隨著中國移動(dòng)江蘇公司泰州分公司的快速發(fā)展，我們誠摯希望有志于投身中國移動(dòng)事業(yè)的各類人才加盟我們的大家庭，經(jīng)試用合格正式錄用人員，直接與中國移動(dòng)江蘇公司泰州分公司簽訂勞動(dòng)合同。
一、招聘職位要求
| 職位及職級 | 工作地點(diǎn) | 需求人數(shù) | 工作職責(zé) | 技能及素質(zhì)要求 |
| 市財(cái)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施（4-6級） | 泰州 | 1 | 1、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅款申報(bào)和繳納工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)稅基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等信息的整理和上報(bào)工作；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)馗骷壎悇?wù)機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系工作等。2、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制：負(fù)責(zé)公司重大涉稅事項(xiàng)的分析和上報(bào)等工作；跟蹤了解公司各項(xiàng)管理活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及的相關(guān)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，開展稅務(wù)政策風(fēng)險(xiǎn)分析，提供稅務(wù)籌劃支撐；定期監(jiān)控分析公司稅收數(shù)據(jù)變動(dòng)情況，提交分析報(bào)告；配合外部稅務(wù)檢查，維護(hù)公司財(cái)稅外部監(jiān)管環(huán)境。3、稅務(wù)核算：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅款的日常計(jì)算、會(huì)計(jì)核算等工作；負(fù)責(zé)增值稅抵扣憑證的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、現(xiàn)場認(rèn)證以及退回等工作。 | 1、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)全日制國民教育系列本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位。 2、35周歲以下，3年及以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)稅務(wù)管理流程。4、勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。5、取得CTA或CPA資格證書的優(yōu)先。6、有在事務(wù)所或大型企業(yè)從事稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)（交換）（4-6級） | 泰州 | 1 | 1、負(fù)責(zé)本地交換及核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)；2、配合省公司處理交換設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)故障；3、本地集團(tuán)語音業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)配置及維護(hù)支撐 | 1、 計(jì)算機(jī)類、通信類或電子類專業(yè)全日制國民教育系列本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)位，35周歲以下。3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、 熟悉移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP網(wǎng)絡(luò)等知識。3、 有通信運(yùn)營商、通信設(shè)備制造商、知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 綜合調(diào)度（網(wǎng)絡(luò)性能分析與生產(chǎn)調(diào)度）（4-6級） | 泰州 | 1 | 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)性能分析與預(yù)警；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)投訴分析與處理跟蹤管理；3、全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)故障處理跟蹤管理與分析；4、生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度與相關(guān)工作的質(zhì)檢跟蹤、管理 |
二、報(bào)名方式
將個(gè)人簡歷材料及各類證書、證明材料電子檔發(fā)送至rlzyglTZ@tz.js.chinamobile.com；或?qū)⑾嚓P(guān)材料寄送至以下地址：泰州市鳳凰東路139號泰州移動(dòng)人力資源部。
三、報(bào)名時(shí)間：即日起——2013年10月8日。
四、其他
1、本次所開放職位，明確了職位、職級、職責(zé)和要求等，請結(jié)合自身?xiàng)l件對照職位要求合理填報(bào)。錄用時(shí)將根據(jù)其自身?xiàng)l件與職位要求的匹配性程度、甄選考評結(jié)果等因素，在試用期內(nèi)執(zhí)行初步職級定位（如調(diào)劑到低職級職位，將事先與應(yīng)聘者溝通確認(rèn)）；在試用期全面考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合職位價(jià)值和個(gè)人勝任力等因素確定職位、職級。
2、通過簡歷篩選的人員將被邀請參加筆試測評，筆試將在報(bào)名截止1-2周內(nèi)進(jìn)行。通過筆試篩選的人員將參加面試，面試時(shí)請攜帶詳細(xì)個(gè)人簡歷、身份證、本科及以上所有學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡歷中涉及的各類證書及其他證明材料。
3、應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過郵件或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。
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