復旦大學創建于1905年，是一所歷史悠久、享譽海內外的全國綜合性重點大學。2000年，與上海醫科大學合并，已發展成為一所文理醫三足鼎立，擁有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學等十個學科門類的綜合性研究型大學。2009年6月，經中央人才工作協調小組批準，復旦大學成為國家“海外高層次人才創新創業基地”。為深入推進人才強校戰略，建立與世界一流大學相匹配的高水平教學科研隊伍，我校現面向國內外公開招聘“長江學者獎勵計劃”特聘教授和講座教授。
“長江學者獎勵計劃”簡介
“長江學者獎勵計劃”作為國家重大人才工程的重要組成部分，與“海外高層次人才引進計劃”、“青年英才開發計劃”等共同構成國家高層次人才培養支持體系。“長江學者獎勵計劃”由中央財政專項經費支持，實行崗位聘任制，高校自主設置崗位，面向海內外公開招聘，擇優推薦，經教育部組織同行專家評審通過后由高校聘任。每年支持高校聘任150名特聘教授、50名講座教授。
詳情鏈接http://www.changjiang.edu.cn/
特聘教授應聘條件
（1）申報當年1月1日，自然科學類、工程技術類應聘者年齡不超過45周歲，人文社會科學類應聘者年齡不超過55周歲。（2）一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位。（3）勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。（4）恪守高等學校教師職業道德規范，具有拼搏奉獻精神。（5）聘期內全職在崗工作。在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。
講座教授應聘條件
（1）在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位。（2）學術造詣高深，在國際上本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。（3）誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神。（4）聘期內在崗工作不少于3個月。因特殊原因，最少不得低于2個月。
待遇條件
（1）根據設崗學科的現有條件和實際需要，為校外引進的特聘教授提供研究經費支持；（2）配備一定的學術梯隊。提供必需的科研工作條件。特聘教授除享受學校正常的工資待遇外，同時享受“長江學者獎勵計劃”提供的特聘教授獎金20萬元/年；講座教授獎金為每人每月人民幣3萬元，按實際工作時間支付。
應聘及申請材料
按照教育部公布的申報軟件（在 http://www.changjiang.edu.cn 下載）填寫《長江學者特聘教授候選人推薦表》或《長江學者講座教授候選人推薦表》。
附件材料（裝訂成冊）包括：（1）附件材料目錄（須標注頁碼）；（2）推薦表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；（3）5篇重要創新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及推薦表列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件；（4）推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章）；（5） 候選人在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明；（6）在國際學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件；（7）如申報材料中引用了本領域專家肯定性評價，需附相關證明材料。
聯系人：文婕、張丕業
聯系電話：86-21-65642953 / 65654795
電子郵箱：wenjie@fudan.edu.cn
pyzhang@fudan.edu.cn
地址：復旦大學人事處人才引進辦公室
郵編：200433
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