為了進一步加強我市中學干部隊伍建設，增強干部隊伍活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《鶴崗市科級干部選拔任用工作管理暫行辦法》有關規定，市教育局黨委制定了《市第四中學等兩所學校校長選任工作實施方案》，經市委組織部同意，擬通過競爭上崗的方式，選任這兩所學校校長。現就選任工作通知如下：
一、競爭職位
市第四中學、第十七中學校長各1職。
二、報名條件
（一）政治上成熟。擁護四項基本原則，具有較高的政治理論水平，樂于獻身教育事業。
（二）具備勝任本職工作所需的專業知識、工作能力、開拓創新意識、科學分析問題和處理實際問題的能力。
（三）愛崗敬業。有較豐富的實踐經驗，具備組織、協調、綜合等領導能力和水平。
（四）具有市教育系統現職正科級干部身份。
（五）具有大學本科以上文化程度和中學一級以上職稱。
（六）近三年年度考核均為合格及以上等次。
（七）身體健康，具有履行工作職責的身體條件。
（八）截至2013年12月31日，男年齡不超過50周歲，女年齡不超過48周歲。
三、方法和步驟
（一）報名。采取自愿原則，符合條件的人員填寫報名表報給市教育局黨委政工科。
（二）資格審查。依據競爭上崗報名條件，由市教育局黨委政工科對報名人員的資格條件進行審查，確定參與競爭上崗人員名單。如職位報名人數少于2人，則取消該職位的本次競崗。
（三）競職演講。參加競職的人員要在市教育局黨委統一組織的競職大會上進行演講。介紹自己的基本情況、工作經歷、德才情況及對所競聘崗位的工作設想。
（四）組織考察
1.發布考察預告。在考察對象所在單位發布考察預告。
2.民主測評和征求意見。民主測評范圍是考察對象所在單位的全體正式教職工。民主測評分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次；征求任職意見分為同意和不同意兩種意見。民主測評得優秀票和稱職票達不到60%或不稱職票超過1/3的，征求任職意見不同意票數超過半數的，不能列為擬任職人選。
3.個別談話和查閱相關材料。一是個別談話參加人員范圍為考察對象所在單位的全體正式教職工，并與考察對象本人進行談話。通過個別談話主要了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面現實表現情況；二是查閱有關材料。查閱考察對象人事檔案、廉政檔案等相關資料；三是征求意見。征求局紀檢監察部門的意見。
四、報名截止時間
2014年1月6日下午15:00時
五、報名地點
市教育局政工科507室 聯系電話：3126053
鶴崗市教育局政工科
2014年1月2日
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