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一、基本情況

經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，兵團(tuán)機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名（幼兒教師）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持以人為本的原則。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘監(jiān)督

為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由兵團(tuán)辦公廳、兵團(tuán)人社局、兵直紀(jì)工委全程監(jiān)督招聘工作。

四、招聘崗位（詳見(jiàn)附表）。

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

(一) 遵守國(guó)家法律和法規(guī)。

(二) 具有良好的職業(yè)道德。

(三) 具有履行崗位職責(zé)的能力。

（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作。

（五）專業(yè)崗位具備相應(yīng)崗位學(xué)歷證書(shū)。

（六）具有以下情形之一者，不得報(bào)考。

1、受過(guò)刑事處罰的。

2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過(guò)處分的。

3、正在接受立案審查的。

4、在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)需要帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱原件和復(fù)印件。無(wú)身份證者，需持戶籍所在地派出所出具的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開(kāi)具的證明。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《兵團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。在報(bào)名過(guò)程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。

報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日至4日

報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)人才市場(chǎng)一樓大廳

報(bào)名地址：烏魯木齊市建設(shè)路169號(hào)

聯(lián)系人：孟勇 聯(lián)系電話：0991-2890337

郵政編碼：830002

（二）資格審查

兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員資格，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（三）考試

考試分筆試和面試二部分進(jìn)行?？荚嚨牡攸c(diǎn)和時(shí)間另行通知。

1、筆試：試題由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按照成績(jī)總由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。

2、面試由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績(jī)打分采用體操打分法，面試試題由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿分為100分。

3、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)實(shí)行百分制

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％

總成績(jī)?cè)O(shè)定合格線，為60分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

七、體檢

1、根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。

2、由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局確定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院負(fù)責(zé)體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢(體檢費(fèi)用自理)。

八、考察

兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格者的考察工作。

考察內(nèi)容：（1）本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰。（2）個(gè)人在院?；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書(shū)面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書(shū)面證明。

九、公示

1、對(duì)體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2、公式時(shí)間:7天。

十、下達(dá)聘用通知書(shū)

公示無(wú)異議者，由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)兵團(tuán)人社局，由兵團(tuán)人社局下達(dá)聘用人員名單，作為辦理聘人員手續(xù)的依據(jù)。

公示有異議者，并經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格的，由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出增補(bǔ)公示人員的書(shū)面申請(qǐng)，根據(jù)總成績(jī)按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排公示。

十一、其他要求

1、招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除合同，予以清退。

3、年齡的計(jì)算：年齡在35周歲以下，計(jì)算截止日期為1977年11月1日以后。

兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2013年11月25日

附件：2013年新疆兵團(tuán)機(jī)關(guān)幼兒園新進(jìn)人員招聘計(jì)劃表

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