為促進學校的建設與發展，加強學校教學、科研、管理等隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）和《關于印發2013年度內蒙古自治區黨政群直屬（含部門所屬）事業單位公開招聘工作人員總體方案的通知》（內人社發〔2013〕44號）等文件精神，經自治區人力資源與社會保障廳批準，內蒙古師范大學附屬盛樂實驗學校（簡稱“師大附校”）面向社會公開招聘工作人員，現將招聘簡章公布如下：
一、學校簡介
師大附校成立于2011年12月，是由內蒙古自治區人民政府批準成立、內蒙古師范大學舉力創辦、老牛基金會捐贈巨資支持建設的集幼兒園、小學、初中、高中為一體的高起點、高標準公辦學校，是內蒙古師范大學所屬的處級事業單位，是內蒙古師大附中的姊妹學校，教育教學接受自治區教育廳直接指導，經費實行全額撥款。
師大附校地處內蒙古師范大學盛樂校區校園內，占地面積300余畝，總建筑面積6.7萬余m2，規劃辦學規模為78個教學班，可容納全日制在校生2000人，滿足1200名學生同時寄宿。
師大附校建有先進的功能教室、完備的實驗教學設施；建有體育館、網球教學中心（為國內唯一一所兼有體育館和網球館的基礎教育學校）、塑膠操場、籃排球場、圖書館、電子閱覽室、語言實驗室、學習指導中心、藝術教育中心、體育教育中心、科學教育中心、心理咨詢中心以及綜合實踐中心等設施；建有學生公寓、餐廳、醫務室、浴室、理發室和超市等完備的生活服務設施。
師大附校以創辦“高、精、新、特”的優質基礎教育學校和幼兒園為辦學定位，以“為每位學生發展提供適合的教育”為教育理念,以“勃然奮勵，志存高遠”為校訓，緊緊依托內蒙古師范大學的豐厚教育資源及師大附中的成功辦學經驗和優質師資資源，著力實施30人小班化教學、一對一指導、少兒起點國際特色拓展教育、“勵志班”教育，努力創辦成為自治區級基礎教育和幼兒教育示范基地。
二、招聘計劃
經自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源與社會保障廳批準，內蒙古師范大學附屬盛樂實驗學校面向社會公開招聘工作人員34人,詳見《2013年度內蒙古師范大學附屬盛樂實驗學校公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱“《崗位需求表》”）。
三、應聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件
1．具有中華人民共和國國籍，政治思想好，熱愛教育事業；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．年齡原則要求18周歲以上，35周歲及以下(1978年1月1日至1996年1月1日期間出生)。對應聘崗位的年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準;
5．具備適應崗位要求的身體條件；
6．戶籍條件：
（1）具有內蒙古自治區常住戶口的人員；
（2）不具有內蒙古自治區常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：
①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；
②在內蒙古自治區服務期滿、考核合格的服務基層項目人員和退役大學生士兵；
服務基層項目人員包括：選聘高校畢業生到嘎查村居任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃志愿者”）、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區民生志愿者”）、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。
退役大學生士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業后應征入伍正式退役的（簡稱“退役大學生士兵”）；
③戶口和檔案保留在原就讀學校或高校所在地就業指導服務機構、人才交流服務機構的區外全日制普通高等院校內蒙古生源的畢業生；
④戶口和檔案保留在原就讀學校或內蒙古各級畢業生就業指導服務機構、人才交流服務機構的內蒙古各全日制普通高等院校區外生源的畢業生。
第（1）條和第（2）條中③、④所提戶籍條件的獲得時間為2014年1月1日前。
7．服務基層項目人員定向崗位只有參加高校畢業生服務基層項目人員和退役大學生士兵才能應聘，服務基層項目人員和退役大學生士兵應聘者須符合以下條件：
（1）服務期已滿（2010年的“特崗教師”、2011年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區民生工作志愿者”、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃中的“儲備人才”、2012年“西部計劃志愿者”）；2014年1月1日前退役大學生士兵正式辦理退役手續的，也可以參加應聘；
（2）考核合格（報名時服務期滿尚未參加服務期滿考核的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；
（3）截止2013年1月1日前，服務期滿（退役）未超出3年的；
（4）未被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入正式行政或事業編制）的服務基層項目（退役）人員。
8．具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業、年齡、工作經歷、準入資格和技能等條件（詳見《崗位需求表》）。
本方案所涉及工作經歷的計算時間截止到2013年12月31日。
（二）下列人員不得應聘
1．現役軍人；
2．試用期內的事業單位聘用人員（列入事業單位正式編制）；
3．定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期限的公務員；
4．2014屆及以后畢業的全日制在校在讀學生；
5．應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6．法律、法規規定不得應聘的其他情況的人員。
四、報名辦法和資格初審
