按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）、《關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發〔2009〕188號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》（云組通〔2012〕45號）及《保山市事業單位新招聘專業技術人員(職員）考試暫行辦法》（保政辦發〔2004〕7號）文件規定，以及保山市國土資源局所屬事業單位保山市國土資源事務所實際工作的需要，經研究，擬向社會簡化程序公開招聘全日制碩士及以上研究生學歷工作人員2名，為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.堅持思想素質與業務素質相結合的原則；
3.堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
二、招聘人員基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，政治表現好；
（三）符合公開招聘崗位所需要的學歷、專業等條件；
（四）身體健康，無重大疾病或傳染病。
三、招聘崗位及條件
| 招聘崗位 | 人數 | 專業 | 年齡 | 學歷 |
| 工程測繪崗 | 2 | 國土資源管理專業 | 30歲及以下 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷 |
四、招聘程序
（一）報名時間、地點、方式及要求。
1.報名時間：2013年11月1日全天。
2.報名地點：保山市國土資源事務所（隆陽區同仁街108號，保山市國土資源局大院內）。
3.報名方式：采取現場報名的方式進行。報名時需本人持身份證(戶籍證明)、畢業證原件、學位證及所報考崗位條件要求的其它證明材料原件，填寫《保山市國土資源事務所公開招聘工作人員報名表》。
4.報名要求
（1）報名時交彩色免冠同底5分近照2張;
（2）報名時必須由考生本人親自到現場報名，不允許代辦報名。
（二）資格審查。
公開招聘領導小組對應聘人員的年齡、學歷學位等情況進行初步審定，綜合有關情況后，報市人社局審定后，符合應聘條件者，準予進行面試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
五、考試
采取直接面試的方式。
（一）面試主要考察應聘人員的專業知識水平，語言表達和分析判斷等方面的綜合素質。具體面試時間由用人單位通知考生本人，面試不設開考比例。
（二）面試方式。采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分不得進行入體檢。若面試成績相同，則加試一道面試題，答題時間在5分鐘以內，以加試成績高者勝出。
（三）面試時間、地點另行確定。
六、體檢
（一）面試合格人員按照招聘人數1：1的比例參加體檢，體檢不合格的，由面試人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。體檢不合格不列入政審對象。
（二）體檢標準參照《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
（三）體檢時間另行通知。
七、考察政審
(一)考察原則：全面、客觀、公正。
(二)考察程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象。考察工作在公開招聘工作人員領導小組的指導下，由用人單位具體組織實施。考察政審主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。未就業的應往屆畢業生主要由當地街道辦事處和公安派出所出具現實表現，并提供本人學籍檔案。
(三)在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。
4.不符合招聘職位所需資格條件；
5.其它不能聘用的情況。
八、公示、聘用
對擬聘人員在保山市人力資源和社會保障網進行公示，接受應聘人員和社會各界的監督，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由市人社局發文聘用，用人單位辦理聘用相關手續。被聘用人員與用人單位簽訂《事業單位聘用合同書》（一式二份），并進行鑒證，工作五年內未經用人單位同意，不得報考公務員及調出本單位，在規定時間范圍之內未能提供辦理聘用手續相關材料的視為自動放棄。
九、紀律監督
本次公開招聘，應聘人員存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的，在招聘過程中出現違紀行為的，一經查實，一律取消應聘資格。工作人員在招聘過程中出現違紀行為的，一律追究責任，嚴肅處理。監督電話：2122119（市紀委執法室）、2162447（市人社局事業科）
聯系電話：2130559（市國土資源局）。
保山市國土資源局
2013年10月23日
公眾號
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