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2013年九江市物價(jià)局考選事業(yè)單位工作人員公告

來源：九江市人保局網(wǎng) 閱讀：977 次日期：2013-09-24 12:03:56

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為充實(shí)我局局屬事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位工作人員考選有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，并報(bào)請(qǐng)市政府同意，決定面向全市各縣（市、區(qū)、山）和市直行政事業(yè)單位公開考選工作人員。為確?？歼x工作公平、公正進(jìn)行，特制定本方案：

一、考選原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、考選計(jì)劃

本次公開考選九江市物價(jià)局下屬價(jià)格認(rèn)證中心自收自支事業(yè)單位工作人員2名，具體為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗1名。

三、考選范圍

考選對(duì)象為全市各縣（市、區(qū)、山）和市直行政事業(yè)單位中符合本次考選崗位資格條件的所有人員。

四、考選條件

1、遵守憲法和法律；

2、有兩年及以上工作經(jīng)歷且年度考核為稱職以上(2010年9月1日及以前正式納入行政和事業(yè)單位編制管理的在崗人員)；

3、符合崗位招聘條件（具體詳見崗位計(jì)劃表）；

4、報(bào)考年齡28周歲以下（1985年9月1日以后出生）；

5、無計(jì)劃外生育。

五、報(bào)名時(shí)間與方式

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至10日。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
　　3、報(bào)名地點(diǎn)：九江市物價(jià)局辦公室（潯陽(yáng)路328號(hào)九江市物價(jià)大樓四樓），聯(lián)系電話：8224267。

（二）報(bào)名時(shí)須提供的資料

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
　　2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
　　3、提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明；
　　4、本人近期正面免冠1寸彩色照片6張；

報(bào)名考生必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息（報(bào)名表格見附件1），并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)?？歼x人數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考比例為1:3及以上。達(dá)不到筆試開考比例，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、資格審查：

按照公布的考選條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，按程序參加筆試和面試。未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
　　資格審查貫穿于考選工作全過程，如在考選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合考選條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識(shí)。分值100分。

4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。?0月17日上午8：00—下午5：00，由考生到市物價(jià)局辦公室領(lǐng)取。

5、筆試成績(jī)公示：考生筆試成績(jī)由市人力資源和社會(huì)保障局在《九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》上公示。

6、面試入圍人員的確定：

筆試入圍面試合格分?jǐn)?shù)線為：專業(yè)知識(shí)成績(jī)40分及以上。筆試結(jié)束后，根據(jù)考選人數(shù)1：3的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人員名單。筆試末位總成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可依次遞補(bǔ)。因資格審查不合格等原因達(dá)不到面試1：3比例的崗位，不削減考選計(jì)劃。

八、面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

4、面試成績(jī)的公布：面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)；由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其他崗位入圍面試分。

6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（按50%計(jì)入總成績(jī)）與面試成績(jī)（按50%計(jì)入總成績(jī)）加權(quán)計(jì)算。

7、體檢入圍人員的確定：根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員，考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者入圍，因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的考選空額按1：1比例遞補(bǔ)一次。

8、入圍人員公示：入圍體檢考生名單由本次考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市《人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》上公示7個(gè)工作日。

九、體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)缺額1：1的比例按總成績(jī)成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，列為體檢對(duì)象。

十、資格復(fù)審

對(duì)體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供：

1、本人2010年9月1日及以前正式納入行政和事業(yè)單位編制管理的在崗證明材料，及年度考核為稱職以上證明材料，報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗還需提供現(xiàn)正在從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作證明材料；

2、縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明；

3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

4、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

5、所在單位、主管部門及縣級(jí)人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明。

因自動(dòng)放棄、資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按崗位缺額1：1的比例遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格，符合條件者擬聘用。遞補(bǔ)體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

十一、考核

由市物價(jià)局組成考核組?？己私M參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序，對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细竦?，取消資格，不予遞補(bǔ)。

十二、公示、錄用

公示期內(nèi)無異議的擬選調(diào)人員，從正式選用之日起試用3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，由市人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入手續(xù)。