為做好我縣2009年公開考試錄用公務員工作，經(jīng)縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局研究決定，現(xiàn)將我縣公開考試錄用公務員資格復審及面試安排有關事宜公告如下：
一、確定進入面試人員
（一）確定筆試最低控制分數(shù)線
根據(jù)省公務員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，2009年報考我州州縣鄉(xiāng)機關普通公務員（含公安類）、從少數(shù)民族青年中公開考錄公務員考試的筆試最低控制線為45分（已折算為百分制分數(shù)，并已含各類加分）。
（二）確定進入面試人員
凡筆試成績在筆試最低控制分數(shù)線以上，并且崗位排名在擬錄用人數(shù)2倍范圍內(nèi)的人員為進入面試人員。進入面試人員需進行資格復審，資格復審合格者即取得面試資格。
二、資格復審
（一）資格復審的時間
請報考縣（鄉(xiāng)）機關普通公務員崗位及少數(shù)民族公務員崗位進入面試人員，于2009年10月12日到縣人事勞動和社會保障局五樓會議室進行資格復審。
3.資格復審必須由考生本人持原件進行，不允許他人代替。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述要求到指定地點進行資格復審的考生，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的相關責任由考生本人自行承擔。
（二）資格復審時考生提供的材料
復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證（對2009年畢業(yè)因校方原因或欠助學貸款暫無畢業(yè)證的，需提供校方開具的相關學歷證明材料）、準考證、所在學校開具的報名推薦表各一份及所報考崗位明確的其它證明材料。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。與用人單位確立用人關系的報考人員必須在資格復審時出具單位同意報考的證明。
資格復審時，凡提供資料與報名信息不符的或逾期不參加資格復審的考生，則取消該考生的面試資格。
三、遞補人員的處理
1.因進入面試人員若自行放棄或資格復審不合格導致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，在報考該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上人員中，根據(jù)缺額數(shù)從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員的資格復審時間為2009年10月14日。只進行一次遞補，遞補人員若資格復審仍不合格則取消該崗位的錄用計劃或等額進行面試。
2.因筆試缺考、達不到筆試最低控制分數(shù)線或資格復審不合格等原因，沒有考生進入面試的崗位，取消該崗位的招考計劃；面試人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的崗位，經(jīng)州級公務員主管部門批準，可進行等額面試。
四、面試的實施
（一）面試時間及地點
通過資格復審的人員將參加后續(xù)的面試工作，我縣的面試工作實行統(tǒng)一時間及地點進行。面試時間為10月中旬。面試具體時間及地點在《考生面試通知書》上明確。
（二）面試方法
面試采取“結構化面試”的方法進行。面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
（三）面試內(nèi)容
1、根據(jù)《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》規(guī)定，面試主要測評考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個基本要素。為確保面試工作的公平、公正，要求各招考單位一般不再對專業(yè)知識進行測試。每位考生的面試時間為30分鐘。
（四）面試要求
面試時請考生攜帶本人身份證（臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證）、面試通知書及筆試準考證。
面試候考及面試期間，考生必須關閉一切通訊工具。考生、考官、紀檢人員、計分員在考試前進行抽簽（考生抽序號，考官、紀檢人員、計分員抽考場），抽簽完畢隨即按抽簽順序及考場開始面試。
在面試過程中，考生不得透露個人姓名及父母姓名，祝大家考出好成績。
（五）面試計分方法
面試分數(shù)的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權重之和，即為該考生的最后面試成績。
（六）面試結果公布
每個考生面試結束后，在監(jiān)督員、考官、報考者同時在場的情況下，當場評分、當場計分、當場公布和發(fā)放書面面試成績通知。當天面試結束后，在考點大門口張榜公布當天面試結果，面試結果及進入考察體檢人員名單將在牟定縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布公告和公示。
五、綜合成績的計算
2009年的公務員招考，面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權合成。具體計算方法如下：
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）
六、綜合成績相同情況的處理
遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入首輪體檢；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入考核體檢。
七、體檢
進入考核體檢人員，將在面試結束后，由縣公務員主管部門統(tǒng)一組織安排體檢，體檢工作將于2009年10月25日前完成（具體時間另行通知）。請參加體檢的人員在體檢前三天不要吃豆類、薯類及油膩食物，并在體檢當天空腹前往。體檢費用約為300元/人，請考生自行準備。
八、考核
考核工作由招錄機關負責。招錄機關按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，形成書面考核材料，并對考核對象的報考資格再次進行復審。
若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考核。
九、特別提醒
請報考人員保持報名時的手機號碼不變，如有變化應主動及時與報考單位所在地的公務員管理部門聯(lián)系，確保電話暢通。如因電話聯(lián)系不上而導致的后果由報考者自己負責。
中共牟定縣委組織部
牟定縣人事局
二〇〇九年十月十日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試