根據漳州市法官培訓中心工作需要，按照《漳州市市直事業單位招聘人員暫行辦法》要求，經市有關部門同意，現公開招聘漳州市法官培訓中心后勤工作人員（駕駛員）1名。現將有關事項公告如下：
一、用人單位
用人單位：漳州市法官培訓中心；經費來源：財政核撥。
二、招聘崗位和人數
駕駛員1名。
三、招聘范圍
漳州市區（薌城區、龍文區）常住戶口的復員士官
四、招聘對象的資格條件
熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；品行端正，作風正派，遵紀守法，工作認真；具有較好的職業履行能力和職業道德，并應具備以下資格：
1、復員士官；2、中共黨員；3、30周歲及以下（1982年11月5日以后出生）；4、男性；5、初中及以上學歷；6、具有C1及以上機動車駕駛證；7、駕齡8年以上（初次領證時間應在2005年11月5日以前）；8、具有在黨政機關、事業單位從事本崗位工作3年以上經歷；9、近三年內未發生交通責任事故；10、未受過黨紀政紀處分，沒有違法犯罪記錄。
五、招聘程序
（一）報名
符合條件的個人可在2013年11月5日至2013年11月11日上班時間按照要求到漳州市中級人民法院政治部報名，報名聯系電話：0596—2175320；2175182。
（二）資格審查
由漳州市中級人民法院政治部負責進行資格審查。審查合格后，通知報考者準予參加招聘。
（三）筆試
委托省有關部門出卷、評卷。主要內容包括思想政治素質、駕駛員職業道德知識和業務知識等。符合條件的報名人數與擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。達不到比例的，取消本次招聘。
（四）筆試加分
以下情形享有筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體標準如下：
服役滿13年以上的復員士官加8分；服役滿9年至12年的復員士官加6分；服役滿6年至8年的復員士官加4分；服役滿3年至5年的復員士官加2分；獲得優秀士官榮譽稱號的另加1分。
以上加分可以累計。
（五）面試
筆試成績等于筆試考分和筆試加分兩者之和。從筆試成績高分到低分，按招聘人數3倍的比例確定面試對象。
面試采取實踐操作（現場駕駛）的方式進行，設3名現場評委；面試順序以當場抽簽的序號進行；面試結束后由評委當場評分，3名評委評分總和的平均數為面試成績。
進入面試人員因故退出考試或被取消招聘資格的，原則上按筆試成績由高到低的順序進行遞補。若進入面試的人員與招聘計劃數出現1：1比例情況的，報考者的面試成績必須達到70分及以上方為合格。
（六）體檢、體能測試
按照筆試成績和面試成績各占50%的計算方法，算出總成績，并從高分到低分，確定1名體檢人選。如總成績相同，按筆試成績排列。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
因體檢不合格被取消資格的，按總成績由高到低進行替補。
（七）組織考察
漳州市中級人民法院對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、業務能力、工作實績和是否有違法違紀、是否回避等情況進行認真考察。
（八）研究決定
經漳州市中級人民法院黨組研究，按照考試、考核和體檢結果，擇優確定擬招聘人員。
（九）公示并辦理招聘手續
漳州市中級人民法院對公開招聘的擬聘人員及其考試成績進行公示，在漳州市人事考試網上發布，公示時間7天。公示期間，沒有反映問題或反映問題不影響招聘的，報有關部門辦理有關手續。
六、紀律與監督
1、實行回避制度。凡與漳州市中級人民法院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考。參加招聘工作的工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2、招聘工作要公開、公平、公正，自覺接受社會及有關部門的監督。
3、漳州市中級人民法院紀檢組監察室對招聘工作全過程實施監督，對違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
4、對違反招聘紀律的工作人員，要予以嚴肅處理；對違反招聘紀律的報考人員，即取消招聘資格。
漳州市中級人民法院
2013年11月5日
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