根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，遂川縣2013年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1、招聘單位、崗位及資格條件詳見《遂川縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考崗位表》（附件1，以下簡稱《招考崗位表》）。
2、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡計算截止時間為2013年11月30日。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告：在吉安市人力資源和社會保障局網、遂川縣人民政府網、遂川縣人力資源和社會保障網發(fā)布公開招聘信息。
（二）組織報名
1、報名時間：2013年12月24日8：00時至12月26日17：00時止，逾期不接受報名。
2、報名地點：遂川縣人力資源市場一樓服務大廳內。
3、報名方式：現場報名。
4、凡符合報考條件的人員均可報名。報名時須攜帶個人身份證、畢業(yè)證、有關證件原件及復印件、近期1寸同底免冠彩照3張，在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明，如實填寫《遂川縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（見附件2），每人限報一個崗位。
（三）資格審查
資格審查由遂川縣人社局會同用人單位主管部門對報考人員的報考資格進行審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格。
（四）考試
遂川縣節(jié)能中心、遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊和遂川縣普查中心3個單位的招聘崗位考試由筆試、面試兩部分組成，筆試成績和面試成績相加合成為考試總成績。鑒于遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心、遂川縣廣播電視臺招聘崗位的特殊性，因此，這兩個單位的招聘崗位只面試不筆試（具體面試的時間、地點和有關事項另行通知），面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
招聘人數與報考人數之比不能低于1：3，若達不到這一比例的，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
1、筆試：采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘。各崗位筆試內容如下：
（1）遂川縣節(jié)能中心崗位：筆試內容為公共基礎知識（40分）和崗位所需專業(yè)知識（60分），滿分100分。
（2）遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊崗位：文秘崗位筆試內容為公文寫作知識，滿分100分。財務統(tǒng)計崗位筆試內容為財務會計知識與實務（70分）和統(tǒng)計基礎知識（30分），滿分100分。
（3）遂川縣普查中心崗位：筆試內容為統(tǒng)計基礎知識，滿分100分。
筆試時間：2013年12月29日上午（考試具體時間和地點詳見準考證）。2013年12月28日在遂川縣人力資源和社會保障局人事股（遂川縣人力資源市場三樓）領取筆試準考證。
2、面試
（1）遂川縣節(jié)能中心、遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊和遂川縣普查中心3個單位的招聘崗位根據筆試成績，按崗位招聘人數與入闈面試人數1：3的比例，從高分到低分確定每個崗位的面試對象（入闈最后一名出現筆試成績相同者一并進入面試），筆試人數少于1:3的全部入闈面試。如入闈面試人員因放棄等出現空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。遂川縣節(jié)能中心、遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊和遂川縣普查中心3個單位的招聘崗位采取結構化面試方式進行，滿分為100分。
（2）遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行，主要測試考生的聲樂、采茶戲表演、才藝表演技能，滿分為100分。遂川縣廣播電視臺崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行，滿分為100分。
（3）凡實際面試人數與招聘崗位人數小于或等于1：1的，面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
面試時間為2014年1月3日（面試具體時間和地點詳見準考證），2014年1月2日在遂川縣人力資源和社會保障局人事股領取面試準考證。
（六）體檢
根據考生考試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1比例確定每個崗位的體檢對象（如出現入闈最后一名總成績相同者，則取面試成績高者入闈）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
（七）考核
體檢合格者進入考核，考核工作由遂川縣公開招聘工作領導小組組織，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
對體檢前考生自愿放棄等出現的空額，按考生考試的總成績，從高分到低分依次遞補（如總成績相同，則以面試成績高低確定入闈對象）。對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等出現的空缺崗位，不予遞補。
（八）錄用
根據考試、體檢和考核結果，經遂川縣公開招聘工作領導小組研究后，確定擬錄用人選，公示后，報遂川縣政府審批。
五、待遇及管理
新聘用人員為全額撥款事業(yè)編制人員，實行聘用制管理，其人事檔案掛縣人才交流中心，實行人事代理;試用期為一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
新聘用人員在聘用單位最低服務期限為五年（含試用期），服務期限內不能調動。
咨詢電話：遂川縣人社局：0796-6321758
監(jiān)督電話：遂川縣監(jiān)察局：0796-6322216
吉安市人力資源和社會保障局
2013年12月18日
附件：
1、吉安市遂川縣2013年下半年事業(yè)單位招聘工作人員報考崗位表
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《遂川縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc》來源于吉安市人保局網，最近更新2013年12月19日。
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