海寧市紫微高級中學現有36個教學班，在校學生1667人，教職工151人，其中海寧市級以上名優教師30多人，是一所朝氣蓬勃、奮發向上的學校。建校五年多來，全校教職工圍繞學校“為每一位學生提供一生受用的優質教育”的辦學理念，團結一致，潛心教學，努力朝著“培養個性鮮明、充滿自信、敢于負責，具有‘領導力’潛質的現代高中生”的辦學目標前進，學校教育教學水平逐年提升，在全市范圍樹立了良好的社會形象。2014年1月，學校整體搬遷至新校區，將為學校的騰飛提供更強勁的動力，為同學的成才提供更廣闊的舞臺。
因學校教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師4名，具體事項公告如下：
一、報名時間和地點
（一）報名時間：2014年1月11日上午8：30--下午3：30；
（二）報名地點：海寧市教育局五樓會議室（海寧市水月亭西路325號）。
二、招聘計劃
| 崗位（學科） | 人數 | 專業要求 | 備注 |
| 高中生物 | 1 | 授理學學位中的“生物科學類”專業 | |
| 高中地理 | 1 | 專業名稱中含“地理”的專業 | |
| 中學信息技術 | 1 | 專業名稱中含“計算機” “信息技術” “信息管理”的專業 | 兼網絡管理 |
| 高中音樂 | 1 | 專業名稱中含“音樂”的專業 | 舞蹈方向 |
| 合計 | 4 |
三、招聘范圍和條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業心強。
2．2014年全日制普通高校相關專業應屆畢業生（需在2014年7月底前取得所需學歷、學位），年齡為18-35周歲（1978年1月11日到1996年1月11日），戶籍不限，并符合下列條件之一者：
（1）碩士畢業生(大學本科必須是師范類相應專業畢業），并取得相應學位；
（2）本科畢業生（非師范類畢業生須取得認定教師資格所需各科及普通話考試合格證），且在大學期間獲得2次及以上校級年度獎學金（應聘音樂崗位在大學期間獲得過校級年度獎學金）。
四、招聘程序和聘用辦法
1．報名初審：填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審。
身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。
2．報名復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2（高中地理崗位除外）時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。
報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》（浙人社發〔2011〕79號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號），屬于第十二條規定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
截至2014年1月11日，在全日制普通高校就讀的非2014年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
3．考核
考核項目為專業筆試和課堂教學。滿分均為100分。根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定課堂教學考核對象（報名人數不足1∶3的直接進入課堂教學考核），綜合成績為專業筆試成績×40%+課堂教學成績×60%，直接進入課堂教學考核的，綜合成績即為課堂教學成績。如出現綜合成績相等，以課堂教學成績高的排位在前；如課堂教學成績再相等，由學校組織第二輪課堂教學考核，成績高的排位在前。課堂教學成績低于60分的不予聘用。專業筆試成績、課堂教學考核成績和綜合成績在海寧市紫微高級中學網站（www.zjhnzwgz.com）進行公布。
五、體檢、考察
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網（www.hnrc.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內必須與招聘單位簽訂就業協議，逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
咨詢電話：0573-87012502
監督電話：0573-87226129
海寧市教育局
2014年1月2日
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