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根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣臨時聘用人員待遇及相關(guān)問題的意見》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，曲麻萊縣擬面向社會公開招聘臨時工作人員54名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔬M行招聘。

二、招聘程序和招聘數(shù)量

本次曲麻萊縣公開招聘臨時聘用人員54名，其中教育系統(tǒng)臨時代課教師25名，五鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中心輔助崗位臨時聘用人員29名，具體招聘崗位資格條件詳見附表《曲麻萊縣公開招聘臨時聘用人員崗位表》。 公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理相關(guān)聘用手續(xù)等程序依次進行。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅定，遵紀守法。

（二）品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，服從組織安排。（三）身體健康，儀表端莊、口齒清楚，能適應(yīng)崗位工作需要。

（四）本次招聘面向全縣的報考考生年齡要求在35周歲以下（1978年9月1日以后出生的）。

（五）報考臨時代課教師要求大專及以上學(xué)歷；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助崗位學(xué)歷要求：原有財政供養(yǎng)的臨時工工作年限滿1年以上的學(xué)歷不限，復(fù)轉(zhuǎn)軍人需初中以上學(xué)歷，其他要求中專以上學(xué)歷。

（六）面向全縣招聘的范圍包括本縣戶籍未就業(yè)大學(xué)生、在本縣服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”，“三支一扶”，“西部志愿者”、退役士兵。

四、報名時間、方式和地點

（一）報名時間：2013年9月13日——2013年9月28日

（二）報名方式、地點和報名所需證件：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場集中報名

（2）報名所需證件：應(yīng)往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照3張。

（三）報名要求

（1）每位考生只限報考1個崗位。

（2）資格審查將貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者。隨時取消其考試及聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，其中筆試考試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。

（一）筆試

（1）筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的50%）和職業(yè)能力測試（占筆試成績的50%）。

（2）筆試時間及地點以準考證為準。

（3）筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審及進入面試人員，筆試總成績并列的考生可一并進入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)，按規(guī)定對進入面試且資格復(fù)審合格者進行公示。面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。

（二）面試

（1）面試時間及地點在筆試成績公布后另行通知。

（2）進入面試人員根據(jù)筆試合成成績的高低按招聘崗位1：3的比例確定。

（3）進入面試人員需進行現(xiàn)場資格審查。向縣人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份。

（4）面試結(jié)束后，若同一個招聘崗位上出現(xiàn)總成績并列的人員，依次以他們的筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先、以相關(guān)專業(yè)學(xué)歷層次高者優(yōu)先、以具備專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先、以基層服務(wù)時間長者優(yōu)先（提供由政府人事行政部門出具的臨時就業(yè)協(xié)議、勞動（聘用）合同等相關(guān)材料）的辦法確定體檢人選。

六、優(yōu)惠政策加分

（一）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有人員（臨時工、大學(xué)見習(xí)生、公益性崗位）報考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助崗位的，按本人從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限在筆試總成績中進行加分，每服務(wù)滿1年加1分，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具相關(guān)證明，并將加分情況進行公示。

（二）對少數(shù)民族和服務(wù)期滿的“村官”“三支一扶”“西部志愿者”等在筆試總成績中加5分，并予以公示。符合加分條件的考生須由本人提交相關(guān)證書、材料原件，經(jīng)驗證并公示無異議后，方可給予加分。

七、體檢

（一）體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，自行體檢者無效。體檢費用由考生承擔(dān)。

（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》嚴格執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請，在指定醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果。

（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)

八、考核

進行考核時，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進行公示，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對聘用人員，按照《曲麻萊縣臨聘人員管理暫行辦法》規(guī)定實行聘用制

十、其他

（一）對因體檢、政審、舉報后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達到符合該崗位報考條件的其他人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（二）對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。

（三）用人單位要對聘用人員一律實行勞動合同管理，及時簽訂勞動合同，明確勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇及社會保險等規(guī)定事項。用人單位必須把《勞動合同書》及個人資料交至縣人力資源和社會保障局，統(tǒng)一建立檔案。

咨詢處：曲麻萊縣人力資源和社會保障局

咨詢電話：0976—8851234

附：

玉樹曲麻萊縣2013年招錄臨聘人員崗位表

曲麻萊縣人力資源和社會保障局

二〇一三年九月十二日

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