南寧市人民政府發展研究中心（以下簡稱“中心”）是從事綜合性政策研究和決策咨詢工作的南寧市人民政府直屬事業單位（正處級、參照公務員法管理單位）。根據《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發<公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（中組發〔2013〕3號）以及《南寧市直屬機關遴選公務員實施細則（試行）》（南公局發〔2013〕15號）等文件精神，南寧市人民政府發展研究中心決定組織開展2013年公開選調主任科員以下職務層次參照公務員法管理人員工作。現將有關事項公告如下：
一、選調職位
本次公開選調南寧市人民政府發展研究中心主任科員以下職位共5個，其中主任科員1個、副主任科員1個、科員3個。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
1、全國各級黨政機關(含自治區垂直管理單位、派出單位)已進行公務員登記且在編在崗的主任科員以下職務層次公務員；
2、全國參照公務員法管理單位中，符合轉任條件，已進行參照管理登記，且在編在崗的主任科員以下職務層次工作人員。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出，有較強的政策理論水平、專業知識和寫作能力；
2、具有大學本科以上學歷，南寧市轄區（縣）外參加選調的人員須全日制大學本科以上學歷、學士以上學位；
3、縣（區）以下人員需具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作年限（含試用期）,年限計算截止時間到2013年11月5日；
基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：(1)在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理的機關單位)工作的經歷；（2）在國有企業事業單位工作的經歷；（3）在行政村 (城市社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;(5)軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。
4、2011年以來近兩年年度考核均為稱職以上等次；
5、主任科員人選年齡在40周歲以下(1973年11月1日后出生)，副主任科員和科員人選年齡在35周歲以下(1978年11月1日后出生)，縣（區）以下報考人員年齡在35周歲以下(1978年11月1日后出生)；
6、主任科員人選須為鄉科級正職或主任科員職位以上人員，副主任科員人選須為鄉科級副職或副主任科員職位以上人員；
7、具有正常履行職責的身體條件；
8、符合選調職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報名：
受處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；法律、法規規定不適宜參加公務員選調的其他情形。
三、報名程序
(一)職位查詢
報考職位、職位條件等情況可通過電話0771-5532629進行咨詢。
(二)報名
本次公開選調報名采取個人自薦方式。報考者限報一個職位，下載并填寫《南寧市人民政府發展研究中心選調參公人員報名表》（見附件），發送至我中心郵箱nnfzyjzx@163.com，另復印本人身份證、工作證、學歷（學位）證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書、工作業績、近三年本人具有代表性的重要文稿2篇以上和免冠半身2寸彩照（2張）以及所在單位同意報考的證明，于2013年12月20日前將上述材料郵寄至我單位（以寄出郵戳為準，所在單位同意報考的證明可在進入面試前提供），或持上述材料到我中心現場報名。地址：南寧市青秀區嘉賓路1號市政府辦公大樓15層1501室，郵編：530028。所有材料請使用A4紙復印，復印件請自行留存底稿，報名材料一律不退。聯系電話（傳真）：0771-5532629。報名提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消選調資格。
(三)查詢資格審查結果
根據選調人員條件進行嚴格審查。
四、考試
考試工作由中心選調工作人員領導小組組織實施，采取筆試和面試的方式進行。筆試時間：2013年12月27日；面試時間：2014年1月17日；考點設在南寧市，具體地點另行通知。
(一)筆試
1、開考比例。筆試開考比例不低于4:1。無人報考或經批準減少選調名額仍達不到筆試開考比例的，取消該職位的選調計劃。
2、筆試內容。主要測試應試者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力，滿分為100分。
3、成績查詢。筆試合格分數線由中心選調工作人員領導小組劃定。2014年1月4日8:00以后，報考者可通過撥打0771-5532629查詢筆試成績。
(二)面試
l、開考比例。面試開考比例為3:1，從同一職位報考者中按照筆試合格成績從高分到低分確定進入面試范圍人選。面試公告發布前主動放棄面試資格的，應在報考同一職位中按照筆試成績從高分到低分遞補面試人選，達不到面試比例的，取消該職位的選調計劃。
2、資格復審。資格復審時間為2014年1月9日。面試公告前，對擬面試人選進行資格復審，資格復審包括以下材料復印件：本人身份證、《報名登記表》、學歷學位證書以及報考職位要求的相關資格條件證明材料等。資格復審合格者，確定為面試人選。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3、面試內容。采取結構化面試方式，主要測試應試者的職位適應能力、專業知識、業務能力和口頭表達能力，滿分為100分。面試結束后，當場公布面試成績。
考試總成績按筆試、面試成績權重計分，比例各占50%。
五、考察與體檢
按照考試總成績從對高分到低分確定考察人選，考察人選與選調職位的比例為2：1。
考察主要了解報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否要回避等情況，并核實是否符合報考資格條件。
根據考察情況，按照體檢人選與選調職位名額1：1比例擇優確定體檢人選，選調領導小組辦公室組織體檢人選到指定醫院進行體檢，體檢標準按照公務員錄用體檢通用標準執行。
六、公示和辦理手續
中心黨組根據考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬任人選，分別在市公務員局規定的網站、選調機關和擬選調人員工作單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理調動手續。
監督電話：0771-5532629
南寧市人民政府發展研究中心
2013年11月27日
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《南寧市人民政府發展研究中心選調工作人員報名表.doc》來源于南寧人事考試職稱網，最近更新2013年11月27日。
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