根據《內蒙古自治區財政廳關于自行組織蘇木鄉鎮財政所人員招聘工作的通知》（內財農改[2013]1296號）、呼財農改發[2013]13號和《托克托縣2013年第二批次公開招考聘用事業單位工作人員實施方案》文件要求，經縣人民政府同意，決定公開招考聘用事業單位工作人員9名。現將招考工作有關事宜公布如下：
一、 招考聘用原則
本次公開招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“精簡高效、按需設崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實行基本養老保險制度。招考聘用工作采取考試和考核相結合的方法進行。
二、招考對象
A、面向托縣籍全日制普通高校專科及以上學歷并且符合報考職位專業要求的畢業生。詳見《托克托縣2013年第二批次公開招考聘用事業單位工作人員職位介紹》（以下簡稱《職位介紹》）。
B、六類服務基層項目、蒙漢語兼通崗位面向托縣籍六類服務基層項目、蒙漢語兼通人員并且符合報考職位學歷、專業要求的其他條件，曾在托縣服務的六類畢業生且符合其他報考職位條件的不受盟市、旗縣戶籍限制。詳見《職位介紹》。
C.報考財政所工作人員職位為全日制普通高校財經類專業專科及以上學歷畢業生，有會計從業資格證、一年以上財經工作經驗；報考校醫職位人員為全日制普通高校臨床專業專科及以上學歷畢業生，有兩年以上臨床工作經驗。
三、招考聘用計劃和報考資格條件
（一）招考職位及名額
本次公開招考聘用事業單位工作人員9名。職位情況詳見《職位介紹》。
（二）報考資格條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，能長期堅持在鄉鎮工作。
2、具有履行職責的工作能力和身體條件。凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向縣招考聘用工作領導小組辦公室提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。
3、具有所報職位規定的學歷及專業。
4、年齡具體要求
報考人員年齡在30周歲以下（1982年11月6日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年11月6日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年11月6日后出生）。
5、戶籍具體要求
托縣戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天。其中，報考人員出生時戶籍所在地是托縣的，因求學或工作將戶籍遷往學校或工作所在地，同時符合其他報考條件的，可以參加此次報考；
夫妻一方為托縣戶籍（戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天）且領取結婚證時間為報名工作開始的前一天，非托縣戶籍的一方同時符合其他報考條件的，可以參加此次報考。
6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報考；在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為的人員不得報考。
7、具備擬招考職位所需其他資格條件。
8、根據《內蒙古自治區人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（內政發[2013]4號）和《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012]166號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員。
9、服務基層項目人員定向崗位只有參加高校畢業生服務基層項目人員才能應聘。
四、報考志愿
（一）每個考生只能填報一個職位（詳見《職位介紹》）。報名時考生要詳細、準確、真實地填寫《托克托縣2013年第二批次公開招考聘用事業單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）、《托克托縣2013年第二批次公開招考聘用事業單位工作人員考生考試誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》）。
（二）招考職位與報考人數的比例原則上應達到1：3以上方可開考。如所報職位未達到比例，凡在報名登記表中填寫“服從調整”的報考人員，開考前由縣招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到專業相近的職位參加考試，凡填寫“不服從調整”的報考人員視為自動放棄。
五、報名時間、地點及要求
（一）報名時間：2013年11月7日——2013年11月12日止（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
報名時間共6天，前3天內六類服務基層項目、蒙漢語兼通崗位未達到開考比例，面向六類服務基層、蒙漢語兼通報考人員項目以外并且符合其他報考條件的人員公開招考。
（二）報名地點：托克托縣人力資源和社會保障局一樓東大廳。
聯系電話：0471-8528587， 8528345
（三）報名要求：
1、報考材料
報名人員需持本人戶口本、公安部門出具的戶籍證明、二代身份證、畢業證（網上查詢電子注冊備案表打印單）、會計從業資格證、一年以上財經工作證明、二年以上臨床工作證明、2寸藍色背景免冠近照四張到報名地點報名。在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。
考生一律在托縣政府網上（網址：http://www.nmgtx.gov）下載錄入并打印“托克托縣2013年第二批次公開招考聘用事業單位工作人員報名登記表、承諾書”，符合減免條件的考生還需填寫“減免考務費申請表”。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早下載錄入相關信息。報考人員須在規定的時間內帶報考資料報名。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在招考聘用過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。
2、資格審查所需材料整理成冊
