為進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)建設(shè)管理的質(zhì)量和水平，經(jīng)鳳山鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名社區(qū)（網(wǎng)格）工作人員，從事社區(qū)格網(wǎng)化日常管理工作。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為評(píng)價(jià)、選聘人員的主要取向，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、條件和范圍
(一)政治條件
遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，熱愛(ài)社區(qū)工作，工作耐心細(xì)致，服從分配，樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)崗位條件
1、女性；
2、工作需處理突發(fā)情況，招錄后需能常住鳳山鎮(zhèn)轄區(qū)；
3、年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生);
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備至少三年社會(huì)工作經(jīng)歷。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
6、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，能勝任社區(qū)工作。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1、張貼招聘工作實(shí)施方案。
2、招聘信息在羅源電視臺(tái)及羅源相關(guān)網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名時(shí)間及要求
1、公告時(shí)間：2013年9月12日-9月22日
2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日-9月25日
3、報(bào)名地點(diǎn)：羅源縣鳳山鎮(zhèn)黨政辦公室
4、咨詢電話：0591-26831053 26860690
5、報(bào)考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)《社區(qū)（網(wǎng)格）工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（可在羅源灣之窗www.lywzc.com下載）。
(三)資格審查
1、資格審查工作，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
2、經(jīng)資格審查合格的考生于2013年9月29日持有效證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四)組織考試
1、筆試
筆試為閉卷考試。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。筆試內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、羅源縣情及從事社區(qū)工作人員應(yīng)具備的基本潛能等，主要為客觀題。按招考職位1:3的比例，從高分到低分的順序確定前57名進(jìn)入下一階段計(jì)算機(jī)實(shí)踐技能操作考試。
2、計(jì)算機(jī)實(shí)踐技能操作
主要了解應(yīng)考人員具有計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)和初步應(yīng)用能力，掌握字、表處理、電子表格和演示文稿等辦公自動(dòng)化（Office或WPS）軟件的使用及因特網(wǎng)（Internet）應(yīng)用的基本技能。采取上機(jī)考試形式，以考查應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主，題型為操作題。
3、面試
面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的考生經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并依次遞補(bǔ)。
4、考生總成績(jī)計(jì)算方法
筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)踐技能操作、面試分值各100分。按照筆試成績(jī)占20%、計(jì)算機(jī)實(shí)踐技能操作占40%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，三次分?jǐn)?shù)相加從高分到低分依次確定體檢考察對(duì)象。
(五)組織體檢考察。
按考試成績(jī)從高到低順序，根據(jù)招考計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部相關(guān)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生各方面的表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、計(jì)生和綜治等情況。考核合格者給予聘用；體檢、考核不合格者取消聘用資格，從進(jìn)入該職位面試人選中按總分從高到低依序遞補(bǔ)，直至取滿名額。
(六) 公示任用
根據(jù)體檢考察結(jié)果，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，提請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府討論研究，確定為新進(jìn)工作人員，并分配至各個(gè)社區(qū)工作。
(七)試用期
新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期間只享受工資待遇。
(八)聘用
被聘用人員均實(shí)行派遣制，試用期滿經(jīng)考核合格者，由鎮(zhèn)政府發(fā)放聘用通知書(shū)，并與鎮(zhèn)政府簽訂至少服務(wù)3年的聘用合同。期滿能勝任社區(qū)工作，表現(xiàn)合格者續(xù)聘。聘用工資福利待遇參照現(xiàn)社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行（享受五險(xiǎn)一金）。
此次公開(kāi)招聘由鳳山鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。由鳳山鎮(zhèn)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共鳳山鎮(zhèn)委員會(huì)
鳳山鎮(zhèn)人民政府
2013年9月11日
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