1．報名采取網上報名方式進行。報名網站：師大附校網（網址：http://syxx.imnu.edu.cn，下同）。
2．報名時間：2014年1月1日9:00—2014年1月6日24:00。
3．聯系電話：0471—4392457。
4．每個應聘人員只能報考一個崗位,且必須用第二代身份證報名。應聘人員報名時，需按照要求登陸報名登記系統（附件2）填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫專科、本科和研究生學習簡歷（填寫上學起止年月，所讀大學、系（學院）、專業）以及到報名開始之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并認真核對每一項信息，發現錯誤請及時修改（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
5．報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
6．資格初審工作在網上進行。師大附校公開招聘工作領導小組辦公室于2014年1月3日開始在網上對應聘人員進行資格審查，在應聘人員網上報名后2日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網上審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，應注明缺失的內容，并退應聘人員補充。初審通過的，不能再改報其他崗位；2014年1月6日報名的應聘人員，要隨時查詢自己的資格初審結果。資格初審工作須于2014年1月8日18：00時結束。
7．師大附校抽調專門人員負責進行資格初審和復審工作，建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。報名期間安排專人值班，認真回答應聘人員的咨詢，應聘人員提出的關于學歷、學位、學科（專業）等崗位資格條件方面的問題。
8．凡經資格審查符合應聘條件的應聘人員必須參加師大附校組織的公共科目筆試。
9．報名成功的應聘人員務必于2014年1月9日9:00—18∶00，登錄師大附校網站自行打印準考證，筆試地點、時間以準考證為準。
10．每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶4方可開考。因報名人數未達到公共科目筆試開考比例被取消的崗位，報名結束后將在報名網站公布；
招聘全日制碩士研究生及以上的緊缺專業人才崗位開考比例，根據實際情況，經招聘單位申請，主管部門審核，報自治區人力資源和社會保障廳研究同意后，可適當降低開考比例。
五、招聘辦法
公開招聘采用公共科目筆試和專業測試方式進行。
（一）公共科目筆試
1．公共科目筆試為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為教育學、教育心理學和事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
2．公共科目筆試采取閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。報考招聘蒙古語授課畢業生崗位或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷；報考其他崗位的應聘人員可自行選定試卷語種，對同一科試卷出現兩種以上文字的按違紀處理。同時，試卷語種請在報名時確認，一經選定，不予變更。
3．政策加分。少數民族蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
4．筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5．師大附校根據公共科目筆試成績劃定合格分數線。
6．筆試結束后，師大附校按崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數與參加專業測試人數1∶3的比例（在達到公共科目筆試合格分數線上的應聘人員中）確定擬進入專業測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業測試；參加公共科目筆試應聘人數和招聘計劃數為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含政策加分）的平均值作為最低分數線確定應聘人員是否進入專業測試。全部應聘人員的筆試總成績和進入專業測試人員名單在師大附校網上公布。
7．除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。
（二）資格復審
1．資格復審時間、地點及所需證明材料將及時在師大附校網上公布。
2．進入專業測試的應聘人員，須在規定的時間內，攜帶本人畢業證、學位證、第二代身份證、戶口簿、《報名登記表》原件和復印件等相關證明材料到師大附校進行資格復審，逾期不予審理。
3．戶籍在集體戶上的應聘人員須提供本人戶籍頁復印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區外內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。
4．招聘崗位要求應聘人員具有1年及以上工作經歷的，應聘人員須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作（服務）單位工資發放表等相關證明材料。應聘人員在不同單位工作（服務）的時間可連續計算。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經歷。
5．服務基層項目人員定向崗位的應聘人員，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務開始日期）及考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件（或花名冊）、儲備協議以及2年儲備期年度考核合格的考核表。退役大學生士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。
