哈爾濱銀行大連分行自2007年12月成立以來，秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，積極投身大連經濟社會事業建設。目前已在各區縣設立十余家支行，資產和負債規模均超百億元。現根據業務發展需要，誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（綜合柜員年齡在28周歲以下，客戶經理可放寬至40周歲）。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄，無違規違紀行為。
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
◎分行授信審批部授信審查崗（2名）
從事銀行工作3年以上，熟悉銀行授信業務流程，熟悉商業銀行信貸業務相關知識和商業銀行信用風險管理等相關知識，具有2年以上授信評審相關工作經驗，具有良好的分析與判斷能力和較好的文字表達能力和良好的職業道德和敬業精神，具有注冊會計師、律師、評估師、中級會計師等相關資質者優先。
◎分行公司金融部風險管理崗（2名）
具備3年以上銀行公司信貸業務相關工作經驗，熟悉相關法律法規，掌握財務分析、信貸風險識別等專業知識以及銀行監管政策和國家行業、產業政策，具有較強的風險分析、判斷能力和寫作能力，責任心強，堅持原則，積極主動，具有良好的溝通協調能力，從事過公司業務授信審批、公司業務風險管理、風險經理崗或公司客戶經理者優先。
◎支行公司金融部經理/副經理（1名）
具有3年以上金融工作經歷，2年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎支行公司金融部客戶經理（7名，含莊河支行2名）
從事金融、經濟、財會、貿易等工作3年以上，熟悉當地及周邊金融市場，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎支行個人金融部經理/副經理（1名）
具有3年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎支行個人金融部客戶經理（7名，含瓦房店支行2名、莊河支行1名）
具有2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。
◎支行小企業金融分部經理/副經理（1名）
具有3年以上銀行營銷工作經歷，熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎支行小企業金融分部營銷經理（5名）
具有1年以上金融信貸相關工作經驗，從事金融、經濟、財會、貿易等工作，具有較強的小企業金融市場開拓、產品推廣能力，有特殊客戶資源者可優先考慮。
◎支行營業部綜合柜員（13名，含瓦房店支行2名、莊河支行2名）
年齡在28周歲以下，具有1年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品和業務，具備基本業務技能，掌握良好的服務禮儀。
◎儲備支行行長/副行長（若干名）
具有5年以上金融工作經歷，了解大連當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷、開拓能力，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎儲備支行公司金融部客戶經理（若干名）
從事金融、經濟、財會、貿易等工作2年以上，熟悉當地及周邊金融市場，有業務專長或豐富客戶資源者可優先考慮。
◎儲備支行個人金融部客戶經理（若干名）
具有2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。
◎儲備支行小企業金融分部營銷經理（若干名）
具有1年以上金融信貸相關工作經驗，從事金融、經濟、財會、貿易等工作，具有較強的小企業市場開拓、產品推廣能力，有特殊客戶資源者可優先考慮。
三、報名方式
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行官方網站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行大連分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行大連分行應聘報名表》。
（二）請將《哈爾濱銀行大連分行應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的責任由應聘者自行承擔），以附件形式發送電子郵件至：dalianfenhang@hrbb.com.cn，郵件標題和附件簡歷請以“應聘崗位+姓名+現單位+現崗位”格式命名。
（三）報名截止時間為2013年11月26日17:00，報名截止三周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消其錄用資格。
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