為了推進社區居委會管理人員職業化進程，加強社區管理工作，虞山鎮人民政府向社會公開招聘部分社區工作者。有關招聘事項如下：
一、招聘數量：
招聘社區工作者共40名（分A、B、C、D四類，每類招聘10名）。
二、報名條件：
基本條件：具有本市常住戶籍且居住在虞山鎮的城鄉居民；政治素質好，責任性強，熱愛社區工作，有一定群眾工作經驗；身體健康，服從分配；有計算機操作基本技能。
資格條件：
A類：男性；40歲以下（1974年1月1日以后出生）；有5年工作經歷；大專及以上文化程度。
B類：女性；35歲以下（1979年1月1日以后出生）；有5年工作經歷；大專及以上文化程度。
C類：35歲以下（1979年1月1日以后出生）；有3年工作經歷；大專及以上文化程度。
D類：30歲以下（1984年1月1日以后出生）；本科及以上學歷。
三、報名時間和地點：
1．報名時間：2013年12月20日-12月21日，二天；上午8：30—11：30，下午1：30—4：00。
2．地點：常熟市虞山鎮社區服務中心。
地址：楓林路150號。
聯系電話：52871919（社區服務中心）
咨詢電話：52895635
四、報名辦法：
報名者持本人身份證、戶口簿、本人近期免冠1吋彩色照片2張、學歷證明、工作證明（人社局出具的養老保險繳費記錄證明），計算機等級證書，到報名現場領取并填寫《虞山鎮招聘社區工作者登記表》，辦理報名手續。
五、考試和考察：
1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術等級證書的報名人員進行計算機基本操作技能測試，合格者進入筆試（本年度已參加過本鎮或市以上組織的計算機能力測試并合格的在提供有效證明材料后可免試）。
2.筆試：筆試形式為閉卷，內容主要圍繞社區工作的基本知識、法律法規及基本技能。從高分到低，按1：3比例進入面試，如參加筆試人數不足招聘人數3倍的，可直接進入面試環節。
3.面試：面試形式為結構化面試，內容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、組織協調能力等。
筆試、面試成績按4:6計算總成績，從高低到低分取足各崗位招聘人數進入考察環節。
4.考察：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行綜合考察。
六、試用錄用：
考試、考察合格的應聘人員，須經體檢合格和業務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理用工手續。
有下列情況之一的根據綜合得分成績由高分至低分依次遞補：體檢結果影響錄用的；考察結果影響錄用的；本人自愿放棄錄用的；試用期內辭職的。
七、相關待遇：
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發放試用期工資，不享受其他待遇。
2.錄用待遇：按有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。工資福利按虞山鎮社區工作者待遇執行。
八、紀律：
公開招錄用虞山鎮社區工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52309400。
九、其他
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本《簡章》由虞山鎮組織人事辦公室負責解釋。
常熟市虞山鎮人民政府
二0一三年十二月十六日
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