6．資格復審重點審核應聘人員年齡、民族、學歷、學位等信息。凡因個人錯填信息導致加分或不符合填報職位資格條件的，隱瞞在讀大學生或研究生或試用期內公務員和事業單位聘用人員（列入行政和事業正式編制）、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期限的公務員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明的，一律取消應聘資格。
7．對應聘人員因資格復審不合格或不在規定時間內到指定地點參加資格復審等情況致使專業測試名額空缺的，由師大附校從該崗位未進入專業測試的應聘人員中，按照筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員進行專業測試，同時報自治區公開招聘領導小組辦公室備案。
（三）專業測試
1．專業測試方式：教學崗位采取試講方式進行，應聘人員須用漢語試講，按照抽簽順序，對試講內容準備15分鐘、試講15分鐘；行政、教輔崗位采用結構化面試的方式進行，時間10分鐘，應聘人員可自行選擇蒙漢兩種語言，作答須用選擇語言作答，沒按自選語言作答的，按違紀處理。專業測試內容由學科專家評委指定。
2．對教學崗位招聘計劃與進入專業測試人數比例1:1及以下的崗位，專業測試成績須達到學校確定的合格分數線70分，未達到合格分數線的，取消進入體檢、考察范圍；對教輔、管理崗位招聘計劃數與進入專業測試人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位應聘人員專業測試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有應聘人員的專業測試平均成績，方具備體檢和考察資格。
3．考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業測試總成績×60%。
4．考試工作結束后，由師大附校加權計算參加專業測試應聘人員考試總成績，并按崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選，報自治區公開招聘領導小組辦公室核準備案后，將專業測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在師大附校網上一并公布。
5．同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數點后三位數字）出現并列，且都進入體檢與考核的，將按照公共科目筆試成績的由高到低，確定進入體檢和考察人選。若公共科目筆試成績也出現并列，則由師大附校組織加試，按加試成績由高到低確定進入體檢和考察人選。
六、體檢與考察
（一）體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等有關規定，由自治區公開招聘領導小組辦公室指定醫院，由師大附校具體組織實施，體檢費用自理。
體檢不合格或因未參加體檢被取消錄用資格的，報自治區人力資源和社會保障廳備案后，從該崗位應聘人員中按總成績由高到低依次等額遞補一次。
（二）考察。體檢結束后，按1∶1的比例確定進入考察人選，并在師范大學師大附校網站公布。對進入考察范圍的應聘人員，師范大學附校根據崗位要求，采取多種方式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及是否有招聘工作人員需要回避等情況。考察不合格的，從該崗位應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
七、確定擬聘人員及公示
1．根據考試、體檢和考察結果，由師大附校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選名單，經主管部門審定后，報自治區人力資源和社會保障廳備案。
2．在內蒙古師大附校網上對擬聘人員名單予以公示7天，接受社會監督舉報。
3．公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
4．公示后出現名額空缺的，從應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次，并報自治區人社廳公開招聘辦公室備案。
八、聘用
1．對公示后確定聘用的應聘人員，內蒙古師范大學附校根據自治區有關規定，將相關材料和擬聘人員檔案報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。
2．在本次招聘辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業單位的、辦理聘用手續前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘人員和2013年應屆畢業生沒有取得畢業證（學位證）的，取消其聘用資格。
3．對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
4．受聘人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5．對受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度，師大附校與應聘人員簽訂《國家事業單位聘用合同書》和《關于到內蒙古師范大學附屬盛樂實驗學校工作的協議書》，再由內蒙古人才流動服務中心人事代理部辦理合同鑒證。之后，按管理權限到自治區人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關手續。
九．其他事項
1．對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2．招聘期間請應聘人員隨時關注師大附校網上公布的臨時通知事項。
3．監督電話
自治區人力資源和社會保障廳：0471-6944911
內蒙古師范大學人事處：0471-4392506
內蒙古師范大學附屬盛樂實驗學校
2014年1月1日
易賢網溫馨提示：
《崗位需求表.doc》《報名登記系統.doc》來源于內蒙古師范大學，最近更新2014年1月1日。
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