一、招聘原則及方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘。
二、招聘職位及計劃
根據工作需要，共招聘采編人員8名，其中：記者4名，編輯4名。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、年齡在30周歲以下（1983年11月11日以后出生）；
4、具有全日制大學專科及以上學歷；
5、適合崗位要求的身體條件；
6、記者崗位要求能長期駐外工作并能適應全天24小時應急采訪（適合男性）。
四、招聘程序
（一）信息發布
1、在黃驊在線（http://www.huanghua.gov.cn）、黃驊人事人才網（http://www.hhrcsc.com）和《黃驊報》發布招聘公告。
2、有關招聘工作的相關制度、規則、信息、通知等，將隨時在黃驊人事人才網上發布。
（二）報名
1、時間、地點。2013年11月21日-22日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：00）在人才市場二樓206室現場報名。
2、報名時須提供以下證件、資料，經初審合格后，辦理報名手續。逾期提供的材料一律不予受理。
（1）二代身份證原件及復印件各一份；
（2）畢業證（含后取學歷畢業證）原件及復印件各一份；
（3）《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名表》（可到黃驊人事人才網下載后打印）一份；
（4）近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張；
（5）報名考務費100元。
3、報名人數與招聘人數之比原則上不低于3︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，可適當降低比例或核減招聘計劃。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。
1、領取準考證：持本人身份證于11月28日上午到人才市場206室領取準考證。逾期不領者，視為自動棄考。
2、筆試：采取閉卷方式，內容為公共基礎知識、招聘職位專業知識和寫作。考試時間120分鐘，滿分為100分。
根據招聘計劃和筆試成績，各職位按1︰2的比例從高分到低分順序確定面試人選。末位成績并列的都進入面試。
筆試時間及地點：11月30日上午9:00—11:00，考試地點以準考證通知為準。
筆試成績公示：12月3日左右在黃驊人事人才網公示。
3、面試：采取結構化面試方式，對應聘者采編能力等方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分。
面試時間及地點：12月6日上午8:00—12:00進行面試，面試地點及要求另行通知。
4、成績合成：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）確定擬聘人選、資格復審
根據報考職位、計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定擬聘人選。末位考試總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、現有學歷從高到低依次確定。按以上規則仍無法確定具體人選時，一并列為擬聘人選。
12月10日由招聘辦對入闈人選報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。資格復審合格的人員，確定為擬聘人選；不符合招聘條件的，取消資格。
資格復審地點：市人社局事業科（市政府大樓西側三樓）。
（五）體檢、考核
12月12日對資格復審合格人員進行體檢考核。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢費用由本人負擔。同時對擬聘人選政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
（六）公示
體檢、考核合格的人員，報招聘領導小組審批后，確定為擬聘人員，在黃驊人事人才網公示（時間為7個工作日）。
（七）聘用
公示期滿無異議的，按有關規定簽訂聘用合同、辦理相關手續。公示期間反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇及聘用管理
1、采編人員為臨時聘用人員，其管理按照《黃驊市機關事業單位臨時聘用人員管理暫行辦法》執行，聘用人員享受定額工資及養老保險、醫療保險和工傷保險待遇。
2、招聘人員按規定實行試用期制度。試用期為六個月（從應往屆未就業的畢業生中招聘的人員試用期為一年），試用期包括在聘用合同期限（初次簽定合同期限為三年）內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。臨時聘用人員勞動合同期滿勞動關系則自行終止，是否續聘，由用人單位根據工作需要和考核結果確定。
六、紀律監督
對以不正當手段獲取報名、聘用資格的人員，隨時取消考試或聘用資格，情節嚴重的追究相關責任。監督舉報電話：0317-5320583（市紀委執法糾風室）、0317-5335311（市人社局招聘辦）。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.cn）、黃驊人事人才網（http://www.hhrcsc.com）同時發布。有關招聘工作的相關制度、規則、信息、通知等資料將隨時在黃驊人事人才網上發布，請考生注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局負責解釋。咨詢電話： 5335311。
附件1：黃驊市事業單位公開招聘工作人員考試考場規則及考生守則
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《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于黃驊人才服務中心網，最近更新2013年11月11日。
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