐘），試講結束后由專家提出問題進行現場答辯，現場進行評分。
幼教專業技能測試（40分）。被考核人員聲樂、舞蹈、器樂及美術等方面的特長展示（所需材料自備），時間為3分鐘。
（2）保育員、保健醫、后勤人員
相關業務專業知識問答，綜合素質測試、實際操作、情景答疑等。
4、面試的要求：①招聘領導小組組成面試測評小組，與報考者有親屬關系的人員一律回避；②測評人員對應考者當場獨立打分，并做好測評記錄，由工作人員匯總測評成績，面試測評小組組長簽名，報招聘領導小組。
5.面試時間及地點見準考證。2013年9月20日（正常上班時間），保育員、保健醫、后勤人員到教科局五樓會議室領取準考證，無故不領者，視為自動放棄。。
6.面試組織：面試工作由縣教科局會同縣人社局、縣紀檢部門、縣衛生局統一組織實施。
7.對考生的面試要求
（1）參加面試的考生，在正式面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。面試開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。
（2）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
（3）考生凡在面試環節弄虛作假的，一旦發現立即取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。
（四）體檢
體檢由縣教科局、縣衛生局統一組織實施，費用自理，如體檢不合格，可在面試人員中遞進。
六、錄取、聘用及管理辦法
（一）在招聘工作中要嚴格執行黨和政府的有關紀律和規定，堅決杜絕任何形式的舞弊行為發生。如在報名、資格審查、考試、閱卷、登分、政審、體檢任何環節發生徇私舞弊、弄虛作假，不按政策規定錄用的現象，將立即取消被聘人員聘用資格，并嚴肅追究有關領導及當事人的責任，歡迎社會各界監督。
（二）專任教師的錄用總分按筆試占60%、面試占40%從高往低予以錄用，保育、保健醫、后勤人員的錄用按面試分數從高往低予以錄用。
（三） 在縣招聘工作領導小組的領導下，由縣教科局牽頭，縣人社、財政、衛生、公安、紀檢監察部門參與，幼兒園設崗定向招聘，并組織考試、政審、體檢，合格教師實行動態管理，由各幼兒園每年考核一次，并簽訂合同，聘用合同作為辦理工資基金有關手續的依據，考核不合格者，自然解聘。
（四）根據參加考試人員的基礎科目、專業科目考試成績以及政治思想審查情況和體檢情況，按照公開、平等、擇優的原則集體研究確定聘用人員，并對考生專業科目考試成績和被聘用人員名單進行公示，如有空崗，可進行第二次招聘。
（五）現有園聘人員如果未通過統一招聘，幼兒園可以結合實際需求，按照原來相關待遇自行聘用。
（六）根據人社局提供的數據，幼兒園所聘用的教職工每人每月工資將達到1901.51元（含五金），實發工資1000元、五金901.5元。
（七）招聘的幼兒園教職工，聘用滿一年后，由幼兒園進行單列考核，對按比例被確定為優秀等次的聘用人員，報縣教科局審核后，當年給予獎勵，享受一次性獎金800元；連續三年被確定為優秀等次的，享受一次性獎金1500元。
（八）聘用教師、保育員、保健醫、后勤人員到其所報考崗位任教，試用期為三個月，聘期為一年。
七、招考工作紀律
（一）由紀檢監察部門安排專人，負責監督筆試、面試、錄用的全過程。
（二）對筆試成績、面試成績、錄取人員進行公示。
（三）為增強招考工作的透明度和保證招考工作的順利進行，歡迎廣大群眾和社會各界進行監督。凡考試錄用主管機關、用人單位的領導和招考工作人員及報考者，必須嚴格遵守考務制度。在筆試、面試、政審等項工作中如發現弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為的將究其責任，嚴肅處理，對報考人員取消錄用資格，已錄取的堅決予以清退，且今后不得參加教育系統的招考。
（四）為了得到廣大人民群眾的支持和監督，設立了舉報電話。
縣紀委糾風辦電話：0909-5335280，縣教科局監督電話：0909-5336764。
八、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。
精河縣招聘幼兒園園聘教師工作領導小組
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