報考資格的初審工作在縣人力資源和社會保障局進行，報考者要按照報名登記表（一式兩份）→考生考試誠信承諾書→減免考務費申請表→身份證復印件→畢業證復印件→電子注冊備案表→會計從業資格證復印件→一年以上財經工作證明或兩年以上臨床工作證明原件及其它證明材料（在職人員報考需持所在單位同意報考的證明）的順序整理成冊，連同原件裝入牛皮紙檔案袋，并在檔案袋左上角填寫聯系方法、所報專業及封面其他內容。經資格初審合格后，報考人員到報名地點領取《準考證》。領取時間、地點在托縣政府網上另行通知。
報考資格審查時間為：2013年11月7日—11月12日。
六、報名費用：
報考人員在初審通過后，初審通過者應進行繳費，報名費每人20元，筆試考務費每科50元，共計120元。托克托縣地區低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務費，2012年畢業的全日制普通高校畢業生減半收取。減免人員需填寫減免考務費申請表。
七、考試內容、時間、地點及筆試成績計算
（一）筆試由縣招考聘用工作領導小組辦公室負責組織，統一命題、統一制卷、統一考試、統一閱卷，滿分為100分。
（二）筆試內容：綜合知識和專業知識（不指定復習范圍和復習資料）。
（三）筆試時間、地點：見《準考證》。考生考試時必須攜帶本人二代身份證原件和《準考證》進入考場。
（四）報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。對不按規定文字答題的按零分處理。
（五）筆試成績計算：
普通報考人員筆試成績=（綜合知識成績×40%+專業知識成績×60%）。
按照《關于印發〈內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（內人社發[2012]166號）文件精神，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績加權后加2.5分。其筆試成績計算公式為：
加分人員筆試成績=（綜合知識成績×40%+專業知識成績×60%）+2 .5分
（六）筆試結束后，閱卷完畢及時公布筆試成績。
八、面試
（一）考生根據筆試成績，由縣招考聘用工作領導小組辦公室按職位招考人數1：2的比例從高到低確定進入面試人選。在規定時間內未參加面試的報考人員，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補。
（二）報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。
（三）面試工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室統一組織實施。面試工作在筆試成績公示結束后進行。
（四）面試采用結構化面試方式，滿分為100分。面試成績當場公布。
（五）面試時間、地點：見《面試通知單》。考生面試時必須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知單》進入考場。
九、總成績計算
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權計算考生總成績。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
十、體檢和考核
（一）依據總成績從高到底的順序等額確定進入體檢和考核的人選。
（二）體檢由縣招考聘用工作領導小組辦公室參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定，在縣醫院進行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報縣招考聘用工作領導小組辦公室同意后，從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
（三）考核工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室統一組織，聯合用人單位、紀檢監察等部門組成考核小組，根據擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料報縣招考領導小組。
（四）報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
十一、公示和聘用
（一）擬聘人員名單將在托縣政府網（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人力資源和社會保障局進行公示。憑縣招考聘用工作領導小組辦公室下發的《事業單位工作人員聘用通知》辦理有關聘用手續。
（二）在本次招聘辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業單位的、辦理聘用手續前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。
（三）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
（四）招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發[2006]14號）文件精神，實行聘用合同制管理和事業單位基本養老保險制度，試用期一年。
十二、回避
招考聘用工作實行回避制度。
十三、紀律
在整個招考聘用工作期間，紀檢監察組要加強紀律監督，對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的報考人員，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格處分。
十四、監督
紀檢監察部門對招考聘用工作實行全程監督。
十五、建立考生考試誠信檔案
（一）為強化考生的誠信意識，杜絕考試違紀舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前要簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立考生考試誠信檔案。
（二）考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現考生有弄虛作假行為，一經查實，立即取消其資格，三年內不得報考。
舉報電話：0471-8513739
咨詢電話：0471-8528587
托克托縣2013年第二批次公開招考聘用
事業單位工作人員領導小組辦公室
2013年11月6日
附表1：《職位介紹》
附表2：報名登記表
附表3：考生考試誠信承諾書
附表4：減免考務費申請表
易賢網溫馨提示：
《報名登記表》《考生考試誠信承諾書》《減免考務費申請表》來源于河北省人事考試網，最近更新2013年1月11日。
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