各部門、各教研室（中心）：
為促進厚博學院、高職學院教育教學工作，進一步加強干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用條例》及學校科級干部管理辦法規定，經院黨委研究并報校黨委組織部同意，決定采取面向全校競爭上崗的方式公開選拔厚博學院、高職學院19個科級崗位。現將有關事項通知如下：
一、競聘上崗職位
綜合事務部主任1名，副主任1名
教學事務部主任1名，副主任1名
學生工作部主任1名，副主任2名
團委書記1名，副書記1名
物業管理部主任1名
培訓部（職業技能鑒定中心）主任1名
圖書館主任1名
形態教研室主任1名，副主任1名
機能教研室主任1名
綜合教研室主任1名
實驗中心副主任1名
保衛科科長1名，副科長1名
二、基本條件和任職資格
（一）基本條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。
(二)任職資格
1.行政管理部門科級崗位人選的年齡應在50周歲以下，對明確去克拉瑪依工作的干部年齡不受限制。競聘者應身體健康，原則上具有本科及以上學歷。
2.正科級崗位人選需具備兩年以上副科級干部任職經歷或具有中級及以上專業技術職務。
3.各教研室主任及實驗中心副主任崗位人選需具備醫學或相應學科專業背景。主任崗位人選還應具有高級專業技術職務，副主任崗位人選還應具有中級及以上專業技術職務。
4.綜合事務部主任（副主任）崗位人選須為中共黨員，還應具有較強的組織協調和文字表達能力。
5.教學事務部主任（副主任）崗位人選應有從事高校教學或教學管理工作經歷。
6.學生工作部主任（副主任）崗位人選須為中共黨員，有從事高校教學或學生管理工作經歷。
7.團委書記（副書記）崗位人選須為中共黨員，年齡應在35周歲以下。
8.物業管理部主任崗位人選應有后勤管理工作經歷。
9.圖書館主任崗位人選應有相應工作經歷，中級及以上專業技術職務。
10.培訓部（職業技能鑒定指導中心）主任崗位人選能獨立對外協調關系，應熟悉職業技能鑒定、技術工人培訓與考核等相關工作。
11.保衛科科長，副科長應具備綜合治理、安全保衛工作經驗。
三、選拔任用方式
原則上均采取在全校范圍內競爭上崗的方式產生。如報名并通過資格審核不到3人的，則采取民主推薦方式選拔（另附方案）。
四、時間安排
1.報名時間
2013年11月14日——2013年11月21日
報名采取組織推薦和個人自薦方式。報名者須填寫《競爭上崗選拔干部報名登記表》。
報名時須持本人畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書或聘任文件等。
報名地點：厚博學院教學樓五樓534室。
聯系人：張婷
聯系電話：4366227
2.資格審查
11月22日——25日
根據競崗條件和要求，由學院黨委進行資格審查。公布符合條件人員名單。不符合條件的向本人作出說明。
競崗人員應對提交的報名材料及證件負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消其競崗資格。
3.筆試時間、地點
2013年11月26日
地點：厚博學院教學樓（具體教室待定）
4.面試時間、地點
2013年11月29日
地點：厚博學院教學樓（具體教室待定）
面試考官5-7名
面試程序：競職演講、面試、民主推薦。
5.公布筆試、面試成績
6.確定考察對象
按照筆試成績占30%，面試成績占40%，民主推薦占30%的權重計入總分。將筆試、面試和民主推薦總成績排名前三名者列為考察對象，向組織部門匯報后對考察對象進行公示，時間7天。
7.組成考察組進行考察，發布考察預告，形成考察材料。
8.考察組匯報具體情況，在廣泛征求意見并醞釀的基礎上，提出干部任用初步建議方案，報大學黨委組織部同意。
9.任前公示及談話，并向大學黨委組織部報科級干部任職請示。
10.大學黨委組織部下達批復任（聘）用文件。
五、組織領導
1.選拔任用工作在大學黨委組織部的指導下進行，學院黨委對重大問題集體研究討論決定。
2.學院黨委成立科級干部選拔任用工作領導小組，全面指導科級干部的選拔任用工作，并負責研究討論選拔任用過程中出現的各種問題。
3.領導小組下設辦公室，設在厚博學院綜合事務部。具體負責選拔任用工作的組織與實施，處理各項日常事務。
中共新疆醫科大學厚博學院、高職學院委員會
2013年11月13日
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《新疆醫科大學厚博學院、高職學院科級干部崗位報名登記表.doc》來源于新疆醫科大學網，最近更新2013年11月14日。
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