為進(jìn)一步加大干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高管理水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《喀什地區(qū)黨政機(jī)關(guān)競爭上崗實施細(xì)則》，現(xiàn)結(jié)合實際，經(jīng)研究決定教育局空缺的七個正科和五個副科級職位實行競爭上崗?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持四化方針和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍，以適應(yīng)喀什地區(qū)教育改革與發(fā)展的需要。
二、基本原則
（一）堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持考試和考察相結(jié)合的原則；
（四）堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。
三、競爭上崗職位
（一）正科：
1、辦公室主任1名（行政）
2、思政科科長1名（行政）；
3、團(tuán)工委書記1名（行政）；
4、維穩(wěn)辦主任1名（行政）；
5、招辦主任1名（事業(yè)）；
6、雙語辦綜合科科長1名（事業(yè)）；
7、學(xué)生資助管理中心主任1名（事業(yè)）。
（二）副科：
1、紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名（行政）;
2、教研室副主任1名（事業(yè)）；
3、內(nèi)學(xué)辦副主任1名（事業(yè)）；
4、教育信息化管理中心副主任1名（事業(yè)）；
5、機(jī)關(guān)服務(wù)中心副主任1名（事業(yè)）
四、競爭上崗的范圍
從地區(qū)教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位具有國家正式干部身份、符合條件的人員中產(chǎn)生，報考行政科室職位需具有公務(wù)員身份。
五、競爭上崗的條件與資格
（一）競爭上崗人員必須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線和國家各項方針、政策，維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；
2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績突出；
3、廉潔奉公、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同事；
4、具有競爭職位所需要的文化專業(yè)知識和工作能力；
5、履行職位所要求的其他條件；
6、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
（二）參加競爭上崗人員除符合以上六個條件外，還應(yīng)具備下列資格：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、身體健康；
3、近三年年度考核為稱職（合格）等次以上；
4、報考正科級職位者，需擔(dān)任正科級職務(wù)，或有兩年以上副科級職務(wù)任職經(jīng)歷。
5、報考副科級職位者須擔(dān)任副科級職務(wù)，或任科員滿3年以上；
6、教研室副主任要求從事中小學(xué)一線教學(xué)工作六年以上，從事基礎(chǔ)教育教研工作三年以上；
7、信息管理中心副主任要求信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，從事信息技術(shù)管理工作五年以上，具有較強(qiáng)的視頻新聞和文字新聞能力。
8、具備競爭崗位規(guī)定的其他資格條件。
計算工齡和任職時間均截至2013年9月30日。
六、報考的程序與方法
競爭上崗工作按照公布職位、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用等程序進(jìn)行。
（一）成立地區(qū)教育工委、教育局機(jī)關(guān)科級干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評委組
為確保競爭上崗工作健康穩(wěn)步有序進(jìn)行，成立地區(qū)教育工委、教育局科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：盧華東（地區(qū)教育工委、教育局黨組書記）
副組長：艾尼瓦爾.阿布力米提（地區(qū)教育工委副書記、教育局黨組副書記、局長）
成員：寧忠生（地區(qū)教育工委副書記、紀(jì)檢書記、教育局黨組副書記、副局長）
王少明（地區(qū)教育局副局長、行署教育督導(dǎo)室主任）
林柏春（地區(qū)教育局副局長）
買買提.沙吾提（地區(qū)教育局副局長、雙語辦主任）
陶育紅（地區(qū)教育局副局長）
陳明宏（地區(qū)教育工委組織人事科科長）
（二）召開大會進(jìn)行動員。同時公布競爭職位及條件資格。
（三）報名及資格審查。凡符合競爭條件和資格的人員，采取個人自愿報名并填寫《競爭上崗報名登記表》（請從“喀什教育信息網(wǎng)”下載），經(jīng)競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查后，公布參加競爭上崗人員名單。報考人數(shù)不少于競爭上崗職位總數(shù)的兩倍。
（四）筆試。經(jīng)資格審查，符合報名條件的人員參加筆試（漢文）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一用漢語言文字印制，應(yīng)試者統(tǒng)一使用漢語言文字答題。筆試內(nèi)容：教育管理人員必備的應(yīng)知的教育基本政策法規(guī),管理人員公共基礎(chǔ)知識、時事政治等。筆試成績占綜合成績的30%。
（五）面試。主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)程度、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變的能力。面試小組對競職演講人員面試評分，并公布面試結(jié)果。面試成績占綜合成績的30%。
（六）民主測評。在競職演講的基礎(chǔ)上，參會人員根據(jù)演講情況，結(jié)合平時工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行民主測評，填《民主測評表》，并公布民主測評結(jié)果。民主測評占綜合成績的40%。
（七）公布綜合成績，確定擬任人選。公布綜合成績，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績集體討論后，從低分到高分，原則上按1:2提出考察人選。
（八）考察。對考察人選進(jìn)行考察。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，地區(qū)教育工委派出干部考察組對確定的考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。重點(diǎn)考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。
（九）討論決定。根據(jù)競爭上崗人員筆試、面試、民主測評和考察情況，教育工委討論決定擬任人選。
（十）公示。對擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。
七、時間安排
（一）召開干部職工會議（10月12日前）
1、宣布競爭上崗實施方案。
2、公布競爭上崗職位、條件及報考資格。
3、報名。
（二）報名、資格審查（10月12日－22日）
1、10月22日19：00（北京時間）前交《競爭上崗報名登記表》；
2、領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查；
3、公布競爭上崗人員名單。
（三）筆試
10月24日上午10：00－12：00（北京時間）時間為2小時。
（四）面試
10月28日面試。時間從上午10：00（北京時間）開始，所有參加面試人員必須在9：30（北京時間）前到場，不按時到者視為棄權(quán)。
1、公布面試順序、評委及注意事項；
2、面試時間：每人面試不超過10分鐘，面試成績當(dāng)場公布；
（五）民主測評
1、參加測評人員（應(yīng)參加人員的80%以上）采用無記名投票的方式，填寫《民主測評表》；
2、公布民主測評結(jié)果。
（六）考察
10月30日開始對競爭上崗人員進(jìn)行差額考察。
以上各項工作，按照干部管理權(quán)限，在教工委、教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，由教工委組織人事科具體實施。
九、監(jiān)督
為了貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范用人行為，防止用人上的不正之風(fēng)，地區(qū)紀(jì)檢委、地區(qū)人社局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：2526327
十、紀(jì)律要求
領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)對評委和工作人員的管理。對競爭上崗工作中違反紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分?？荚嚨拿}、評卷等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，違反規(guī)定的將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，嚴(yán)重的要追究其刑事責(zé)任。參加競爭的人員，要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞不正之風(fēng)。
中共喀什地區(qū)教育工作委員會
2013年10月12日
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《2013年喀什地區(qū)教育局科級干部競爭上崗報名表.doc》來源于新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2013年10月12日。
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