單位簡介： 房地產業是中國遠大集團重點發展的支柱產業之一，目前遠大地產已經在北京、哈爾濱、杭州、珠海、成都、綿陽等地組建專業地產公司，按照“精品化、品牌化、規模化”的模式進行專業開發，是國內大型的跨地域品牌開發商之一。遠大地產聚集了一批有著強烈社會責任心和歷史使命感的高素質專業人才，以“創一流企業，奉獻于社會”為企業宗旨，以“力求完美、精品永恒”為產品開發理念；以“勤奮樸實、嚴謹創新、一絲不茍”為工作態度，致力于為社會大眾建造高標準的精品住宅，提供優質的物業服務，倡導先進的生活方式和價值觀念，全面提升消費者的生活品質。貴陽遠大地產已經于2007年在極具發展潛力的貴陽金陽新區成功競得853畝住宅用地的開發權（金陽2007-01）。該宗地以山水效果極佳的河灘坡地，接壤貴陽市區內最大的4000畝金陽觀山公園，是貴陽乃至全國都難得一見的宜居寶地。遠大地產擬在此修建約110萬平方米的超大型風景居住社區，預計總投資30億元。誠邀責任心強，學習、創新能力出眾，追求自我實現和回報社會的高素質人才加盟，共同為發展和提升貴州省的地產文化作出貢獻！
截止日期： 2014年10月8日
招聘職位： 1、造價工程師：2名，性別不限，40歲以下，27歲以上，土建、水暖、電氣等相關專業，本科以上學歷，
職位要求：
①具有造價工程師職稱；
②3年以上項目預算、結算及施工成本控制工作經驗，熟悉相關市場價格，能獨立完成工程成本測算；
③責任心強、原則性強、實事求是、做事認真、不辭辛勞；
④注重市場調查，擅長溝通協調。
待遇：年薪：5-10萬。
2、急聘高級置業顧問（急聘）：20名，性別不限，29歲以下，24歲以上，房地產相關專業，本科以上學歷，
職位描述：
①實現銷售活動，接待來訪客戶，進行專業的產品推介，熱線電話的接聽、解答及記錄；
②充分展示公司、樓盤的良好形象，為客戶提供高質量的服務；
③根據公司銷售政策，通過有效的銷售技巧，完成公司制定的銷售任務；
④根據公司要求，向客戶做好合同解釋并簽訂合同，完成銷售回款任務；
⑤以優質的態度做好各階段客戶的跟蹤、回訪，收集客戶反饋信息，作好記錄并匯報。
職位要求：
①勤奮敬業，善于學習，樂觀向上，有創造力，愿接受工作挑戰；
②具有良好的語言表達能力、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識；
③親和力強，五官端正；
④綜合形象氣質良好，有較好的親和力、語言溝通及表達能力、敏銳的洞察力和引導客戶的能力；
⑤工作責任心強，富有激情，敢于挑戰常規目標，具有吃苦耐勞的敬業精神，良好的團隊協作精神；
⑥熱愛房地產銷售行業并能承受工作壓力。
待遇：年薪：6-12萬。
3、庫管（遠大創新物業）：1名，性別不限，40歲以下，20歲以上，不限專業，中專以上學歷，
職位描述：
①有同崗位2年經驗以上；
②細心、認真、吃苦耐勞；
③能熟練運用辦公軟件；
④持有會計從業資格證優先。
職位要求：待遇：2500+五險一金+雙休。
4、主辦會計（遠大創新物業）：1名，性別不限，35歲以下，30歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①4年以上大中型企業相關工作經驗；
②曾從事會計工作5年以上，中級職稱；
③負責公司成本類憑證的編制，保證其金額準確、手續完備、會計科目使用得當，原始單據合理、合法、合規；
④每月納稅申報、統計報表申報、各類財務報表編制等；
⑤。
待遇：同行業具競爭力薪酬。
5、會計：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，財務相關專業專業，本科以上學歷，
職位要求：
①4年以上大中型企業相關工作經驗；
②曾從事會計工作5年以上，中級職稱；
③對除銷售外的工程、設計、營銷等合同付款單據及附件進行審核；
④進行合同管理，登記合同檔案及合同付款統計臺帳，并據此進行工程、設備、材料的付款審核；
⑤負責公司成本類憑證的編制，保證其金額準確、手續完備、會計科目使用得當，原始單據合理、合法、合規；
⑥代扣代繳施工方建安稅費；
⑦每月納稅申報、統計報表申報、各類財務報表編制等；
⑧。
待遇：當面確定。
6、男秩序維護員（遠大創新物業）：20名，男，50歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位要求：
①職位要求：身高168cm以上，無犯罪記錄；
②無紋身，形象氣質好；
③有良好的團隊合作精神；
④為人誠實，責任心強，身體健康；
⑤退伍軍人或有酒店、物業小區安全工作經驗者優先考慮。
待遇：試用期3個月，試用期1520元/月，轉正1900元/月，每月有餐補，包住。。
7、保安主管（遠大創新物業）：1名，男，40歲以下，30歲以上，管理類相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①全面負責小區保衛工作；
②負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求；
③負責制定監控的管理規定和操作程序；
④適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實；
⑤定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好；
⑥負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦；
⑦做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。
職位要求：
① 身高175cm以上，無紋身，無不良嗜好；
②具備較強責任心，有三年以上小區物業、酒店相關管理經驗；
③有較強的溝通協調處理能力；
④退伍軍人、警校畢業或受過安保專業培訓者優先。
待遇：同行業具競爭力薪酬。
8、電梯工（遠大創新物業）：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①持有電梯操作證；
②一年以上電梯維護保養工作經驗；
③工作責任心強，安全意識高；
④從事過物業小區電梯維修、維護、保養工作者優先。
職位要求：待遇：1030以上。
9、停車收費員（遠大創新物業）：6名，性別不限，35歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位描述：
①18-35歲，身體健康、視力正常；
②會基本電腦操作；
③有工作經驗者優先。
職位要求：
待遇：1030以上。
聯系電話： 傳真：0851-4123192電話：0851-8556037（房開）/15718605530（物業）
地址： 貴陽市金陽高新區科技大廈B棟5樓
郵編： 550008
電子信箱：2252840008@qq.com（請應聘物業公司職位的直接電話物業公司人事部）
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