根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計41名，具體崗位及報考資格條件詳見《天全縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
符合崗位報考條件的2013年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
（二）報考條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
（5）年齡18—35周歲（1977年11月7日—1995年11月20日期間出生）；
（6）符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件；
（7）海外留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3、公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、本市未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序。
（一）報名
報名時間：2013年11月7日-2013年11月20日。
1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶報名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照3張，到天全縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股報名。
2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員填寫好《報名登記表》（見附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至120523114@qq.com 。
報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。本次報名不收取報名費用。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名的人員直接進(jìn)行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員應(yīng)按照公告要求攜帶《報名登記表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審（具體復(fù)審時間待電話通知）。考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。
因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試
面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照考生的總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
（五）考察
主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
根據(jù)考生總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制。考核招聘人員使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在天全縣服務(wù)期至少5年。
（二）工資、補助等其他待遇。按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助。職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位.
對符合《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)政策待遇。
五、其他事項
（一）本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。
（二）咨詢電話：0835-7227143
（三）聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股
2013年10月30日
附表：
雅安市天全縣2013年考聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件表
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天全縣2013年考聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名信息表
《天全縣2013年考聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》來源于雅安市人事考試，最近更新（2013年10月30日）。
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