為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立從基層選拔人才的良性機(jī)制，根據(jù)《宿州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（宿辦發(fā)〔2012〕23號）的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱公務(wù)員主管部門）決定組織開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（工作人員）41名（詳見職位簡章）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍：
1、縣（區(qū)）級及以下實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員；
2、縣（區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。
（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出；
2、具有2年以上縣（區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計算時間截至2013年11月23日）；
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、年齡不超過35周歲（1977年11月23日后出生）；
5、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、符合本次公開遴選職位要求的其它資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在試用期內(nèi)的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5、其他不適宜參加遴選的人員。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2013年10月16日在宿州市人民政府網(wǎng)（http://www.ahsz.gov.cn/）、宿州先鋒網(wǎng)（http://sz.ahxf.gov.cn/）、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.szld.gov.cn/）、宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/）發(fā)布。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，提交報名申請時間為2013年10月28日9:00至11月1日16:00，逾期不予補(bǔ)報。報名步驟如下：報名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/），點擊頂部導(dǎo)航欄“網(wǎng)上報名”處進(jìn)入公開遴選專題進(jìn)行報名。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡不符合報考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2.資格審查
資格審查在宿州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查，于11月2日12:00之前完成。
3.報名確認(rèn)
報考人員可于11月2日16:00前隨時登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在11月2日16:00前改報其他職位。遴選部門應(yīng)在11月2日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于11月4日9:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)點擊頂部導(dǎo)航欄“網(wǎng)上報名”處進(jìn)入公開遴選專題繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。
確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于5:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于11月5日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于11月5日17:00前完成資格審查工作。
4.打印準(zhǔn)考證
完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于11月19日至11月21日從宿州市人事考試網(wǎng)點擊頂部導(dǎo)航欄“網(wǎng)上報名”處進(jìn)入公開遴選專題自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
1、筆試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷分A、B卷，其中遴選單位對報考者有文稿寫作要求的考A卷，其他考B卷。滿分均為100分。
2、筆試時間為2013年11月23日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在宿州市，地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、2013年12月6日9:00以后，報考人員可登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。本次公開遴選設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
面試前，遴選部門將對面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表及所在單位和組織人事部門出具的同意報考證明等職位要求的證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)（70元/人），領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。
面試人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，根據(jù)遴選計劃確定考察人員名單，并及時在網(wǎng)上發(fā)布（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察程序。
面試工作的具體事宜另行通知。
七、考察
考察由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實施。
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人的差額2人。
八、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況，由遴選單位黨組（黨委）集體討論，提出擬遴選對象。
各遴選單位將擬遴選人員名單報市遴選辦審核同意后，分別在擬遴選人員原單位和有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
本次遴選的相關(guān)信息，陸續(xù)在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本《公告》由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
市遴選工作面向社會的咨詢電話：
政策咨詢：0557-3027464、3027160。
考務(wù)咨詢：0557-3023453。
監(jiān)督舉報：0557-3023777。
特此公告。
中共宿州市委組織部宿州市人力資源和社會保障局
2013年10月16日
附件：
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