根據(jù)興安盟人力資源和社會(huì)保障局《2013年興安盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》和《2013年烏蘭浩特市阿爾山市部分事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，為做好面試工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在盟紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由盟人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保工作順利開(kāi)展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組名單另附。
二、組建面試考官組
根據(jù)面試工作需要，組建考官組。考官組由7名考官（包括主考官1人）、1名計(jì)時(shí)員（兼場(chǎng)內(nèi)引領(lǐng)員、讀題員）、1名記分員、1名紀(jì)檢監(jiān)督人員組成。主考官參與打分。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2013年12月28日，分上下午進(jìn)行。具體報(bào)到時(shí)間見(jiàn)通知書。
面試地點(diǎn)：興安盟職教中心（地址：烏蘭浩特市北山原盟農(nóng)牧學(xué)校院內(nèi)）。
四、面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式全封閉進(jìn)行，時(shí)間為6分鐘。所有應(yīng)聘人員必須使用漢語(yǔ)參加結(jié)構(gòu)化面試。
五、面試工作程序
（一）確定面試地點(diǎn)及時(shí)間，發(fā)布面試通知。
（二）面試考生編組。按照同一崗位、同一面試題，在同一面試考官組面試的原則，根據(jù)面試工作安排，進(jìn)行考生編組。
（三）發(fā)放《面試通知書》。《面試通知書》于2013年12月26日在興安盟人事考試中心（盟黨政綜合樓東側(cè)副樓一樓）人才市場(chǎng)大廳發(fā)放。領(lǐng)取時(shí)須出示領(lǐng)取人二代身份證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置考務(wù)辦公室、試題保管室、候考室、試場(chǎng)、候分室，并根據(jù)需要配備工作人員。
（五）候考室工作人員按規(guī)定時(shí)間組織考生到候考室報(bào)到，報(bào)到后封閉管理。工作人員查驗(yàn)考生《面試通知書》和二代身份證，并向考生宣讀《面試紀(jì)律》和《候考須知》。
（六）采取隨機(jī)抽簽的方式確定考官、考生面試試場(chǎng)。各組考生面試試場(chǎng)確定后，各組采取隨機(jī)搖號(hào)的方式確定考生面試出場(chǎng)順序。具體方法：第一輪搖號(hào)后，搖出名字的考生第1個(gè)出場(chǎng)面試。4分鐘左右，進(jìn)行第二輪搖號(hào)。第二輪搖到名字的考生第2個(gè)出場(chǎng)面試，以此類推。搖號(hào)結(jié)果由工作人員填入《考生面試順序表》，并請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。
（七）面試開(kāi)始前10分鐘，主考官組織本組考官及工作人員進(jìn)入面試試場(chǎng)。面試開(kāi)始前5分鐘，試題保管人員將隨機(jī)選定的試題及相關(guān)表冊(cè)送達(dá)到面試試場(chǎng)。主考官在場(chǎng)內(nèi)紀(jì)檢人員監(jiān)督下拆封試題，并組織考官熟悉試題。試題拆封后任何人不得隨意出入面試試場(chǎng)。
（八）主考官按《面試考場(chǎng)工作流程》組織面試。前三名考生要進(jìn)行試打分，由主考官主持討論，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后，再進(jìn)行下一名考生的面試。計(jì)時(shí)員、記分員和紀(jì)檢監(jiān)督員按照《面試考場(chǎng)工作流程》的要求做好計(jì)時(shí)、記分和監(jiān)督等相關(guān)工作。
（九）面試成績(jī)。
1、面試成績(jī)滿分為200分，按60%比例計(jì)入總成績(jī)。（保留兩位小數(shù)）
2、筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置辦法：每組面試考生的有效面試成績(jī)平均分，作為該組的面試最低分?jǐn)?shù)線。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的崗位的考生達(dá)到本組面試最低分?jǐn)?shù)線的，按照考試總成績(jī)的高低順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核人員。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
4、當(dāng)場(chǎng)面試結(jié)束后，記分員在主考官和紀(jì)檢人員監(jiān)督下，將該場(chǎng)全部面試考生的最后得分準(zhǔn)確填入《面試人員成績(jī)匯總登記表》內(nèi)，并現(xiàn)場(chǎng)復(fù)制兩份，分別交紀(jì)檢監(jiān)督人員和考務(wù)辦，原件封存歸檔。
（十）資料歸檔。面試結(jié)束后將全部面試資料封存，由主考及紀(jì)檢監(jiān)督人員簽字后存檔。
六、紀(jì)律要求
1、凡面試考官、工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；
2、面試工作接受盟紀(jì)檢委的全程監(jiān)督。凡違反事業(yè)單位面試有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任；
3、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得隨身攜帶各種通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作為違紀(jì)處理，并取消此次面試資格及面試成績(jī)；
4、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試