根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員19名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位和招聘職位、條件
本次招聘共有17家單位，具體招聘單位、職位、人數和招聘條件，詳見附件1。
報考人員應具備公告及職位規定的基本條件和資格條件:
1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質；
2、具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、具備崗位所需的其他條件。
二、招聘原則、辦法和步驟
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
（一）報名
1、注冊、報名及上傳照片
時間：10月21日0時—10月23日24時。
網址：寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站（www.nbyzrs.gov.cn）“事業單位招考報名系統”欄。
(1)報考人員上網按實注冊個人信息后，仔細閱讀職位資格條件，并選擇對應職位報名，逾期則不再受理注冊及報名。在報名期間報考人員可更改報考職位。報考人員提供的個人信息必須真實有效。
(2)報名同時，考生上傳照片（2013年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為20k以內，不大于128×180像素，不小于80×110像素）。未上傳照片的，視為自動放棄報考。
(3)區人力社保部門將在報名期間的每天下午17時公布各職位的報名人數。
2、資格初審
時間：2013年10月24日0時—10月26日24時。
區人力社保部門組織各用人單位主管部門對報考人員最后選定的職位進行資格初審，同時對上傳的照片進行審核，對初審未通過的人員或照片存在問題的將說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：2013年10月27日0時—10月27日24時。
已報名人員登錄寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站“事業單位招考報名系統”查詢資格初審結果。通過的不能再改報其他職位；因專業相近問題審核未通過的可再次報名并接受資格初審，對于照片存在問題的考生可再次上傳照片，其他原因未通過的不能再次報名。資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時間為2013年10月28日17時。
在此期間，對于已經報名但未能得到初審結果的考生，請馬上致電87406572聯系。
4、指標審核
時間：2013年10月28日17時—10月29日17時。
(1)初審結束后，區人力社保部門對各職位報名人數進行審核。符合條件的報名人數與招聘指標比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。
(2)對于擬取消職位中符合報名條件的考生，區人力社保部門將及時與其聯系，如果符合其他招聘職位要求的，允許其改報。
(3)如出現招聘指標核減、取消等情況的，區人力社保部門將及時予以公布。
(4)報名人數較少的職位，由主管部門通知考生提交報名資格材料，考生應按要求及時提交，否則視作放棄報考資格。具體職位和審核時間、地點等視情公布。
5、下載并打印準考證
時間：2013年10月31日0時—2013年11月2日14時。已確認的人員，在規定時間內登錄寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站“事業單位招考報名系統”，下載打印準考證。
（二）筆試
筆試時間：初定于11月2日（具體時間以準考證為準）。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試科目為綜合知識，百分制。筆試成績在筆試考試結束后15個工作日公布，考生可以登錄鄞州區人力資源和社會保障網人事招考通告“寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員公告”欄（下同）查詢。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。
進入面試的人員名單，于筆試成績公布之日起3個工作日內，在鄞州區人力資源和社會保障網公布，同時公布資格復審的時間、地點。
特殊職位符合條件的報名人數與招聘指標比小于（等于）5：1的，可以簡化該職位招聘程序，人員全部直接進入面試，屆時由主管部門與相關人員聯系。
(三)資格復審
面試前，由區人力社保部門在規定的時間、地點對所有職位進入面試人員進行現場資格復審。考生須帶的證件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、高校就學前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學歷學位證書（留學人員提供畢業證書、境外學歷學位認證書或相關證明）等招聘職位要求提供的相關證件（證明）原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。
若資格復審不合格或未在規定時間參加資格復審的，空缺名額按該職位筆試成績從高分到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。
（四）面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識。
（五）體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發［2010］109號）執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（六）考察
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。自愿放棄考察者，須向區人力社保部門提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。
（七）公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束前環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員經區人力社保部門核準，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的,必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
三、有關說明和注意事項
1、戶籍以報名開始第一日的戶口所在地為準（不含高校就學落戶）；生源指高校入學前戶口所在地。
2、報考人員須在報名開始第一日前取得學歷證書、職位要求的各類資格證書，其中研究生還須取得學位證書；留學人員須在報名開始第一日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（其中2013年應屆的留學人員畢業證書及認證書取得時間為2012年9月1日至2013年8月31日）。
在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
委培生須征得委托培養單位同意；中小學教師應書面報告所在學校。
3、有工作年限要求的，工作時間統一計算到2013年10月底（不含就學期間的工作經歷）。
4、報考人員必須在10月21日—10月23日期間內注冊及報名并上傳照片，僅注冊不報名、必填項未填報完整或不上傳照片均無效，工作人員進行資格審核時以報考人員最后選定的職位為準。
5、報考人員只能用第二代身份證號報名。
6、報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
有關報考政策，請仔細閱讀本公告，確認職位資格條件，報名時按要求準確選擇職位，避免因錯報而失去報考機會。如有疑問，請撥打咨詢電話。
本次公開招聘工作咨詢電話：區人力社保局 87406572、87406573；監督電話：96178。
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局
二〇一三年十月十四日
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