根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省標準設計站決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省標準設計站系浙江省住房和城鄉建設廳直屬公益二類事業單位，機構規格為縣處級，預算形式為自收自支，辦公地點位于杭州市區。主要職責為：開展建設行業標準化研究工作，完成省標準設計及技術規范，規程的編制任務，做好國家和省新標準、新規范的推廣和應用工作以及推動建設行業新技術、新產品、新工藝的普及和推廣。
二、招聘計劃
本次公開招聘2個崗位各1人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省標準設計站招聘崗位表》，附件1）。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名：
1）時間自公告之日起至2013年10月21日下午16:00時（郵寄的以郵戳為準），通過郵寄或現場送達報名表及附件（身份證、已取得的學歷、學位證書，職稱證書、科研工作業績等相關材料的復印件）附報名表（見附件2）。地址：杭州市下城區安吉路20號。郵政編碼：310006。
2）資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話向報名人員反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則取消相應崗位招聘計劃。
3）應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試安排，向通過資格初審者發放準考證，取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，均按50%計入總成績。
1）筆試
筆試暫定于2013年10月底前在杭州市內進行。具體時間、地點見準考證，并在網上通知。
內容范圍：建筑學、結構學、綠色建筑與建筑節能相關知識、工程制圖、標準化工作相關知識。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試名單。
2）面試
面試采用結構化面試形式。面試綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度，主要考查：①崗位相關專業知識水平；②分析和解決問題能力；③組織協調和人際溝通能力；④語言表達能力。
面試最低合格分數為60分。面試成績低于60分者，不進入下一環節。
（三）體檢
考試結束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先入圍），按招聘人數1：1的比例確定體檢、考察對象。考試結果和入圍人員名單在指定網站公布。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江建設信息港（http://www.zjjs.com.cn，政務公開/相關通告）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
招聘過程相關信息（包括進入面試人員名單、資格復審和面試通知、考試結果等）在浙江建設信息港公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省住房和城鄉建設廳：0571-87052841（人事教育處）；
2、省人力資源和社會保障廳：0571-87056703（事業單位人事管理處）。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85156445（辦公室）
電子郵箱：gongyxh@163.com
浙江省標準設計站
2013年10月12日
附件下載易賢網溫馨提示：
《浙江省事業單位公開招聘報名表（一）.xls》來源于浙江省浙江省人力資源和社會保障網，最近更新2013年10月12日。
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