為進一步加強農村義務教育工作，重點解決我縣農村中小學教師短缺問題，促進城鄉教育均衡發展，經縣政府研究決定，從大中專畢業生中公開招聘一批中小學教師。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發的《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發〔2012〕53號）和《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發〔2013〕26號）文件精神，結合我縣年度招聘計劃、教師空缺崗位實際需求，制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優聘用。
二、招聘基本條件
1、應聘人員應具有下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）具有報考崗位所需的資格條件；
（3）適應崗位要求的身體條件；
（4）符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
三、招聘單位和崗位
此次招聘共160個崗位，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《稷山縣2013年公開招聘中小學教師崗位一覽表》。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣招聘領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發布：在縣政府公眾信息網、縣電視臺向社會發布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
（二）報名和資格審查
1、報名及資格初審
報名采取現場報名，所學專業必須與所報專業相符（報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致）。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復印件、畢業證原件及復印件（2001年以后專科及以上畢業生需提供網上學歷證書電子注冊備案表，已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信），近期一寸紅底免冠照片四張，并填寫《稷山縣2013年農村中小學招聘教師報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
2、報名時間及地點以招聘公告為準。報考的年齡要求一律按周歲計算，30周歲及以下為1983年12月2日以后出生,其他按此類推。報名費100元。報名結束后，領取準考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。
3、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3：1以上方可開考。報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。
4、報考“服務基層項目”崗位的另需提供相關證明資料。“服務基層項目”崗位為參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。報考“服務基層項目”資格審查工作在筆試結束后進行，按招聘崗位由高分到低分3倍數量比例進行資格審查，因資格審查不合格所空缺的面試名額不進行遞補。
服務基層項目的考生，須登陸稷山縣政府公眾信息網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）；報考有工作經歷要求崗位的考生，需出具工作經歷證明。
（三）考試
1、筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分，考試時間150分鐘。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑身份證、準考證入場參加筆試。
筆試內容：
（1）初中各科教師筆試內容為所報學科專業知識，測試以高中知識為主。
（2）小學文化課教師筆試內容為語文、數學兩部分，測試以初中知識和高中基礎知識為主。
（3）音樂、美術教師：考試內容為各學科專業知識，測試以高中知識為主。
（4）網絡信息教師：考試內容為網絡技術專業知識。
（5）特殊教育培智、聽障專業教師：考試內容以特殊教育理論知識為主。
2、面試
筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分，確定面試人員名單，最后一名成績并列者，一同進入面試，并進行公示。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試總分100分，初中、小學文化課教師采取現場抽題、指定地點以說課的方式進行。音樂、美術教師進行專業水平測試。、培智、聽障專業教師主要考核報考學科的教育教學實踐技能。面試當場評分，當場亮分，當場宣布，面試成績為取掉一個最高分和一個最低分后的平均分。
面試時間、地點在縣政府公眾信息網上公告，不再另行通知。
（四）綜合排隊
按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留2位小數。綜合成績在面試結束后經縣中小學教師招聘領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。
（五）體檢、考察和資格復審
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
⑴體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
⑵考察：考察與資格復審同步進行。考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。考察結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（六）公示
根據考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公共信息網站公示7個工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續，對群眾反映和舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（七）辦理聘用手續
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行6個月試用期，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。考核不合格者，取消聘用。
五、組織領導
為加強領導，成立稷山縣公開招聘公辦教師工作領導組：
組長：李亞麗（政府縣長）
副組長：李建民（政府副縣長）
成員：楊丙坤（政府辦主任）
趙西安（人社局長）
朱建虎（教育局長）
郅新鎖（監察局長）
張喜平（財政局長）
寧雙保（編辦主任）
領導組下設辦公室：
主任：朱建虎（兼）
副主任：南彥武（人社局副局長）
吉學明（人社局人力資源股股長）
文輝宏（教育局人事副股長）
招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責業務指導、核準備案、監督檢查。教育局組織報名、資格審查和考試考務工作；紀委、監察局負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：15035906554
監督電話：
縣紀委監察局：5568133
縣人社局：5522403
本《實施方案》由稷山縣中小學教師招聘領導組辦公室負責解釋，發布之日起實施。
二○一三年七月二十五日
附：1、稷山縣2013年公開招聘農村中小學教師崗位一覽表附件
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《服務基層項目人員審核表附件.doc》來源于山西省運城市稷山縣人民政府網，最近更新2013年11月19日。
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