根據(jù)《六盤水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<六盤水市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)聘用工勤人員招聘辦法（暫行）>的通知》（市府辦發(fā)﹝2012﹞177號）和《六盤水市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<六盤水市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工勤人員實(shí)施辦法>的通知》（六盤水人資社保發(fā)﹝2013﹞183號）文件精神，因工作需要，結(jié)合單位實(shí)際，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查同意，決定面向社會(huì)公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘工勤人員崗位
此次公開招聘市財(cái)政局及其所屬參公管理事業(yè)單位占編工勤人員（駕駛員）共3名，其中：市財(cái)政局機(jī)關(guān)1名，市級財(cái)政國庫支付中心1名，市非稅收入管理局1名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.六盤水市戶籍，高中（含中專、中職、中技）以上文化程度，年齡在18周歲以上（即1995年9月30日以前出生）、30周歲以下（即1983年9月30日以后出生）的男性青年，取得駕駛技術(shù)初級工以上技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到35周歲（即1978年9月30日以后出生）。
2.取得中華人民共和國機(jī)動(dòng)車輛駕駛證準(zhǔn)駕車型C1照及以上（軍證須換為地方證），實(shí)際駕駛經(jīng)歷3年以上，具有較熟練的駕駛技術(shù)，且期間未出現(xiàn)過由本人負(fù)有事故責(zé)任的交通安全事故，一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過10分。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，愿意從事汽車駕駛工作。
2.身高1.6米以上，身體健康，五官端正，無身體殘疾，健康條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
4.在同等條件下，復(fù)退軍人、未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生優(yōu)先聘用。
三、招聘工作程序及要求
招聘工作程序按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、試用及聘用審批等步驟進(jìn)行。
（一）公告。市財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、六盤水市財(cái)政局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明，如實(shí)填寫《六盤水市財(cái)政局公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》（如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸彩色照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元（物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)）。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日9時(shí)至2013年9月27日17時(shí)30分。
2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市財(cái)政局五樓人事教育科（六盤水市鐘山區(qū)花漁路14號），聯(lián)系電話：8333262。
（三）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，予以減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
（四）統(tǒng)一考試
考試采取百分制，分為專業(yè)技能測試、筆試、面試。專業(yè)技能測試占總成績的40%，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%。折算總成績時(shí)，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試成績按百分制計(jì)。技能測試主要考駕駛員汽車駕駛基本操作技能，實(shí)地進(jìn)行技能操作限時(shí)測試。專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。技能測試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，專業(yè)技能測試費(fèi)用由考生自理。
2.筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。本次招聘工勤人員筆試科目為《綜合業(yè)務(wù)知識》，內(nèi)容包括時(shí)事政治、交通法律法規(guī)和汽車駕駛相關(guān)知識。同等條件下，復(fù)退軍人及未就業(yè)大專以上畢業(yè)生的考生，在筆試成績中(折算前)加3分。
筆試考務(wù)工作由市財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試
按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從參加專業(yè)技能測試和筆試人員的成績按高分到低分確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式（一問一答方式）進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。主要測試應(yīng)試人員對崗位的認(rèn)知程度和綜合素質(zhì)，面試考官由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象）從總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位考生中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的人員確定為考察對象。
體檢工作由市財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）考察政審
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)試人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的下一環(huán)節(jié)資格：
1.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
2.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題的；
3.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
4.不符合報(bào)考職位資格條件的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.曾被辭退或者開除公職的；
7.其他不能聘用的情況。
考生自愿放棄考察政審資格或考察政審不合格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示、試用及聘用審批
經(jīng)筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、六盤水市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的，由市財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組到市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，市財(cái)政局與擬聘用人員簽訂聘用合同；試用期不合格的，解除聘用，不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：市財(cái)政局人事教育科 0858--8326327
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局第三紀(jì)工委 0858--6927559
市財(cái)政局監(jiān)督科 0858--8333212
附：市財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表
《市財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表.doc》來源于中國涼都六盤水網(wǎng)，最近更新2013年9月22日。
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