為進一步促進黨校優秀人才脫穎而出，優化中層干部隊伍結構，經地委組織部批準同意，校委會研究決定，在地區黨校系統內對地委黨校部分科級領導職位進行競爭上崗。現將有關事宜公告如下：
一、基本原則
堅持黨管干部的原則，民主、公開、競爭、擇優的原則，“干什么，考什么”的原則，考試與考察相結合、個人意愿與組織安排相結合的原則。堅持德才兼備、以德為先的標準，既注重競爭者的考試成績，更要注重平時表現、工作實績、群眾公認和崗位適應性，通過競爭上崗，把優秀干部選拔到適合的科級領導崗位上來。
二、競爭上崗職位
正科級（1個）：科研工作科科長
副科級（4個）：
1、校委辦公室副主任
2、教務科副科長
3、信息網絡中心副主任
4、學員管理科副科長
三、選拔范圍
本次科級領導職位競爭上崗在地區黨校系統范圍內進行。
四、報名條件、資格和職位要求見附表
五、實施步驟和方法
1、宣傳動員。通過多種渠道開展宣傳動員，積極鼓勵和支持符合條件、具備資格的同志參加競爭上崗。
2、報名和資格審查（9月27日至10月11日）。報名人員如實填寫《塔城地委黨校科級領導職位競爭上崗報名表》（一式兩份），經所在單位審核蓋章后上報競爭上崗領導小組辦公室進行資格審查，審查結果報領導小組審定。報名結束前可調整所報志愿。報名地點：地委黨校辦公室。也可采取網上報名方式，從小白楊——塔城黨建網下載相關報名材料模板，填寫后與相關證明材料掃描件一并發送至地委黨校指定郵箱，隨后寄送相關紙質材料。不收取報名費。聯系電話：0901-6296047。小白楊——塔城黨建網網址：http://tc.xjkunlun.cn/
塔城地委黨校電子郵箱：
每名參加競爭人員可報1到2個職位（原則上以第一志愿為準。根據各職位報名情況，報名者需服從調劑）。每個競爭職位報名人數少于4人的，取消對該職位的競爭，報該競爭職位的人員可改報其它職位。報名截止日期10月10日13時（北京時間）。
3、筆試（10月12日）。筆試實行各職位統一命題。筆試主要測試應試者理論素養、政策水平、綜合分析解決實際問題能力和文字功底。筆試采用開卷方式進行，出一套試卷，用漢語進行答卷，時間為150分鐘，成績滿分為100分。根據筆試成績，科級領導職位競爭上崗工作領導小組研究確定并公布分數線，在一定范圍內按照分數高低公布筆試成績。
4、演講和面試（10月13日）。按照筆試成績從高到低的順序，確定每個職位前三名進入面試。原則上均為第一志愿，達到分數線第一志愿報考者不足3人，從報考該職位第二志愿的人員中，分數由高到低遞補（下同）。面試順序采取抽簽的方式確定。面試包括演講和結構化面試兩個環節。競崗人員演講時，簡要介紹本人基本情況、工作經歷、對競爭崗位所具備的優勢及工作思路等，時間不超過3分鐘。演講結束后，采取結構化面試方式對競崗者進行面試，時間15分鐘。面試主要測試競崗人員履行所報職位必備的綜合分析、組織領導和解決實際問題能力及適應程度。面試成績滿分為100分。根據競崗人員演講、面試情況進行評分，去掉最高分和最低分后加權評分，作為競崗人員的面試成績。面試成績經主考官確認后當場公布。
5、組織考察。按照面試成績，取每個職位的前兩名進入考察（選取方式同筆試進入面試的方式相同）。地委黨校組成考察組，根據考察工作有關規定，通過民主測評、個別談話、查看檔案、調閱資料、平時表現分析等方式，對考察對象德才表現和工作實績深入考察。考察時間另行通知。
6、討論決定。根據考察情況，提出擬任用建議人選，按照干部任用程序研究決定。擬任職人選經校委會研究后，報地委組織部審核。同等條件下，中共黨員、有報考崗位工作經歷者優先考慮。筆試、面試成績將作為任用的重要參考依據。
7、任前公示。經地委組織部審核通過后，學校將對擬任職人選進行7個工作日（節假日不包括在內）的公示，經公示沒有發現影響任職問題的，按照有關程序辦理任用手續。
對競爭上崗的科級領導干部，實行一年試用期，試用期間享受相應的待遇。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式履行任職手續；不勝任現職的，免去試用職務，一般按試任前職務層次安排工作。
六、組織領導
競爭上崗工作在校委會的統一領導下進行，成立2013年地委黨校競爭上崗工作領導小組，下設辦公室，負責競爭上崗具體工作，辦公室主任由地委黨校副校長沈曉紅同志兼任。聯系人：劉振華聯系電話0901—6296047。
七、紀律監督
科級領導職位競爭上崗工作期間，競爭上崗工作領導小組和辦公室相關人員嚴格執行回避制度、保密制度。所有工作程序、結果適時予以公布，接受群眾監督。
監督電話：塔城地委組織部干部監督科0901—6227929；塔地委黨校辦公室0901－6295588
2013年塔城地委黨校競爭上崗科級領導職位報名條件/資格和職位要求
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《2013年塔城地委黨校科級領導職位競爭上崗報名表.doc》來源于塔城地區政府網，最近更新2013年10月09日。
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