為促進我區教育事業的健康發展，根據上級有關文件精神，經區委區政府研究決定，面向社會公開招聘中小學、幼兒教師77名。
一、招聘單位及性質、名額
招聘單位為忻府區奇村、董村、令歸、蘭村四所鄉鎮中學；陽坡、三交、合索、溫村、付家莊等17所鄉鎮小學；三交、莊磨、曹張、合索等22所鄉鎮中心幼兒園和村級幼兒園。單位性質為全額事業，招聘名額77名。招聘的具體崗位、名額等詳見《忻府區2013年公開招聘教師簡章》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、年齡要求：35周歲以下（1995年10月21日至1978年10月21日期間出生），幼兒教師須30周歲以下（1995年10月21日至1983年10月21日期間出生）；
6、崗位所需要的其它條件；
7、具體資格條件詳見《忻府區2013年公開招聘教師簡章》；
8、根據晉人社廳【2013】26號文件精神，此次招聘設“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿，考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿，考核合格（服務期2年，考核合格，現仍在職）的人員。
凡有下列情形之一的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的；違反計劃生育政策的；2011年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現役軍人；聘用后即構成回避關系的；其他法律政策規定不得聘用為事業單位人員的。
三、報名及資格初審
本次招聘考試采取網絡報名的方式進行，每人報名和筆試費110元。報名網址為：忻州市人事考試網（www.sxxzpta.com）
報名按以下順序進行：
1、提交報名申請及有關信息
報考人員在2013年10月15日8：00至10月21日24：00登錄忻州市人事考試網站，提交報名申請，填寫《報名登記表》。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡因信息填報不全不實而出現的后果由報考者自負。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2、資格初審和結果查詢
報考人員請于2013年10月16日至10月22日登錄原報名網站查詢資格初審結果。
報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請務必牢記。
3、網上繳費
通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法于2013年10月23日20：00前，進行網上繳費。未按時繳費的，視為自動放棄考試。
4、下載打印準考證
通過資格初審并按規定繳納費用的報名人員，請于2013年10月29日—10月31日登錄忻州市人事考試網，自行下載打印準考證。
準考證打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。聯系電話：0350—3303270
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證和二代身份證。
四、考試
考試分筆試和面試，滿分各100分。
筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位小數。
1、筆試內容和方法
筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。
筆試內容為基礎知識（語文、數學）和教育理論知識兩科，分別占筆試總分的80：20。報考初中教師的筆試內容為高中階段內容；報考小學、幼兒教師的筆試內容為初中階段內容。
筆試最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一招聘環節。
2、開考比例
筆試開考比例為1︰3，面試比例為1:2。
對不達開考比例的崗位，按規定核減招聘名額，所核減的名額，經招聘單位申請，招聘領導組同意，報忻州市人社局核準后，可調整到符合開考比例的其他崗位。并于開考前在忻州市人事考試網予以公告。
3、調劑
本次招聘報名結束后，“服務基層項目專門崗位”如不達開考比例，按規定核減招聘名額。所核減的名額將調劑到相對應的同類型普通崗位，報考人員可隨調到同類型普通崗位。
4、考試時間、地點
筆試時間、地點及筆試成績查詢時間見準考證。面試時間、地點另行通知。
考生須持筆試準考證和二代身份證參加考試。
5、面試內容和方法
面試分講課和答辯(測試)兩部分，其中應聘幼兒教師、英語、音樂、體育、美術、舞蹈崗位的考生，講課占50分，測試占50分；應聘其他崗位的考生講課占80分，答辯占20分。
（1）講課：講課題目現場抽取，獨立備課1小時，面對評委講課，時間15分鐘。
（2）測試和答辯：講課結束面對評委進行，幼兒教師、音樂、體育、美術、舞蹈崗位的考生，進行才藝展示；英語崗位的考生進行口語測試。時間不超過10分鐘；其余考生答辯內容為專業知識，時間不超過5分鐘。
才藝展示的考生在自己所學專業范圍內進行展示，器材自備。
如出現參加面試人數少于或等于招聘名額而形不成競爭的崗位，面試成績必須達到本人所在考場半日的平均分以上方可進入下一招聘環節。
五、資格復審
根據筆試成績從高分到低分按崗位排序，按招聘名額1：2比例確定資格復審人員，最后一名并列者可共同列入資格復審名單。若最低合格分數線內人數未達1:2比例的，按實有人數確定。經過筆試初步入圍的人員須攜帶準考證等報考崗位資格條件要求的證件原件和復印件到現場進行資格復審。
參加資格復審人員應提供報考崗位所需要的本人二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等相關證件原件及復印件。在職人員需提供單位同意報考證明。
服務基層項目的考生，須登錄忻州市人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。
資格復審具體時間、地點請考生于11月8日登錄忻州市人事考試網查詢，不再另行通知。
六、體檢和考核
根據總成績按崗位從高到低以1︰1比例確定體檢人員名單，如最后一名總成績相同按筆試成績從高到低確定，如筆試成績也相同則按講課成績排序，如講課成績也相同可增加一場面試確定。體檢到縣級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢不合格者取消資格。
考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態度，學習及工作表現等。考核不合格者取消資格。體檢、考核不合格或因放棄出現的空缺名額不進行遞補。
七、公示和聘用
根據考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻府區政府網、忻州市人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議的人員，按照人事管理權限審核后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
所聘用人員實行半年試用期制度，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內。不合格者取消聘用資格。
八、監督檢查
招聘由紀檢監察部門全程監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話：0350-8641008（忻府區教育局）
0350-2020193（忻府區人社局）
監督電話：0350-2021361（忻府區監察局）
忻府區公開招聘教師領導組辦公室
2013年10月10日
更多信息請查看山西省教師招聘考試網
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