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宜昌市特殊教育學校是隸屬于宜昌市教育局的全額撥款事業單位，主要針對聽障、智障、視障三類殘疾兒童少年進行學前教育、九年義務教育、高中教育、職業技術教育，是全日制綜合性寄宿制學校，位于宜昌市高新區珠海路1號。根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》，（宜人社規〔2012〕1號）文件精神和實際工作需要，擬面向社會公開招聘教師7名，特制訂如下實施方案：

一、招聘崗位、專業、職數及學歷要求

二、招聘條件

1、全面貫徹國家教育方針，熱愛特殊教育事業，熱愛殘疾學生，愛崗敬業，遵紀守法，教書育人，為人師表；

2、康復教師崗位需持有小學及以上教師資格證書，語文、體育、音樂、律動、美術教師崗位需持有初中及以上教師資格證書；

3、身體健康，能勝任教育教學工作需要；

4、年齡在30周歲以下（1983年1月1日之后出生）。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的。

2、正在接受司法調查尚未作出結論的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的。

4、法律法規規定不得錄（聘）用為事業單位工作人員或其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名

1、本次公開招聘實行現場報名方式。報名時間：2013年11月11日—15日。每天接受報名時間為：上午8:30-11：30，下午14:30-17：00。

2、報名地點及咨詢電話：

報名地點在宜昌市高新區珠海路1號（市特殊教育學校教學樓二樓黨辦校辦），聯系人：黃老師、朱老師，咨詢電話：0717-6732431。

3、報名要求：報名時須持本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱或技術等級證書原件、簡歷，并提交相關證書復印件1份、近期免冠同底1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業單位公開招聘報名表》1 份（人社局網站http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html下載）。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現有弄虛作假的，取消應聘資格。

4、資格審查：由市特殊教育學校及市教育局、市人事考試中心按照招聘條件對應聘人員資格進行審查，并對審查合格者于2013年 11月19日發給《準考證》。招聘崗位數與報名人數和實際參加筆試人數須達到1:2比例，未達到1:2的,則相應核減或取消招聘崗位數。

（二）考試安排

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占40 %；面試成績占60 %；綜合成績計算到小數點后兩位數，若出現綜合成績并列，則計算到小數點后三位數；若還是并列，則以筆試成績確定。

筆試。由宜昌市人社局委托市人事考試中心負責組織實施，采取全封閉式命題、閱卷方式，考試內容為綜合知識（政治理論、時事政治、行政管理等）和專業知識（師德修養、教育法規、教育心理學、教育教學方法、特殊教育理論等），滿分100分。其中綜合知識占40%，專業知識占60%。筆試時間為2013年11月20日。（具體時間、地點見準考證）

面試。面試在市人社局的指導和監督下，由市教育局和市特殊教育學校組織，并對考生報考資格進行復查。若招聘職數與參加筆試人數超過1:3，則根據筆試成績按報考崗位從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定參加面試人員。面試內容為說課和現場回答問題，滿分100分。面試分報考崗位抽簽決定考生面試順序和說課內容。考生說課（說課內容與應聘崗位專業要求一致，現場備課30分鐘）時間10分鐘，占面試成績的70%；考生現場問答時間5分鐘，占面試成績30％。面試考官選派和組成按人社局相關文件規定執行，面試方案另行制定。面試時須帶身份證和準考證，面試時間、地點另行通知（由招聘單位在面試前通知到每位考生）。

考生須持筆試《準考證》、身份證原件在規定時間、地點，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規定時間內到達面試考場的考生，視為自動放棄考試資格。

（三）、體檢、考核

1、體檢。根據考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網公布。由市特殊教育學校組織實施，費用自理。體檢對象須在指定醫院按湖北省申請教師資格體檢標準執行。對患有嚴重疾病、傳染病和不符合教師工作崗位身體條件者，取消其招聘資格。體檢不合格的，按報考崗位以綜合成績從高分到低分依次遞補。合格者進入考核程序。

2、考核。考核由市特殊教育學校組織，重點考核應聘人員的思想品德、專業能力、學習（工作）業績等。考核不合格的，取消聘用資格，按報考崗位以綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘用管理

考核結束后，市特殊教育將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，市人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

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