一、命題工作及試題領取
省人事考試中心統一命制面試題兩套，11月30日使用面試題（題本）A、12月1日使用面試題（題本）B。各套面試題僅限當天使用，不得混用。
面試使用的面試題本（評委用）、面試題（考生用）、《面試評委評分表》（評委用表一）、《面試評委評分比較用表》（評委用表二）由省人力資源和社會保障廳統一印制，使用過程中不得復制；《面試成績匯總表》（計分員用表一）、《面試成績排名表》(計分員用表二)、《考試總考分匯總及排名表》由各考點根據需要復制（式樣附后）。
各市（州）人力資源和社會保障局于11月28日、有關省級主管部門于11月29日持介紹信和領取人身份證到省人事人才考試測評基地領取面試試題。
二、面試前的準備工作
各面試組織實施單位務必在11月20日17：00前將面試安排統計表（見附件2）報送省人事考試中心，若未按規定時間上報，導致面試題不能按時印制從而影響面試工作正常進行的責任由相關市（州）、相關部門自負。各地、各部門面試分組數據一經上報，未經省委組織部公務員處或省公務員局同意，不得擅自更改。
三、面試考務工作安排
面試工作參照《四川省國家公務員錄用面試工作細則（試行）》執行,面試考官與應考人員均應抽簽，以確定組別、順序。
1.面試前，施考單位要認真對面試評委和工作人員進行培訓，明確各自的崗位職責和操作程序，遵守面試紀律。
2.確定并布置好考場和候考室。面試考場應盡可能選擇面積適中、光線較好、比較安靜的場所。場內設主考、評委、監督員、計分員、計時員、考生等席位。候考室應盡可能選擇比較安靜、與考場距離較近、但便于隔離的場所，以便對未進行面試的考生實行全封閉；候考室設工作人員2人（男女各1人），引領員1人。候考人員入廁，須有工作人員陪同。要為候考人員準備開水；對參加下午面試的考生，中午要為其提供便餐。
3.所有面試評委、工作人員和當天參加面試的考生，均須按要求入闈封閉，并將所有通訊工具關閉后交指定專人統一保管。各考點必要的工作電話須派紀檢（監察）人員值守。考生未按規定交出通訊工具的，一經發現，即取消面試資格；面試評委與候考考生、已面試考生與候考考生必須采取有效措施予以隔離。
4.根據參加面試的考生總人數及各招考職位計劃情況，合理確定每天參加面試的考生人數，提前擬制面試考生名冊（內容為考號、姓名、性別、面試序號、考生簽字等欄目）和面試序號簽，供面試考生報到及抽順序號使用。
5.面試考生報名時，須提醒考生攜帶本人準考證和居民身份證，按指定時間到達考場，并要求考生不得攜帶備考用品進入面試場所。
6.當天參加面試的考生，于當天上午8：30前憑準考證和居民身份證進入面試候考室，遲到者不準入場。工作人員要認真核對考生身份是否相符，考場負責人宣布面試有關事項后，由工作人員組織考生抽取面試序號簽，確定參加面試的先后順序?？忌楹灪?，要將自己的面試序號準確無誤地填寫到面試考生名冊上，以備登分與核對?？忌顚懨嬖囆蛱枙r，工作人員要特別注意考生填寫面試序號的準確性，不能出現考生姓名和面試序號不吻合的情況。
7.印制各種表格送有關人員熟悉表格內容和使用方法。準備好評分、記分用的筆、計算器、計時鐘、提示牌（提示牌共2塊，分別為“5分鐘時間到”和“面試時間還有3分鐘”）。
8.此次面試，每個評委組當天面試的所有考生使用一套試題，每個考生不再抽取、拆封試題。每套面試題本（考官用）和面試題（考生用）統一于面試當天8：30鐘啟封（由參加當天面試的3名考生代表，于面試開始時在考室內監督面試工作人員啟封，具體做法為監督員將試題袋交考生代表檢驗是否密封完好后，再交計分員啟封,啟封時，不得將試題內容泄露給考生）。每天上午8：30—9：00為面試評委熟悉當天面試題本和面試評分表內容時間，9：00開始面試，面試時限為每人15分鐘（含考生審題5分鐘）。每個考生面試時，面試題單仍放在考桌上不再收回。
當天面試結束后，所有面試題本（考官用）和面試題（考生用）在監督人員監督下全部銷毀。未使用題本不得拆封，在全部面試結束后由監督人員監督銷毀?？脊偈褂貌⒑灻慕Y構化面試評分表要作為文書檔案保留。
9.主考官按如下程序操作：
考生就座后，主考官向考生宣讀面試題本上的“指導語”，告訴考生：“答題時，請按照面試題的順序依次進行。面試時間共15分鐘，其中審題5分鐘”，并宣布“現在開始面試，請審題，計時開始”。
記時員舉牌顯示“5分鐘時間到”時，主考官按面試試題順序向考生提問。
更多信息請查看四川省政法干警招錄考試信息網
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