根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）規定，結合事業發展和工作需要，擬面向社會公開招聘11個崗位20名教師。現制定如下實施方案：
一、招聘崗位
三峽中專招聘教師崗位、職數為20名：土木水利工程5名、工程造價1名、烹飪3名、旅游服務與管理1名、舞蹈基訓課3名、民族民間舞1名、毯子功1名、舞蹈鋼琴伴奏2名、聲樂1名、基本樂科1名、藝術類綜合1名。
二、招聘條件
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件；
下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）招聘對象（見《招聘對象條件表》）
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2013年12月23日至12月26日（報名作息時間為：上午8:00—11:30；下午2:30—5:30）。
2、報名地點及咨詢電話：
三峽中專招聘教師報名地點設在三峽中專辦公室（宜昌市西陵區白龍井路13號），電話：0717-6445017,13997739993，聯系人：陳老師。
3、報名要求：報名時須帶本人身份證、教師資格證、相關學歷（學位）證等原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《宜昌市事業單位公開招聘工作人員報名表》1份(http://www.hbychrss.gov.cn市人社局網站下載），有工作經歷要求的崗位由所在單位出具證明1份。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現有弄虛作假的，取消報考資格。
4、資格審查。招聘單位及市教育局和市人事考試中心按照招聘條件對應聘人員資格進行審查，并對審查合格者于年12月28日發給《準考證》。招聘崗位數與報名人數和實際參加筆試人數須達到1:3比例，三峽旅游職業技術學院烹飪工藝、空中乘務，機電工程學校車輛工程，三峽中專土木工程、工程造價、烹飪等緊缺專業教師，招聘崗位與報考人數比例不低于1︰2，未達到相應比例的,則相應核減或取消招聘崗位數。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占40%；面試成績占60%；綜合成績計算到小數點后兩位數，若出現綜合成績并列，則計算到小數點后三位數；若還是并列，則以筆試成績確定。筆試主要內容為綜合知識和專業知識。綜合知識包括重要時事政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技等；專業知識以崗位條件要求的專業知識和實踐技能為主,包括教育法規、教育學、心理學、師德修養、教育教學方法等。筆試由市人事考試中心負責組織實施。
筆試時間：2013年12月29日上午8：30—10：30
筆試地點見《準考證》。筆試成績在市人社局和招聘單位及市教育局網站上公布。
根據筆試成績，按報考崗位，從高分到低分排定名次，按1:3比例確定參加面試人員。若筆試時出現人員缺考，進入面試的人員未達到1:3的比例，則相應核減或取消該招聘崗位。面試人員名單在網上公布。
面試工作在人社部門的指導和監督下，由招聘招聘單位及市教育局組織。面試內容為說課和現場回答問題，滿分100分。面試前，采取根據報考崗位抽簽決定考生面試順序和說課內容。考生說課（說課內容與應聘崗位專業要求一致，現場備課30分鐘）時間10分鐘，占面試成績的70%；考生現場問答時間5分鐘，占面試成績30％。考生面試成績在當場宣布。面試考官選派按市人社局有關規定執行。面試前，在市人社局的指導和監督下由招聘單位及市教育局對面試考生的資格進行復核。面試時間、地點將在面試前由招聘單位通知到每位參加面試的考生。
考生須持筆試《準考證》、身份證原件在規定時間、地點，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規定時間內到達面試考場的考生，視為自動放棄考試資格。
面試成績、綜合成績在網上公布。
（三）體檢、考核
1、根據招聘崗位和考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網公布。體檢由招聘單位組織實施，費用自理。體檢對象須在指定醫院按湖北省申請教師資格體檢標準執行。對患有嚴重疾病、傳染病和不符合教師工作崗位身體條件者，取消其招聘資格。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核由招聘單位組織，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用管理
考核結束后，由招聘單位將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，市人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
2013年12月12日
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