為認真貫徹落實《錫林郭勒盟行政公署辦公廳關于印發<錫林郭勒盟促進高校畢業生就業工作實施意見>的通知》（錫署辦發[2013]41號）和《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局關于開發公益性崗位促進高校畢業生就業有關工作的通知》（錫人社辦字[2013]156號）精神，推動公益性崗位吸納高校畢業生就業工作的開展，結合我市實際，制定本方案。
一、民生協理員的配備
全市7個街道辦事處、4個蘇木鎮、6個國有農牧場、62個社區（居委會）、46個嘎查（分場）各配備1名民生協理員；47個社區各配備1名居家養老服務工作協理員，共172名。
二、民生協理員的職責
主要從事就業、社會保障、民政、社會矛盾排查調解等基層基礎工作。
三、民生協理員的選聘
（一）選聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
2、堅持崗位管理、因崗擇人和屬地原則；
3、原則上優先使用居住地（本街道辦事處、蘇木鎮、場、嘎查、分場、社區和居委會）符合崗位條件人員。
（二）選聘對象
1、具有錫市戶籍；
2、30周歲以下(1983年元月1日以后出生)；
3、全日制普通高校未就業專科以上學歷畢業生（優先錄用蒙語授課和貧困家庭高校畢業生）；
4、具有崗位所需的專業知識、文化程度、業務能力和身體素質；
5、蒙語授課和貧困家庭高校畢業生，由所在地社區（居委會）、嘎查（分場）推薦，經考核合格后直接使用。
（三）選聘程序
由各街道辦事處、蘇木鎮、國有農牧場、社區（居委會）、嘎查（分場）逐級推薦上報本地符合選聘條件人員，選聘條件限制在居住地，居住地符合選聘條件的人員，相互間不存在競爭的，經體檢和考核合格后直接使用；存在相互競爭的，通過考試的辦法競爭上崗。居住地沒有符合條件的人員，按就近原則，將選聘條件放寬到本街道辦事處、蘇木鎮、國有農牧場或鄰近街道辦事處、蘇木鎮、國有農牧場。
四、招錄程序、步驟和方法
（一）發布公告
于2013年11月22日-- 11月30日期間在廣播電視臺和市政府門戶網站公開發布公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間
2013年11月22日--11月30日
2、報名地點
市人力資源和社會保障局（錫林浩特市那達慕大街38號）
3、報名辦法
應聘者需攜帶畢業證、學籍檔案（已在市人才中心存放除外）、派遣證（已在市人才中心報到除外）、身份證、戶口簿等證件的原件及復印件，近期一寸免冠彩照1張（報名時帶電子版的）。
4、資格審查
資格審查由市人力資源和社會保障局負責。
聯系人：托婭 張鳳梅
聯系電話：0479-8224294
（三）體檢
根據各蘇木鄉鎮、嘎查村、社區實際情況，按照招聘崗位數1：1的比例確定人選進行體檢。
（四）考核
由市人力資源和社會保障局對體檢合格者進行考核。主要考核其遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面內容。
（五）公示
對擬聘人員，由市人力資源和社會保障局統一公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。
（六）崗前培訓
由市人力資源和社會保障局負責進行。
五、民生協理員的管理
（一）合同制管理
民生協理員屬公益性崗位，由市人力資源和社會保障局制定工作職責和管理辦法進行管理，并與崗位使用人員簽訂勞動合同。勞動合同一年一簽，期滿經考核合格可續簽。崗位報酬1500元/月；按規定繳納社會保險。
（二）解除勞動合同
聘用人員有下列情況之一的，由市人力資源和社會保障局解除聘用合同：
1、嚴重違反紀律和規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，造成重大損失和影響的；
3、被依法追究刑事責任的；
4、患病住院或負傷醫療期滿后不能從事原工作的；
5、經培訓仍不能勝任工作的；
6、聘用人員因個人原因提出解聘的，應提前一個月提出申請上報，待解除聘用合同后方可離崗?？杖睄徫话凑者x聘程序另行選聘。
7、從解聘之月起停發崗位報酬，停止享受社會保險補貼。
五、組織領導
為切實加強對民生協理員公益性崗位選聘工作的領導，決定成立民生協理員公益性崗位選聘工作領導小組，組成人員如下：
組 長：郭軼杰 市委常委、統戰部部長、政府副市長
副組長：師 前 市委組織部副部長、
人力資源和社會保障局局長
成 員：托日巴圖 阿拉善寶力格鎮人民政府蘇木長
烏力吉門德 朝克烏拉蘇木人民政府蘇木長
納恩丁 巴彥寶拉格蘇木人民政府蘇木長
烏日圖那順 寶力根蘇木政府蘇木長
陳淑梅 楚古蘭街道辦事處主任
俞力強 希日塔拉街道辦事處主任
項存明 額爾敦街道辦事處主任
姜玉湘 杭蓋街道辦事處主任
楊文江 寶力根街道辦事處主任
李曉昱 巴彥查干街道辦事處主任
蘇日嘎拉圖 南郊街道辦事處主任
張 葉 白音庫倫牧場黨委書記
寶 泉 白音錫勒牧場場長
洪立國 貝力克牧場場長
孫永明 毛登牧場場長
烏恩奇 沃原奶牛場場長
莫德格 蔬菜農場副主任
領導小組下設辦公室，負責民生協理員公益性崗位選聘、考錄、日常管理工作。辦公室設在市人社局，辦公室主任由師前同志兼任。
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