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各位考生：

2013年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位輔助崗位工作人員資格審查工作于12月25日至26日，在地區(qū)技工學(xué)校組織完成。根據(jù)《簡(jiǎn)章》要求：資格審查不合格考生產(chǎn)生的空缺崗位，從該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)，符合遞補(bǔ)考生47名。為保證遞補(bǔ)考生順利參加資格審查，現(xiàn)將相關(guān)事宜告知如下：

一、資格審查

（一）資格審查截止時(shí)間：2013年12月27日13：00（北京時(shí)間，下同）。

（二）資格審查地點(diǎn)：喀什地區(qū)技工學(xué)校（喀什市色滿路418號(hào)，乘坐18路公交車(chē)技工學(xué)校站下車(chē)）。

（三）資格審查是對(duì)考生所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審信息的確認(rèn)和審核。考生須攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的證件、證明材料參加資格審查。對(duì)不能提供相關(guān)加分證明的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上扣除相應(yīng)的加分，并根據(jù)考生報(bào)考崗位重新進(jìn)行排名;對(duì)符合加分條件但因個(gè)人在報(bào)名過(guò)程中造成失誤沒(méi)有加分的，不予加分。

二、面試

（一）面試時(shí)間：2013年12月28日面試，招聘崗位注明“加試”的于12月29日加試。

每天上午10：00、下午15:30正式開(kāi)始面試?？忌氂诿嬖囌介_(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

（二）面試工作由地區(qū)組織人社部門(mén)牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（三）具體面試地點(diǎn)、面試日程安排表于2013年12月27日統(tǒng)一在喀什地區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

（四）面試內(nèi)容及方式

1.面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)言文字）進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者取消聘用資格。

3.國(guó)家通用語(yǔ)言文字秘書(shū)崗位在結(jié)構(gòu)化面試后加試公文寫(xiě)作，財(cái)會(huì)崗位在結(jié)構(gòu)化面試后加試財(cái)務(wù)知識(shí)；加試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

4.總成績(jī)計(jì)算

不組織加試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×100分÷150分×50%＋面試成績(jī)×50%；

組織加試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×100分÷150分×50%＋（面試成績(jī)×50%＋加試成績(jī)×50%）×50%。

5.喀什地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校教師崗位面試方式

面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，講課內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)課程，參加試講的考生提前準(zhǔn)備三份不同內(nèi)容的講課教案（每份教案課時(shí)量為45分鐘）。面試程序如下：

（1）考官?gòu)目忌鷾?zhǔn)備的三份教案中任意抽取一份，考生根據(jù)考官抽取的教案講課；

（2）考生試講時(shí)間約10分鐘，考官根據(jù)考生試講情況進(jìn)行追問(wèn)（約5分鐘）；

（3）考生回答問(wèn)題完畢后離開(kāi)考場(chǎng)，考官根據(jù)考生試講和回答問(wèn)題的情況進(jìn)行綜合評(píng)分。

6.計(jì)算機(jī)操作員崗位面試方式

面試方式為上機(jī)操作，具體程序如下：

（1）考官指導(dǎo)考生登陸考試系統(tǒng)，輸入考生姓名、身份證號(hào)等信息，做好考前準(zhǔn)備；

（2）考官?gòu)念}庫(kù)的不同模塊中隨機(jī)抽選上機(jī)操作考試題目，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一啟動(dòng)考試；

（3）考生上機(jī)操作考試時(shí)間為30分鐘；

（4）考試滿30分鐘后，考生統(tǒng)一點(diǎn)擊“提交試卷”，考試系統(tǒng)自行關(guān)閉，考試數(shù)據(jù)傳送至服務(wù)器終端，考試成績(jī)由計(jì)算機(jī)生成；

（5）考官當(dāng)場(chǎng)宣布考試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)考試成績(jī)。

7.其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？脊倥c考生面談，了解考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)的能力、與招聘崗位的匹配程度、綜合分析能力、社會(huì)感知與責(zé)任意識(shí)、應(yīng)變能力與自我情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。

附件:關(guān)于2013年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位輔助崗位工作人員遞補(bǔ)資格審查人員名單詳情參考：http://www.ksrsrc.gov.cn/ksrsrc/Article/Rencai/201312/359.htm

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