根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，2013年度敖漢旗面向社會公開考試招聘警務(wù)工作人員40名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、 招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞?/P>
標準，采取考試與考核相結(jié)合方法進行。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.生源地為敖漢旗及2013年12月31日之前取得敖漢
旗戶口的普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生；曾在敖漢服務(wù)或正在敖漢服務(wù)的“六項”服務(wù)基層項目未就業(yè)的大學生不限戶籍。
4. 1983年1月1日以后出生；
5.具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；
6.符合報考崗位的其他資格條件。具體要求見《2013年度敖漢旗公開招聘警務(wù)人員計劃崗位表》
（二）定向招聘崗位條件
根據(jù)有關(guān)要求，確定一定比例崗位用于定向招聘在敖漢
旗服務(wù)期滿且考核合格的“六項”服務(wù)基層項目人員和敖漢籍的退役大學生士兵，確定一定比例崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生或蒙漢兼通人員。
報考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年12月31日在敖漢旗服務(wù)期滿且考核合格的“六項”服務(wù)基層項目人員或敖漢籍的退役大學生士兵，其他人員不得報考。“六項”服務(wù)基層項目指“大學生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”、“特崗教師”。
（三）下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、機關(guān)及事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
2.2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘崗位及數(shù)額
詳見《2013年度敖漢旗公開招聘警務(wù)人員計劃崗位表》。
四、報名及資格審查
（一）報名
1．報名時間：2014年 1月14日至1月20日（節(jié)假日不休息），上午：8:30—12:00,下午：14：30—17：30。
2．報名地點：敖漢旗黨政綜合樓315室。
3．報名方式：請考生在中國敖漢網(wǎng)自行下載附表三《2013年敖漢旗招聘警務(wù)人員報名登記表》，并用手寫方式填寫，一式一份。
由本人攜帶《2013年敖漢旗招聘警務(wù)人員報名登記表》并持其二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www\chei\com\cn）打印的電子注冊備案表、敖漢旗醫(yī)院出具的身高和體重證明、退伍證、六項服務(wù)基層項目生（“大學生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”、“特崗教師”）證書等以上全部證件的原件及復印件各一份、近期同一底版2寸免冠照片3張報名；如果生源地（指高考時的戶口所在地）為敖漢旗的考生，報名時戶口不在敖漢旗的，須提供本人畢業(yè)生檔案及相關(guān)證明，否則不得報考，每人只能報考一個崗位。
4．報名收費：報名費20元/人，筆試考務(wù)費50元/人，進入面試的考生再收取面試費50元/人，進入體能測試的再收測試費50元/人。
①低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務(wù)費，報考人員須持《低保證》原件及復印件。
②2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收報名費和考務(wù)費，2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的須持本人二代身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件。
（二）資格審查：由旗人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件對所有報考人員的學歷、年齡和其他相關(guān)信息及資格條件進行資格審查，不符合報名條件的人員不予報考。
五、考試
考試分筆試、面試、體能測試三部分進行。
筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績30%,體能測試成績占總成績30%。
筆試開考比例不低于1:4，未達到開考比例的由招聘領(lǐng)導小組決定調(diào)整或取消招聘計劃。不能開考崗位的報名者，可到其他符合條件的崗位報考。具體情況請關(guān)注中國敖漢網(wǎng)發(fā)布的信息。
1．筆試
1）筆試時間及地點：招聘警務(wù)人員的筆試時間、地點，以筆試準考證上標注的時間、地點為準；
2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。報考蒙古語授課和蒙漢語兼通的考生需使用蒙語命題的試卷。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何考試輔導用書及輔導培訓班均與本次考試無關(guān)。
3) 筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分；
4）筆試準考證領(lǐng)取時間請隨時登錄中國敖漢網(wǎng)查詢，不再另行通知。
5）考生憑筆試準考證和二代身份證參加筆試。否則不準參加考試。
6）筆試總成績：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
7）筆試成績在中國敖漢網(wǎng)上公示五天。
2．面試
1）面試人員的確定：根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的，全部進入面試。
2）面試時間、地點及進入面試人員名單在中國敖漢網(wǎng)另行通知。
3）面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的方法和技巧、自我情緒控制及舉止儀表等。
4）面試成績的計算：滿分100分，考生的面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后每位考官所給的分數(shù)的算術(shù)平均值。
5）考生憑筆試準考證和二代身份證用漢語參加面試。否則不得參加面試。
3．體能測試
1）進入面試人員全部進入體能測試。
2）測試項目。
男考生需要完成100米跑、立定跳遠、1000米跑3個項目的測試；
女考生需要完成100米跑、立定跳遠、800米跑3個項目的測試；
3）體能測試分數(shù)計算：滿分100分，各項所占比例分別為100米跑占體能測試總成績的30%，立定跳遠占體能測試總成績的30%，1000米跑(女800米跑)占體能測試總成績的40%。
計算公式為：體能測試總成績=100米跑成績×30%+立定跳遠成績×30%+1000米跑（女800米跑）成績×40%。
4）體能測試實施規(guī)則、評分標準按《2013年敖漢旗招聘警務(wù)人員體能測試項目、標準、計分辦法》執(zhí)行（附后）。
5）體能測試時間、地點隨時登錄中國敖漢網(wǎng)查詢，不再另行通知。
6）考生憑筆試準考證和二代身份證參加體能測試。否則不準參加測試。
7）體能測試結(jié)果在中國敖漢網(wǎng)公示。
4．總成績的計算：
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×30%+體能測試成績×30%?？偝煽儼此纳嵛迦氲姆椒ㄓ嬎?，保留小數(shù)點后二位。如果擬聘用人員末位成績出現(xiàn)并列，全部進入體檢與考察范圍，體檢與考察合格全部聘用。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.根據(jù)考生考試總成績按崗位由高分到低分順序等額確定體檢人選。
2.體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005）1號）、《關(guān)于修定<公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010）19號），由旗紀委監(jiān)察局、人社局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序分崗位依次等額遞補一次。
3.體檢時間、地點、人員在中國敖漢網(wǎng)另行通知。
（二）考察
考察工作在體檢完成后由人事部門組織進行。全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度與表現(xiàn)等并形成書面考察材料。對考察不合格的從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序分崗位依次等額遞補一次。
七、公示、聘用及待遇
根據(jù)考生總成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在中國敖漢網(wǎng)上公示七天。公示期滿后，為無異議的考生辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入全額事業(yè)編制管理，享受全額事業(yè)單位人員工資待遇。新招聘人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。對提出異議的考生進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后確定是否聘用。
八、本公告由敖漢旗人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話 0476---4321681
敖漢旗人力資源和社會保障局
2014年1月10日
附表一：2014年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位招聘工作人員計劃崗位表
附表二：2014年赤峰市敖漢旗招聘警務(wù)人員體能測試項目/標準/計分辦法(男)
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2013年敖漢旗招聘警務(wù)人員報名登記表.doc》來源中共敖漢旗委員會，最近更新2014年1月10日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試