杭州銀行深圳分行于2008年11月28日開業，轄屬龍崗、南山、寶安、福田、龍華、科技6家支行。經深圳銀監局批準，獲準籌建福永支行（地址：深圳市寶安區福永街道福永社區福海科技工業園四號深福大廈）。現因支行籌建暨深圳分行成立五周年之際，公開向社會誠聘以下人才：
一、基本條件
（一）遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良記錄；
（二）大學本科（含）以上學歷，熟悉國家金融政策法規，具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能，任職符合相應監管要求；
（三）原則上要求年齡40周歲（含）以下，身體健康，五官端正。
二、招聘崗位及職責描述：
☆支行負責人、營銷團隊負責人（若干名）：
1、全面主持所在支行（團隊）工作，對分行行長負責；
2、承擔、組織實施和完成所在支行（團隊）各項經營管理計劃和指標；
3、組織市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各項金融產品，完成分行下達的經營任務，提升我行市場占有率；
4、組織實施對所在支行（團隊）授信客戶的信用評級、貸前調查、貸后檢查等日常管理工作；
5、開展有效的基層團隊管理，營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍，帶領經營團隊健康成長。
應聘條件：
大學本科(含)以上學歷，年齡40歲（含）以下；有5年以上銀行業務營銷、管理經驗，具有同類崗位管理經驗；具有較強的管理和溝通協調能力、營銷組織能力和市場開拓能力；有豐富的支行管理經驗和客戶資源者優先。
☆客戶經理（若干名）：
1、開展市場拓展工作，負責為客戶提供存款、貸款、理財等銀行產品和服務，推動與客戶在各項業務上的深度合作；
2、完成本崗位的業務經營任務指標；
3、負責信貸業務調查、初審和貸后管理等工作。
應聘條件：
大專(含)以上學歷，年齡35歲以下；2年以上銀行公司、零售業務營銷經歷；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。
☆公司業務主管崗（1名）
大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；5年以上公司業務工作經驗（其中有3年以上公司業務管理經驗）；有較強的市場分析和營銷推動能力，對行業、市場、風險控制有一定研究。熟悉深圳同行業市場，有一定的信托、基金、風投公司的客戶資源。具有較強的產品創新能力。具備較強的團隊精神，有強烈的上進心和工作激情；較強的責任心和溝通協調、文字及口頭表達能力
☆授信審查崗（1-2名）
1、按時、保質完成中型以上公司授信業務的審查工作，負責審查工作相關的內部評級、債項評級、關聯管理信息等的復核，以及授信客戶走訪。
2、落實貸審會委員、審批人對授信業務審查工作的相關工作要求。
3、對新業務、新產品等進行風險審查和風險提示。
4、進行市場調研，對公司各項業務和產品提出改進和優化建議，對客戶的授信方案進行優化。
5、參與公司授信預審工作，參與實施授信業務相關的培訓。
6、參與制訂與審查、審批相關的操作規程。
7、參與分行中型以上公司授信業務的貸后管理工作。
應聘條件：
大學本科(含)以上學歷，年齡40歲（含）以下；5年以上信貸工作經驗或3年以上信貸審查工作經驗；熟悉各類信貸業務流程，充分了解銀行各項風險和相應的風險識別、計量、控制方法和技術，具有較強的風險識別及評估能力。
☆貸后管理崗（1-2名）
1、組織、督導和審核分行授信業務的風險分類工作。
2、負責組織經營機構落實貸后管理的相關工作，按季收集貸后檢查報告，對授信客戶進行貸后實地檢查，對授信業務進行專項檢查。
3、定期組織分行開展信貸資產風險分析工作，并撰寫分析報告。
4、建立風險信號識別、預警、報告制度并組織實施；負責收集各類風險信息，做好風險預警和提示工作。
5、配合總行及監管部門的各類信貸檢查及整改反饋。
應聘條件：
大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；3年以上銀行信貸業務或風險管理方面相關工作經驗。熟悉各類信貸業務及銀行風險管理流程，能及時發現貸款企業存在的潛在風險。高度責任心和誠信品質，良好的溝通和組織協調能力及文字綜合能力。
☆ 同業投行業務主辦崗（1名）
1、負責分行同業投行業務的營銷推動、審批操作、綜合管理；
3、負責同業投行業務臺帳管理及合同檔案管理
4、負責分行同業投行業務制度流程完善；
5、負責分行同業投行業務需求反饋及業務信息收集；
7、負責組織分行同業投行業務相關培訓；
8、負責分行非銀金融機構同業授信業務調查、申報及管理；
9、負責票據直貼、轉貼現業務及資金業務操作復核。
10、負責對接總行資金運營部、投行部相關條線業務的所有具體工作。
應聘條件：
大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；3年以上銀行同業投行業務相關工作經驗。懂得同業投行業務運作，熟悉各類業務產品知識和操作流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。有客戶資源者優先。
☆福永支行（籌）營業主管（1名）：
1、負責貫徹執行國家的財政金融法規，執行臨柜業務管理制度與財務管理制度，正確行使臨柜業務授權和財務管理授權；
2、負責支行臨柜業務管理，規范臨柜業務操作，防范臨柜業務操作風險；
3、負責支行臨柜業務檢查，及時排除臨柜業務風險隱患，及時整改臨柜業務差錯，及時報告臨柜業務重大差錯與重大事項；
4、負責支行臨柜員工業務輔導與技能培訓，建立員工業務學習培訓計劃；
5、負責支行營業廳環境管理與安全管理，落實營業廳環境管理與安全管理的各項工作措施；
6、負責所在支行臨柜員工管理與年度考核，完成支行行長交辦的其他管理工作。
應聘條件：
大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下（條件優秀者可放寬年齡）；具備會計從業資格證書、財經類初級（含）以上職稱，銀行臨柜業務工作滿5年，其中至少1年從事臨柜的管理工作；具備良好的職業道德、服務意識和溝通能力；較強的組織、領導、協調能力和綜合分析能力；有嚴謹的工作作風與工作責任心，無不良記錄。居住在寶安或接受到寶安工作者優先。
☆福永支行（籌）柜員（若干名）：
1、受理柜臺的各項業務，確保為各類客戶提供高效、快捷的服務；
2、負責各類會計報表的編制，大額、可疑交易的上報；
3、承擔網點與上級行或聯行之間的清算，確保清算及時、準確；
4、負責個人儲蓄結算賬戶的開銷戶、現金存取、轉帳及特殊業務的辦理等；
5、負責ATM等自助服務設備的維護、出納機具的使用及維護。
應聘條件：
大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；2年以上臨柜服務經驗；具備臨柜業務技能等資質證書及會計證等從業資格證書；有較強的溝通能力、執行能力，能承受較強的工作壓力。居住在寶安或接受到寶安工作者優先。
招聘說明：
1、招聘報名截止時間為2013年11月10日。
2、有意者請將個人簡歷（附帶一寸標準彩照）郵寄至：深圳市福田區深南中路2038號愛華大廈杭州銀行深圳分行辦公室(郵編518031)，信件封面請注明應聘崗位；或直接登錄“前程無憂”網站（http://www.51job.com）投遞簡歷。
3、經初審合格者，分行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到分行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，分行將代為保密。
報名表下載：
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《杭州銀行深圳分行應聘報名表》來源于杭州銀行網，最近更新2013年10月30日。
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