區(qū)屬各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：
為進(jìn)一步深化文化事業(yè)改革與發(fā)展，不斷完善文化事業(yè)單位人事制度改革，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件精神，結(jié)合文化事業(yè)單位實(shí)際，經(jīng)五華區(qū)文化事業(yè)改革與發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中開展公開選聘五華區(qū)文化館館長工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、公開選聘崗位
五華區(qū)文化館館長1名。
二、公開選聘的實(shí)施范圍
區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（全額撥款事業(yè)單位，不含工勤人員）符合報(bào)考條件的在職在編人員。
三、報(bào)名的條件資格
（一）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作和組織協(xié)調(diào)的能力和文化知識水平；能結(jié)合本單位實(shí)際，有成效地開展工作，作出實(shí)績。
3、身體健康。有良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)工作。
4、思想作風(fēng)過硬，生活作風(fēng)端正；組織觀念和大局意識強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律己，有群眾基礎(chǔ)。
（二）報(bào)名資格
1、年齡在45周歲以下（1964年6月30日后出生），具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2、工齡3年以上,具有公務(wù)員身份或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員;事業(yè)單位非專業(yè)技術(shù)人員,如從事過三年以上管理工作。
3、近三年年度考核為“稱職”、“合格”以上檔次。
4、有文藝類專業(yè)畢業(yè)并有文藝創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先選聘。
（三）任期
實(shí)行一年一聘任制，第一年為試用期。任期滿后，通過組織考核、群眾評議合格后，可連續(xù)聘任。如未能續(xù)聘,轉(zhuǎn)為區(qū)文化館普通工作人員。
四、程序和方法
（一）宣傳動員及發(fā)表公告：2009年11月18日——25日
通過發(fā)布公告等形式，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳動員，為開展此項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（二）報(bào)名時(shí)間：11月18 日——25 日17：00止。
報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件資格的人員，本人填寫報(bào)名登記表，并經(jīng)所在單位同意蓋章后，交五華區(qū)文化旅游局辦公室。按照競聘崗位與參與人數(shù)不低于1：3的比例，如參加報(bào)名人數(shù)低于3人以下，該職位暫不進(jìn)行公選。
報(bào)名時(shí)需提供的材料包括：
1、本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份；公務(wù)員必須提供前兩項(xiàng)。
2、單位證明（在職、在編、身份、工作情況）。
3、近期免冠半寸彩照3張。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：五華區(qū)文化旅游局辦公室（東寺街五華區(qū)圖書館4樓），聯(lián)系電話4165015。
（四）資格審查及公布時(shí)間：11月26日——30日
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查組審查后，對符合條件的人員進(jìn)行公示（3個(gè)工作日）并通知本人，同時(shí)發(fā)放筆試通知書，準(zhǔn)予參加筆試。
（五）筆試
時(shí)間：2009年12月1 日上午9：30——11：00
地點(diǎn)：五華區(qū)圖書館3樓音像視聽室。
筆試成績占最后總成績的20%全部進(jìn)入總分統(tǒng)計(jì)。
（六）面試
1、面試時(shí)間：2009年12月8 日上午9：30。
2、面試地點(diǎn)：五華區(qū)圖書館3樓影像視聽室。
3、面試采用演講（答辯）、專家組評分、領(lǐng)導(dǎo)組評分和群眾組評分方式進(jìn)行，演講時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。
綜合得分為100分，由筆試成績、面試成績組成。權(quán)重為筆試20％，面試80％（其中專家組評分、領(lǐng)導(dǎo)組評分和群眾組評分權(quán)重為25：25：30比例）。
4、最高分者當(dāng)選，由區(qū)委宣傳部當(dāng)場頒發(fā)聘書。
五、公選紀(jì)律
公開選拔事業(yè)單位正職是深化文化事業(yè)單位改革的一項(xiàng)重要舉措，各相關(guān)部門要各司其職、通力合作、嚴(yán)格紀(jì)律，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，確保公選工作順利進(jìn)行。
（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律，實(shí)行責(zé)任追究制。
（二）在公選工作過程中，有關(guān)人員要自覺嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得接受參選人員的禮物和宴請。對徇私舞弊、違反紀(jì)律造成重大影響的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處并取消競聘資格。
（三）用暴力、欺騙、威脅、賄賂等非法手段或偽造與公選有關(guān)的材料、證件影響破壞公選工作的，取消其進(jìn)競聘資格。
六、監(jiān)督
由公選工作監(jiān)督小組對公選的全過程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受群眾和社會監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：3623807、（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)檢室）、4165015（五華區(qū)文化旅游局）。
七、相關(guān)事宜
（一）對公開選聘出的館長人選，涉及人事調(diào)動的，由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動和社會保障局按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）公開選聘程序由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）筆試試卷由區(qū)文化事業(yè)改革與發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家命題并組織閱卷。不明確指定復(fù)習(xí)和命題范圍，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、國情國力、省情市情區(qū)情等）和縣區(qū)群眾文化工作業(yè)務(wù)知識。
附表：1、《五華區(qū)文化館館長公選報(bào)名登記表》
注：以上附表可到五華區(qū)政府網(wǎng)區(qū)文化旅游局網(wǎng)站中下載
五華區(qū)文化事業(yè)改革與發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年11月18日
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