為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委組織部同意，面向全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員到縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選出來(lái)。
二、遴選單位及人員
雷山縣基層財(cái)政管理局1名，雷山縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室3名,均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。
三、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
報(bào)考人員應(yīng)為雷山縣內(nèi)在編、在職(崗)的行政、事業(yè)單位工作人員(教師、醫(yī)生、工勤人員除外)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
(二)遴選條件
1.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底，需要有辦公室(文秘)工作經(jīng)歷。
2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
4.年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）;
5.報(bào)考人員需要有三年以上工作經(jīng)歷(年度考核為稱職(合格)及以上）;
6.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.符合遴選崗位所要求的其他條件;
9.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的;
②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
③2010年12月1日以后招聘到我縣事業(yè)單位、招錄到我縣行政機(jī)關(guān)的工作人員;
④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣財(cái)政局在雷山政府網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年12月23日至12月30日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局辦公室
3.報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;
(3)報(bào)考人員參加工作的文件復(fù)印件，組織人事部門出具的近3年年度考核表復(fù)印件等。
(4)近期同底1寸免冠彩色照片4張;
(5)系公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，還需提交本人自愿從行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書(shū)。
4.資格審查
由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可組織進(jìn)行筆試，達(dá)不到3:1，則取消該職位。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試范圍：不指定參考書(shū)，主要以文秘專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)加基本的財(cái)政知識(shí)，主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣財(cái)政局命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試
面試由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
若遇某崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，則從筆試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)60以上的人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察對(duì)象確定
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如遇考察不合格或放棄考察的，從參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
縣財(cái)政局根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)和考察情況，確定擬遴選的人員，并在雷山政府網(wǎng)上進(jìn)行為期一周的公示。
(六)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣財(cái)政局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：0855-3331141縣財(cái)政局辦公室
咨詢聯(lián)系人：梁定華、余杰
監(jiān)督電話：0855-3225111縣第一紀(jì)工委、第一監(jiān)察局
附件
1：雷山縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員崗位表
2：雷山縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《雷山縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表》《工作經(jīng)歷證明》來(lái)源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月16日。
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