廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創新，各項業務全面快速發展，多項業務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。現因業務發展和管理工作需要，廣州分行現面向全國誠聘英才。
一、招聘職位及人數
1、一級支行行長：5人
2、分行環球交易服務部產品管理崗（票據直貼）：1人
3、對公客戶經理：20人
4、小企業中心團隊長：5人
5、小企業客戶經理：10人
二、應聘條件
（一）基本條件
1、具備良好的個人品行和職業操守，誠信、敬業，有責任心，遵紀守法、無不良從業記錄；
2、能夠承受較大的工作壓力，身體健康，無不良嗜好；
3、符合我行的親屬回避制度；
4、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（二）各崗位具體要求及工作職責
1、一級支行行長
具體應聘要求：
（1）大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
（2）8年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行營銷服務經驗不少于3年，團隊管理經驗不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經驗；
（3）了解廣州市場，具有一定的客戶資源；
（4）具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；
（5）原則上年齡不超過40周歲。
崗位職責：
根據分行要求，完成本支行的市場營銷及內控等各項管理工作。
2、分行環球交易服務部產品管理崗（票據直貼）
具體應聘要求：
（1）大學本科及以上學歷。金融、經濟、財會、數學、法律等專業；
（2）年齡不超過35周歲；
（3）具備3年及以上票據業務或相關工作經驗，商業銀行現職票據營銷人員優先；
（4）熟悉票據業務，具有良好的市場敏感性；熟練掌握計算機操作，具有良好的口頭表達和書面表達能力；
（5）具有良好的團隊合作精神，有較好抗壓能力，能夠適應出差。
崗位職責：
（1）聯系系統內外轉賣斷渠道，確定轉賣斷額度與金額，操作轉賣斷系統，實地送票；
（2）協助支行開拓票源， 協助負責人建設轉賣斷渠道，向支行宣傳推廣票據融資產品；
（3）掛鉤支行，推動支行擴大直貼業務量，增加票據直貼凈利息收入，管理貼現額度及貼現利率；
（4）報送相關報表，完成主管交辦的其他事宜
3、對公客戶經理
應聘具體要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
（2）原則上年齡不超過35周歲，性別不限；
（3）2年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
（4）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有一定的客戶資源。
崗位職責：
（1）利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展潛在公司客戶；
（2）制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標；
（3）定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對業務產品及服務的需求信息；
（4）公司客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；
（5）開展聯動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益。
4、小企業中心團隊長
應聘要求：
（1） 全日制大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
（2） 原則上年齡不超過40周歲，性別不限；
（3） 5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行營銷服務經驗不少于3年；
（4） 較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；
（5） 具有客戶資源的優先考慮。
崗位職責：
（1）負責小企業客戶經理業績管理，制定營銷目標及方案，組織實施客戶營銷；
（2）管理團隊，提高團隊營銷能力。
5、小企業客戶經理
應聘具體要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類專業方向優先；
（2）一年（含）以上商業銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；
（3）原則上年齡不超過35周歲，性別不限；
（4）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。
崗位職責：
（1）利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展潛在小企業客戶；
（2）根據經營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標；
（3）定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對小企業產品、服務的潛在需求，制定滿足客戶需求的金融服務方案；
（4）小企業客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；
（5）開展聯動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益。
三、應聘程序
登陸廣發銀行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名(請填寫“社會招聘人才簡歷”)。
經初審合格者，我行將另行通過短信或電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
期待您的加盟，給您豐厚的回報！
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