齊魯銀行聊城分行成立于2008年3月19日，是齊魯銀行設立的第一家異地分行。成立以來，分行始終堅持“服務中小企業，服務城鎮居民，服務地方經濟”的市場定位，以創建“中小企業首選銀行”為目標，以支持地方經濟建設為己任，努力打造“服務”和“效率”兩大品牌，力爭實現效益、質量、規模的協調發展。目前，分行下轄臨清支行、茌平支行、開發區支行、高唐支行和陽谷支行五家支行，各項業務順利開展，管理機制日臻完善，服務和品牌得到了社會各界的一致認可。相繼榮獲“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“山東省文明規范服務先進單位”、“聊城市市級文明單位”等榮譽稱號，轄內支行多次獲評“聊城市銀行業金融機構小企業金融服務十佳特色支行”。
按照山東銀監局批復的機構設立規劃，齊魯銀行聊城冠縣支行、齊魯銀行聊城東阿支行即將籌建，為滿足支行發展需要，面向社會誠聘金融英才。
一、基本要求
（一）具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄；
（二）身體健康，具備與崗位要求相適應的能力；
（三）戶籍在聊城冠縣、東阿縣或現在聊城冠縣、東阿縣工作的。
二、招聘崗位及條件
（一）支行副行長、行長助理崗
40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；銀行工作8年（含）以上；熟悉國家法律法規；熟悉當地市場；具備較強的組織領導、風險管控、溝通協調和市場拓展能力。特別優秀者，學歷和年齡條件可適當放寬。
（二）市場營銷部主任崗
35歲（含）以下；本科（含）以上學歷；銀行工作5年（含）以上；熟悉國家法律法規、銀行信貸業務知識、企業財務知識；了解當地市場；具有一定的綜合管理、溝通協調、風險控制和市場拓展能力。
（三）營業室主任崗
35歲（含）以下；本科（含）以上學歷；銀行工作5年（含）以上；熟悉國家法律法規；具有較高的專業技術水平；具有一定的綜合管理、溝通協調和風險控制能力。
（四）客戶經理崗位
35歲（含）以下；本科（含）以上學歷；熟悉國家法律法規、銀行信貸業務知識、企業財務知識；具有1年（含）以上相似崗位工作經歷或2年（含）以上企業財務、銷售工作經歷；具有一定的相關基礎知識和業務開拓能力。特別優秀者，學歷和年齡條件可適當放寬。
（五）綜合柜員崗位
30歲（含）以下；本科（含）以上學歷；相貌端正；1年（含）以上相似崗位工作經驗。
（六）無工作經驗的2011、2012屆畢業生和2013年應屆畢業生（主要從事客戶經理、綜合柜員崗位工作）。
國家統招全日制本科（含）以上學歷，獲得相應學位；經濟、金融、財會、管理類專業。具有從事金融行業實習經驗及一定客戶資源者優先。
三、薪酬待遇
以上應聘人員一經錄用，與齊魯銀行聊城分行簽訂正式勞動合同，按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規定的各項福利待遇。
四、簡歷投遞
應聘人員將應聘申請表（見附件）、近期生活彩照（一張，全身照）通過電子郵件形式發送至qlblcfh@163.com。郵件名稱格式為：XXX(姓名)報名表，應聘申請表名稱格式為：XXX(姓名)應聘申請表，近期生活彩照名稱格式為：XXX(姓名)生活照，并請預留聯系手機號碼和電子郵箱。
咨詢電話：（0635）2939001，2939076；聯系人：王女士、李女士。
五、招聘程序
經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
六、報名截止日期
2013年10月25日。報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。
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《齊魯銀行聊城分行應聘申請表.doc》來源于齊魯銀行網，最近更新2013年10月15日。
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