根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（浙政辦發(fā)﹝2013﹞91號(hào)）和《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（臺(tái)政辦發(fā)﹝2013﹞123號(hào)）文件精神，天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)市人社局統(tǒng)一部署，將組織實(shí)施2013年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
2013年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開選聘25名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。
二、選聘方式
選聘工作采用公開選聘的方式進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。
三、選聘對(duì)象和條件
參加選聘的，須為天臺(tái)生源或具有天臺(tái)戶籍、畢業(yè)2年內(nèi)（2011年12月14日之后畢業(yè)）全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生或取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生，專業(yè)不限。
四、選聘程序
1．報(bào)名
（1）時(shí)間：2013年12月23日—24日，上午8:30—11:30，下午2:00—17:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局（行政大樓17樓會(huì)議室）。
（3）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書及高級(jí)職業(yè)資格證（出示原件，交復(fù)印件各1份）和近期1寸免冠彩色照片2張，填寫完整的報(bào)名表。
2．領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2014年1月8日上午8:30—11:30，下午2：00—17:00。
符合考試資格人員到縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政大樓17樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄考試資格。
3、筆試
時(shí)間：2014年1月11日上午9：30—11：30
筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1以上，不足比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。
4、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2確定面試對(duì)象，面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，60分以下直接淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書，領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)、時(shí)間在人力資源網(wǎng)（www.ttrc.gov,cn）縣上公布。
5、體檢、考察
面試后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢、考察對(duì)象。
報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢、考察如出現(xiàn)放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示、聘用及待遇
體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在天臺(tái)縣人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。具體崗位選擇按總成績(jī)從高分到低分采取陽光擇崗進(jìn)行，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者先擇崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
選聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要再續(xù)簽。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（未聘用面試合格人員的遞補(bǔ)資格保留最長(zhǎng)不超過2年）。
被錄用的高校畢業(yè)生月基本工資2500元，考核獎(jiǎng)勵(lì)工資另行發(fā)放，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
為維護(hù)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
招聘過程相關(guān)信息僅在天臺(tái)縣人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83882868 12333
天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月13日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報(bào)名表.doc》來源于浙江省臺(tái)州市天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月13日。
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