宜昌市夷陵中學是財政全額撥款的正縣級事業單位，湖北省示范高中，現有45個教學班，在校學生2700多人，在編教職工191人。根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件精神和實際工作需要，擬面向社會公開招聘11個崗位15名專任教師。現制定如下實施方案：
一、招聘崗位
高中語文教師1名，高中數學教師2名，高中物理教師1名，高中化學教師2名，高中生物教師3名，高中政治教師1名，高中歷史教師1名，高中美術教師1名，高中體育教師1名，高中信息教師1名，高中音樂教師1名。
二、招聘條件
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件。
下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）招聘對象（詳見附件《招聘對象條件表》）
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2013年11月14日至11月20日（報名作息時間為：上午8:00—11:30；下午2:30—5:30,周六、周日不受理報名）。
2、報名地點及咨詢電話：
報名地點設在宜昌市夷陵中學（宜昌市城東大道51號）五樓學校辦公室；咨詢電話0717-6924505、6924507；聯系人：譚老師、王老師、楊老師、李老師。
3、報名要求：報名時須帶本人身份證、相關學歷（學位）證、教師資格證等原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《宜昌市事業單位公開招聘工作人員報名表》1份(http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html市人社局網站下載），有工作經歷要求的崗位由所在單位出具證明1份。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現有弄虛作假的，取消應聘資格。
4、資格審查。宜昌市夷陵中學及市教育局、市人事考試中心按照招聘條件對報考人員資格進行審查，并對審查合格者于2013年11月25日發給《準考證》。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占40%；面試成績占60%；綜合成績計算到小數點后兩位數，若出現綜合成績并列，則計算到小數點后三位數；若還是并列，則以筆試成績確定。筆試主要內容為綜合知識和專業知識。綜合知識包括政治、法律和經濟、管理、歷史、科技等；專業知識以崗位條件要求的專業知識和專業技能為主,包括教育法規、教育學、心理學、師德修養、教育教學方法等。筆試由市人事考試中心負責組織實施。
筆試時間：2013年11月26日上午9:00-11:00
筆試具體時間、地點見《準考證》。筆試成績在市人社局和宜昌市夷陵中學及市教育局網站上公布。筆試時間若有變更將及時通知。
根據筆試成績按報考崗位從高分到低分排定名次，按1：3的比例確定參加面試人員，面試人員名單在網上公布。
面試工作在市人社局的指導和監督下，由宜昌市夷陵中學及市教育局組織。根據筆試成績，按面試內容為說課和現場回答問題，滿分100分。面試前，采取分報考崗位抽簽決定考生面試順序和說課內容。考生說課（說課內容與應聘崗位專業要求一致，現場備課30分鐘）時間10分鐘，占面試成績的70%；考生現場問答時間5分鐘，占面試成績30％。考生面試成績在當場宣布。面試考官選派按市人社局有關規定執行。面試前，在人社部門的指導和監督下由宜昌市夷陵中學及市教育局對面試考生的資格進行復核。面試時間、地點將在面試前由招聘單位通知到每位參加面試的考生，面試工作具體方案另行制訂。
考生須持筆試《準考證》、身份證原件在規定時間、地點，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規定時間內到達面試考場的考生，視為自動放棄考試資格。
考生面試成績、綜合成績在網上公布。
（三）體檢、考核
1、體檢。根據招聘崗位和考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網公布。體檢由宜昌市夷陵中學組織實施，費用自理。體檢對象須在指定醫院按湖北省申請教師資格體檢標準執行。對患有嚴重疾病、傳染病和不符合教師工作崗位身體條件者，取消其招聘資格。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由宜昌市夷陵中學組織，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用管理
考核結束后，由宜昌市夷陵中學將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，市人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
2013年11月7日
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