根據重慶市人力資源和社會保障局《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生招聘工作的通知》（渝人社發〔2010〕264號）、《重慶市教育委員會、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市機構編制委員會辦公室、重慶市財政局關于印發<重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法>的通知》(渝教人〔2010〕79號)規定，結合永川區師資隊伍實際，經市人力社保局核準，現面向部分重點院校公開擇優招聘2014年免費師范畢業生。為確保此次招聘公開、公平、公正進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，依據各校各學科招聘人數確定聘用人員。
二、招聘單位及人數
本次面向2014年免費師范畢業生公開招聘教育事業單位工作人員30名。具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區考核招聘2014年免費師范畢業生崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
部分重點師范院校全日制2014年應屆本科免費師范畢業生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；
5、符合回避要求和聘用單位要求的其它條件；
6、所學專業與招聘學科相同或相近；
7、自愿在招聘單位服務5周年以上；
8、2014年7月31日前須取得全日制普通高等院校大學本科畢業證書、學士學位證書和相應教師資格證。
9、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
報名的時間、地點以及報名的要求等，根據各高校發布的相關信息為準。
報名后，將對報考人員的資格條件進行審查，資格審查合格者進入考核環節。
五、招聘程序
（一）考核
1、考核。各用人單位根據本單位的需求情況，到招聘對象所在高校組織對應聘免費師范生進行考核工作。考核采取說課、講課、現場提問等方式進行，分值為100分。
2、評審。由永川區紀委、永川區編委辦、永川區人力社保局和永川區教委對考核合格者，組織集中評審打分。
3、簽約。按照評審分數從高到低依次等額確定簽約人選，由用人單位與免費師范生現場簽訂就業協議。
（二）體檢
已簽訂就業協議人員，由永川區人力社保局統一組織體檢（體檢時間在免費師范生畢業后通知）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向永川區人力社保局提出書面復檢申請，經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。
（三）考察
體檢合格人員，由永川區教委會同用人單位對其政治思想、德才表現、業務能力以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查，考察不合格、資格復查不符合條件以及經確認自動放棄資格出現缺額時，取消聘用資格。
凡簽訂了就業協議的人員，在2014年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書等材料者，取消聘用資格。因取消聘用資格而造成崗位出現缺額時，不予遞補。
（四）公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、永川區人力資源和社會保障局網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由永川區教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報永川區人力社保局審批。經區人力社保局審批同意的聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘教師，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、其他事項
咨詢電話：永川區人力社保局023-49822425
永川區教委023-49861008
本簡章由永川區人力社保局、永川區教委負責解釋。
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