為進一步做好全旗高校畢業生就業工作，加強旗幼兒園及蘇木鄉鎮財政所工作，旗人民政府決定從全旗未就業畢業生中招聘部分人員充實到旗幼兒園及基層財政所工作。具體方案如下：
一、指導思想
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，公開招聘崗位，嚴格工作程序，增加工作透明度，選拔優秀人才。
二、招聘崗位
招聘崗位總計59個。
（一）幼兒園專任教師崗位37個。
1、旗直幼兒園崗位22個。
（1）蒙漢兼通崗位5個；
（2）蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員2個；
（3）普通崗位9個；
（4）普通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員6個。
2、旗民族實驗幼兒園崗位15個。
（1）普通崗位9個；
（2）普通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位6個。
具體詳見《2013年招聘幼兒園專任教師職位表》
（二）基層財政所崗位22個。
1、蒙漢兼通崗位4個；
2、蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員1個；
3、普通崗位10個；
4、普通崗位定向招聘“六類服務基層項目”人員7個。
具體詳見《2013年招聘蘇木鄉鎮財政所工作人員職位表》
同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，取消或減少該崗位招聘計劃；“六類服務基層項目”人員報名達不到1：4開考比例的崗位，調整到相應的蒙漢兼通崗位及普通崗位。
三、招聘范圍
1、克旗籍（入高等院校前為克旗戶口）普通高校全日制專科及以上學歷未就業畢業生；
2、“六類服務基層項目”人員（截至2013年7月30日前正在克旗服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區民生志愿者”、“企業儲備人才”、“農村牧區義務教育階段學校特設崗位教師”等六類人員）。
四、招聘條件
1、克旗幼兒園招聘專任教師崗位專業要求為：師范類專業及非師范類音樂、美術專業。
2、基層財政所招聘崗位專業要求為：會計（學），會計電算化，會計與審計，會計與統計核算，財政（學），財務管理，財務信息管理，財務會計，稅務，國際經濟與貿易，經濟學，經濟管理，建筑經濟管理，農林經濟管理，農業經濟管理，中國少數民族經濟，金融工程，金融（學），金融與證券，金融保險，資產評估與管理。
3、非機關事業單位在編（含自收自支編制）人員；
4、報考人員年齡為30周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康。
5、報考定向招聘“六類服務基層項目”崗位的，必須是截止2013年10月30日前在克旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。
五、招聘方式
本次招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。
（一）筆試
1、筆試內容：幼兒園專任教師崗位主要考察幼兒教育相關知識和教育學、心理學知識；基層財政所崗位主要考察公共基礎知識。試卷總分100分。蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答。同一試卷出現兩種以上文字的按零分處理。
2、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，卷面成績加2.5分。
3、筆試成績計算：筆試成績＝卷面成績+政策加分
筆試成績按40%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。
（二）面試
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績出現并列的，全部進入面試程序。考生放棄面試資格的，所空名額不予遞補。
采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。
面試成績按60%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。
總成績計算：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（三）體檢
分別按崗位與考生總成績1:1的比例確定體檢人選。進入體檢程序的考生需提供學籍檔案（密封，非人事管理部門拆封的視為不合格），進行資格審查，審查不合格所空名額按總成績依次等額遞補。同一崗位末位總成績出現并列的，全部進入體檢程序。考生放棄體檢資格，所空名額不予遞補。
1、參照公務員錄用體檢標準進行體檢。
2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。空缺名額從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢，遞補只進行一次。
（四）考核
體檢合格者進入考核程序。
1、考核由旗委組織部、人力資源和社會保障局、紀委監察局、編辦、教育局、財政局組成考核小組，對進入考核程序考生提供的考核材料進行審核。
2、考核的主要內容為考生在居住地或靈活就業單位的工作生活表現，是否有違法違紀行為。
3、考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考核，遞補只進行一次。考生不參加考核，所空崗位不予遞補。
六、錄取
1、按崗位分別劃線、分別錄取，每崗位錄取的最后一名若出現成績并列，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，采取加試方法擇優選拔，加試內容為《行政職業能力測試》。考生放棄錄取資格，所空崗位不予遞補。
2、擬聘用人員公示七天。
3、所錄用人員必須服從組織分配，不服從分配者，取消聘用資格，所空崗位不予遞補。所有聘用人員由旗人力資源和社會保障局統一辦理聘用手續。
七、工資福利待遇和管理
（一）所有聘用人員均實行聘用制管理，用人單位與聘用人員簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會保障局、教育局、財政局或用人單位對試用人員進行考核，考核合格者可繼續聘用，并按期轉正定級，不合格者解聘。
（二）聘用人員納入全額財政撥款事業編制管理，享受國家事業單位相應的福利待遇。
（三）幼兒園專任教師崗位被錄用人員未取得教師資格證的，兩年內必須考取教師資格證書，否則將解除聘用合同，自主擇業。
（四）基層財政所崗位被錄用人員未取得會計從業資格證的，兩年內必須考取從業資格證書，否則將解除聘用合同，自主擇業。
八、報名
1、考生報名時需攜帶有效證件、證書，包括：畢業證、二代身份證、戶口簿、服務期滿和儲備期滿證書、執業資格證書或專業技術資格證書，貧困生證明，近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領取報名表，確定競聘崗位，每名考生只限報考1個崗位。
2、報名時間：2013年11月26日至12月3日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
3、報名地點：克旗人才交流中心（黨政綜合樓301室）。聯系電話：5235280
4、筆試時間：2013年12月7日。
筆試地點：詳見準考證。
5、收費：報名費20元，筆試考務費每科50元；進入面試人員收取面試考務費50元；體檢費按醫院收費標準執行。
（1）2013年應屆畢業生報考免收報名費和筆試考務費；
（2）2012年畢業生報名費和筆試考務費減半收取；
（3）貧困生報考免收報名費和筆試考務費。
九、其他事宜
考生請登錄克旗人民政府網（網址：http://www.kskt.gov.cn/）及時查閱招聘相關信息、通知、公示等內容。考生由于未及時查閱相關信息、通知，貽誤應聘時機的，后果自負。
十、嚴肅紀律，精心組織
招聘工作責任重大，各有關部門要密切配合，嚴肅紀律，確保本次招聘工作圓滿完成，對招聘過程中發現違紀問題的單位或個人，將依法、依紀嚴肅追究其責任。
克旗招聘幼兒園專任教師及蘇木鄉鎮財政所人員領導小組成員名單
組 長：金倉（旗委常委、旗人民政府常務副旗長）
副組長：侯國有（旗委常委、旗委組織部部長）
成 員：薛金林（旗委組織部副部長）
魏晶奎（旗紀委副書記、旗監察局局長）
張國華（旗委組織部副部長、旗人力資源和社會保障局局長）
劉香華（旗委組織部副部長、旗編辦主任）
王迪（旗紀委常委、旗監察局副局長）
李樹林（旗人力資源和社會保障局副局長、人才交流中心主任）
吳鳳春（旗人力資源和社會保障系統黨委紀委書記）
領導小組下設辦公室，辦公室主任：李樹林（兼）；成員：張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡。
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